普华永道会计师事务所

普华永道会计师事务所

1. 公司介绍

  • 1.1 普华永道概况

    普华永道 - 中国大陆、香港、新加坡及台湾

      普华永道中国大陆、香港、新加坡及台湾事务所已根据各地适用的法律协作运营。整体而言,员工总数约17,000人,其中包括约700名合伙人。

      无论客户身在何处,普华永道均能提供所需的咨询服务。我们实务经验丰富、高素质的专业团队能聆听各种意见,帮助客户解决业务问题,发掘并把握机遇。我们的行业专业化有助于就客户关注的领域共创解决方案。

      我们分布于以下城市:北京、香港、上海、新加坡、台北、重庆、中坜、大连、广州、杭州、新竹、高雄、澳门、南京、宁波、青岛、深圳、苏州、台中、台南、天津、武汉、厦门及西安。

      普华永道 - 中国大陆、香港及澳门

      普华永道中国大陆、香港及澳门事务所已根据各地适用的法律协作运营。整体而言,员工总数约12,100人,其中包括约500名合伙人。

      无论客户身在何处,普华永道均能提供所需的咨询服务。我们实务经验丰富、高素质的专业团队能聆听各种意见,帮助客户解决业务问题,发掘并把握机遇。我们的行业专业化有助于就客户关注的领域共创解决方案。

      我们分布于以下城市:北京、上海、天津、重庆、大连、西安、青岛、南京、苏州、武汉、杭州、宁波、厦门、广州、深圳、香港及澳门。

      普华永道–全球成员机构网络

      普华永道帮助各类组织及个人创造他们所追寻的价值。我们是由各成员机构组成的网络,遍及157个国家和地区,有超过18.4万名员工,致力于在审计、税务及咨询领域提供高质量的服务。如有业务需求或欲知更多情况,请进入www.pwc.com。

      普华永道系指普华永道网络及/或普华永道网络中各自独立的成员机构。

      详情请进入www.pwc.com/structure。

  • 1.2 普华永道历史

    普华永道会计师事务所是由两家大型会计师事务所,普华(PriceWaterhouse)和永道(Coopers&Lybrand),合并而成的。这两家事务所的历史都可以追溯到19世纪。

      关于普华(Price Waterhouse)

      1849年,普里斯(SamuelPrice)在伦敦开始了其会计师生涯。1865年,普里斯与威廉·豪里兰德(WilliamHolyland)及埃德温·华特豪斯(EdwinWaterhouse)建立了合伙制的会计师事务所,豪里兰德在此之后很快退出。1874年,该事务所被命名为普里斯·华特豪斯公司(Price, Waterhouse&Co.)。(“公司(&Co.)”的称谓在很久以后才被放弃)到19世纪晚期,普华作为一家会计师事务所已经取得了广泛的认可。为了应对英国和美国之间快速发展的贸易关系,在1890年,普华在纽约开办了一家分所。美国分所在此之后进行了高速扩张。同时,原有的英国事务所也在不列颠帝国内部的主要国家不断开办新的事务所。在每个国家都建立了独立的关系,这样就给予了当地合伙人扩张本地业务的强烈冲劲。这样,普华在全世界的扩张不是通过国际范围的合并重组,而是通过建立合作关系的联盟完成的。

      关于永道(Coopers&Lybrand)

      与普华一样,永道同样可以起源于19世纪。在1854年,威廉·库珀(William Cooper)在伦敦建立了自己的会计师事务所。七年后,库珀的其他三个兄弟也加入了这家事务所,于是便改 普华永道会计师事务所称“库珀兄弟会计师事务所”(Cooper Brothers)。在1898年,罗伯·H·蒙哥马利(Rober H. Montgomery),威廉·M·莱布兰德(William M. Lybrand),小亚当·A·罗斯(Adam A. Ross)和他的兄弟爱德华·罗斯在美国成立了莱布兰德-罗斯兄弟-蒙哥马利会计师事务所(Lybrand,Ross Brothers and Montgomery)。永道(Coopers&Lybrand)是于1957年由“库珀兄弟(Cooper Brothers&Co.)”、“莱布兰德-罗斯兄弟-蒙哥马利(Lybrand,Ross Brothers and Montgomery)”及一家名为“麦克唐纳-克里(McDonald,Currie and Co)”的加拿大事务所合并而成的。在1990年,永道在英国合并了Deloitte Haskins&Sells。但是,其他绝大多数Deloitte事务所与Touche Ross合并,并最终组建了“德勤(Deloitte Touche Tohmatsu)”。

      1907年进入加拿大,2个人员起步,2007年百年庆祝时有5200员工,分布在加拿大25个地区。

      普华与永道合并

      除了在世界主要城市建立成员事务所以外,普华和永道都在每个国家吸收当地的会计师事务所。这就导致在同一个国家的不同地区产生更多的事务所并达到其分布范围的临界点,从而能为快速增长的跨国公司提供服务,无论他们在何处开展贸易。会计师事务所的成长同样受到来自于不断增长的审计需求(尤其是经历了 20世纪20、30年代的大萧条之后)和日益复杂的纳税申报的刺激。

      为了进一步利用大型会计师事务所的规模效益,普华和安达信(Arthur Andersen)曾在1989年商讨合并事宜,但最终没有达成协议。这主要是由于两者在重大领域存在利益冲突(此处专指同一会计师事务所不得兼任同一企业的审计和咨询业务)。例如,安达信为IBM公司提供强大的商务咨询服务,而普华则担任IBM的审计师。在1998年,普华(Price Waterhouse)和永道(Coopers & Lybrand)合并为普华永道(Price Waterhouse Coopers),使得新事务所成为一种不同的联盟,以获取更大的规模效益。在随后的几 年里,普华永道和Grant Thornton之间的合并谈判以失败告终。因为主要的大型会计师事务所正在不断减少,新的合并已很难获得监管机构的批准。

      在2002年,安然(Enron)事件、世通(WorldCom)事件以及随后安达信的倒闭,导致美国证券交易委员会(U.S. Securities and Exchange Commission)对审计师的独立性提出了更为严苛的规定。随后出台的萨班斯-奥克斯莱法案(Sarbanes-OxleyAct)便是上述规定的结果之一。该法案强调了审计师的独立性要求,并规定核心审计必须与总体咨询业务相分离。这导致四大会计师事务所不得不剥离他们的商务咨询业务。然而,事务所的主要业务仍是在审计服务之外,提供商业建议,诸如在税务及公司财务领域。

      机构的历史沿革:

      1902年6月2日,Arthur Lowe注册成为香港的第一位职业会计师。

      1903年,Joseph Bingham并入Lowe,更名为Lowe & Bingham。

      1906年,Lowe & Bingham在上海的博物馆博物院路(Museum Road,虎丘路,1886~1943的路名)开设分支机构。

      1909年,上海的Frederick Matthews成为合伙人,更名为Lowe, Bingham & Matthews。

      1909-1914年,在伦敦、新加坡和天津开设分支机构。

      1924年3月31日,Lowe因为伤寒去世,John Fleming接替合伙人位置。

      1935年,香港合伙人买下了Matthews在香港的股份。此后香港和上海两地机构成为独立但关联的部门。

      1945年9月,香港办公室在二战后重新开业,Fleming在1941年12月被日军扣留时候藏起来了事务所的记录资料。

      1946年,Lowe, Bingham & Thomsons(缩写为LB&T)在上海成立,并与普华有紧密合作关系。香港办公室则成为普华的联系所。

      1949年,LB&T上海所在东京开设了办公室。

      1956年,中国业务停止。LB&M新加坡部分并入了永道(Cooper Brothers)

      1962年3月1日,Sanford Y.T. Yung注册了Sanford Yung & Co。

      1962年,LB&T东京办公室和普华合并,1966年又合并了LB&T神户。

      上海普华永道大厦1965年,Sanford Yung & Co.成为永道的成员所。

      1974年,LB&M成为普华国际的成员所。

      1979-1992年,改革开放后,普华和永道先后进入中国大陆。其中普华在上海开设机构。

      1996年12月,普华国际会计师公司吸收北京的张陈会计师事务所(第一批三家合伙所之一)为其中国成员所。

      1997年11月,永道国际会计公司吸收广州羊城会计师事务所为其联营所。

      1998年,普华和永道合并为普华永道后成立了普华永道香港, Patrick Paul是首席合伙人。

      2001年7月1日,Silas S.S. Yang成为普华永道香港首席合伙人。

      2002年,普华永道在香港和中国大陆的部门合并,并随后并入了安达信在中国大陆和香港的业务。

      信永中和是信永、中和、中新宇等本土会计师事务所合并而来的。其中信永的前身是与永道合作的本土会计师事务所。在台湾的分支机构为资诚会计师事务所。

      2008年,普华永道与中国奥组委合作,作为第二十九届夏季奥运会的专业服务机构。

      2009年,普华永道大中华区(包括内地及港澳)与普华永道新加坡分所合并,成立CASH(China and Singapore, Hongkong

  • 1.3 普华永道中国分公司

    普华永道中国大陆、香港、台湾及新加坡事务所已根据各地适用的法律协作运营。整体而言,员工总数逾14,000人,其中包括逾620名合伙人。分布于以下城市:北京、香港、上海、新加坡、台北、重庆、中坜、大连、广州、杭州、新竹、高雄、澳门、南京、宁波、青岛、深圳、苏州、台中、台南、天津、厦门及西安。

  • 1.4 普华永道主营业务/品牌

          1、保证及企业咨询服务。具体包括:财务报表审计、石油行业价值证分析、全球扩展及私有化、内部控制服务、内部审计服务、风险管理、外包服务等;

      2、商业程序外包。具体包括:财务及会计、应用流程、采购、人力资源、不动产管理等;

      3、财务咨询服务。具体包括:企业重组服务、致力于有形及无形资产评估等的公司价值咨询服务等;

      4、全球人力资源。具体包括:全球人力资源解决方案、人力资源咨询支持等;

      5、管理咨询服务。具体包括:公司战略、技术战略、组织战略、 经营战略、改造战略等。

  • 1.5 普华永道文化/价值观

    坚守我们的价值观

      专业执业;诚信经营;维护公司与客户的声誉;尊重他人;爱护环境;秉持社会责任感;发扬合作精神;审视运作方式;注重行为道德标准 - 这些就是普华永道精神,也是普华永道《行为准则》所要传递的信息。

      这就是我的价值观, 也就是我们的《行为准则》。

      我们称之为 “普华永道精神”。时至今日,我们认为应重新提醒我们所有的相关利益者关于我们相信和坚守的理念。

  • 1.6 普华永道工作地点

    我们的中国办事处:北京、广州、宁波、深圳、厦门、重庆、杭州、青岛、苏州、西安、大连、南京、上海、天津、香港、澳门、台湾

2. HR答疑

  • 2.1 普华永道校园招聘FAQ

    详情请参见 普华永道官网校园招聘常见问题主页:
     http://www.pwccn.com/home/chi/graduate_faq_chi.html 

3. 薪酬待遇

  • 3.1 普华永道职业发展

    详情请参见普华永道校园招聘主页:
     http://www.pwccn.com/home/chi/graduateindex_chi.html 

  • 3.2 普华永道薪酬待遇

    以下内容来自网络,供同学们参考:

      1、北京的RCS的本科生,年薪78000

      2、我知道去年(2011年校招)本科6000,研究生6300,13薪,物价一直在涨,今年会不会有所增加呢?

      答:AC时听的是本科6500研究生6800税后大约5000出头

      3、应届生进入普华永道pwc的待遇如何?有什么福利?怎么发展?来看看吧……

      上海普华永道pwc在市中心最繁华的地段的普华永道大厦,和花旗银行同处一楼,新天地对面,环境非常幽雅。在普华永道工作,待遇不会低,但是想要有个好身体很难,因为压力太大,工作强度也大,加班和随时随地接电话是家常便饭。先来看看一个应届生的情况:

      我普通本科毕业,家住黑龙江齐齐哈尔,刚毕业时在普华永道实习,半年后录用,当时月工资+奖金平均下来4500左右,现在从助理会计师升级,月工资奖金7000+.

      人在上海,去掉房租吃饭应酬每月最多能存下2000块钱,不知道何时能买上房子,哎,遥遥无期啊,最羡慕那些上海公务员,很多人什么都不干都能10000+哎

      顺便说下,我每天只能睡6个小时,压力巨大,外企不是人啊

      如果一个专业员工(professional staff)在普华永道终老一生的话(但是大多数人都不用妄想了),

      他的职业路径会是如下所示:

      审计员(associate,2年)——高级审计员(senior associate,3年)——经理(manager,3年)

      ——高级经理(senior manager,3年)——董事(director,可选)——合伙人(partner,终身)

      在审计员到高级审计员的5年时间里,由低到高可以细分为a2,a1,sa3,sa2和sa1。

      无论是本科生还是研究生毕业,如果没有四大的专业经历的话,进公司必须从a2做起。

      研究生可以多拿300-500元的工资,仅此而已。

      所以研究生进四大绝对是鸡肋,一方面拼体力不是本科生的对手,

      另一方面,得到的回报也不能和3年研究生的投入相匹配,

      还要听一些比自己年少的senior的使唤,

      因此,这几年来,研究生入四大已经越来越稀少了。

      通常在升经理之前,每年晋升一级是很有保证的,

      尽管在审计员升高级审计员会有一个小坎,但多数人都能顺利过关

      如果你因为工作不力或者结怨而被delay的话,那么你真的算混得比较惨的

      比delay更惨的则是劝退,现在上海普华永道的员工总数已近2000人

      所以每年有几个员工被劝退也是很正常的事情

      决定审计员阶段(含高级审计员)升迁的主要依据

      是高级员工(如高级审计员和经理)对下级员工的评价和推荐

      每年6月份,公司会要求下级员工在专门的考评系统中按项目进行自我评价

      再由高级员工在考评系统中对本项目的下级员工进行评分并撰写评语

      一般是高级审计员评审计员,经理评高级审计员,合伙人评经理

      因为项目实在太多,高级员工需要评价的下级员工也实在太多

      所以高级员工只管评分,评语部分也有下级员工自行撰写,高级员工审阅通过即可

      评分为5分制,1分最好,5分最低

      通常如果没有个人恩怨的话,就从3分开始起评

      为了保证大家评分标准基本一致,hr会计算高级员工打出的加权平均分,

      如果分数打得比较极端的话,会要求进行相应的更正

      评分完毕后就是开senior meeting(这里仅以为审计员升高级审计员为例)

      因为需要评价的员工实在太多,而会议时间也就2、3个小时

      因此只能按“枪打出头鸟”的方法形式,对特别优秀和特别失败的员工进行评价

      hr将各个审计员按照加权评分高低进行排列,选出评分最高的几位和最低的几位

      然后由各个高级审计员进行评价,然后大家就七嘴八舌的说开了

      除非你真的结怨很深,一般大家也就得过且过,默认分数的排列

      对于排列最末的几位,hr还会征询其他经理的意见,如果大家都觉得这些员工很差的话

      delay和劝退就是难免的事情了

      所以这个会议俗名“小黑会”

      小黑会结束后,就是论功行赏的时候,按照分数的不同分为5到6级

      渐次拉开每个分数段的工资水平,

      最高级和最低级的基本工资差距约在1500元左右(sa3 level)

      考虑到加班费是按照基本工资计算的,实际到手的差距可能更大

      在公司里,如果你会做事的话,大家自然会为你说好话;

      如果你不会做事但是很会做人的话,大家也愿意睁一眼闭一眼,让你随大流晋升;

      如果你上述两件都不在行的话,那真的只能说sorry了。

      无论在哪里,做事和做人都是十分重要的。

      四大的一个特点是可以准确预计未来几年自己的收入水平,

      因为四大员工的收入来源有限,而工资的涨幅比较稳定

      四大员工的收入来源限于基本工资、加班费和出差补贴

      第一年员工的工资现在是5100元左右,其后每年约有20-30%的涨幅

      仅以涨幅论的话,审计员升高级审计员(a1-sa3)是最大的

      因为你在成为高级审计员后,需要单独负责一个项目,责任和工作负担都有较大的增长

      然而,一切也仅限于此了,四大没有任何其它形式的补贴,如房贴车贴等

      也不会发放任何节假日的奖金福利,甚至连发个月饼也不行

      所有的报酬都是建立在金钱上的,万分简单却也十分单调

      对于税务部门来说,上述路径图换成顾问——高级顾问——经理即可

      咨询部门也与此类似,区别在于,咨询的a2大多已经是有工作经验的员工了

      因此升经理的时间可能会推迟2年

      在普华永道作了3年高级审计员之后,通常就该升经理了

      在四大,升经理比在外面的企业相对容易,

      因为在四大,经理是一个title;

      在其他企业,经理则是一个position,除非原来位置的上司有所调动,

      否则就很难更上一层楼。

      另一个缘故在于,在四大,你即使做了经理,也还是老板的打工仔,

      并没有进入公司的管理层

      目前,在普华永道,只要你工作成绩尚可,人缘也还过得去,都能晋升经理,

      但是也有例外,通常是以下情况:

      1、工作业绩实在太差;

      2、人缘差,和老板结怨;

      3、没有通过cpa考试;

      4、怀孕

      前两种情况比较好理解,着重说说后两种情况

      由于四大属于专业服务机构,所以特别看重职业资质

      且做经理的话,就一定要签审计报告,没有注册会计师的资质是没有办法签报告的

      因此作出这样硬性的规定也有其合理性

      但是问题是,偏偏许多受老板看中的高级审计员就是考不出cpa证书

      一方面因为全力扑在工作上,没有足够的时间复习应考;

      另一方面cpa考试越来越艰涩难考,日益成为一项非人的考试,引无数英雄竞折腰。

      所以在普华永道,近年来特设了副经理(deputy manager)的职位

      以保留那些表现出色但是没有cpa证书的高级审计员

      现在,最早的一批副经理已经做到第3年了

      不知道如果还是没有考出的话,是否会被晋升为高级副经理(deputy dm)

      因为毕竟是副经理,比正儿八经的经理多了个“副”字,待遇上自然要差一级

      那么究竟差多少呢?

      据不可靠消息,也就是那1000元的cpa津贴罢了。

      如果你考不出cpa,也不愿意做“副经理”,那么,还有两种可能做经理

      一个是考出acca,

      即英国特许公认会计师公会 (the association of chartered certified accountants)

      毕竟,这是国际认可的注册会计师资格,

      还有一点,普华永道本身便是起源于英国的,做人是不可以忘本的

      另一个是考cta,即注册税务师 certified tax accountant ,

      现行注册税务师考试共考五个科目:《税法(一)》、《税法(二)》、《税务代理

      实务》、《财务与会计》、《税收相关法律》。

      和cpa一样,也是5门

      不同的是,cpa要求有大专以上学历,cta则额外还需要2年的工作经历

      所以,在校大学生考cta更难

      还有,cta的资质只有税务部认可的,好像审计这块还不行

      说完了cpa,我们再说说怀孕和晋升经理的关系

      老实说,与其他公司相比,四大倒不歧视孕妇

      在四大,孕妇的产假按劳动法足额休假,职位保留,工资照发

      同样,男同胞还有5天的配产假,这方面堪称模范

      还有,在其他公司,即使女同胞休了产假,休假期间也常常寝食难安,

      生怕被别人抢了饭碗,在四大则没有后顾之忧,回来后肯定有让你加班的分

      但是,资本家也不是慈善家,你在产假期间白拿了他的钱,自然羊毛出在羊身上

      因为从高级审计员晋升为经理毕竟是一道不大不小的坎,

      除了上述的条件外,还需要在之前一年积累足够的chargable hour

      可是,很多孕妇就是在忙季去休产假的,错过了积累chargable hour的黄金时间

      所以一般在高级审计员的最后一年要小孩的话,就是意味着需要晚一年晋升经理

      这是各位女同胞需要认真考虑的

      如果是在其他层级的话,对chargable hour的要求通常没有那么严格

      因此,要么赶早,要么索性推迟到升经理后,这样比较实惠

      从高级审计员到经理,就基本工资来说,还是很有质的飞跃的

      一般来说,第一年的经理可以有20k+/月,但是同一级的经理间差距也是很大的

      所以,越是往上,具体的数目越是神秘,不到这个层级是很难了解清楚的

      另外,由于近年来经理的数目大幅增加,其平均工资的水平却成逐年下降的趋势

      因此,这个职业本身的吸引力也越发薄弱了

      经理成了包干户,所以就没了加班费,反正是自负盈亏,做得好,自然有赏金

      但是这个经理也是不好当的

      如果下面的审计员拆烂污,上面的老板又push地紧,这双面胶做的也不容易

      所以曾经有经理亲自下field为小朋友补漏洞的例子,想来也挺让人感慨的

      虽然没了加班费,但出差补贴也还是有的,不过此时这种收入更多地是一种精神上的慰籍

      一来经理本身出差就少,二来这百来块钱的外快实在入不了经理大人的法眼

      每年7、8月份,普华永道内部财年结束以后,会根据各项目的完成情况为经理打分

      考评的标准有客户满意度、审计底稿的工作质量以及项目的收入支出等

      接下来论功行赏,发各种bonus package,

      至于红包的大小就不是我们这种小喽啰该打听的事情了

      此外,普华永道在北京和上海的待遇差别很大,北京的低不少。

      员工爆料:

      1、在此,我只说一些我对四大审计工作的看法,不对普华永道本身做出评价。

      在我看来,审计工作本身的优点和缺点是融为一体的。众所周知,在事务所很忙很累,没有个人空间,尤其是忙季,更是除了吃饭睡觉,其余的时间基本上都在工作,但正是由于这种高强度的工作使得新入职场的人进步很快,这无疑对自己今后的职业生涯有很大的帮助。如果你是一个对未来有清晰的目标,知道自己想要什么,很享受快节奏的生活,那我觉得那点累根本不算什么;如果你是一个倾向于安逸的生活,希望放慢脚步享受周围的美好,那我可以肯定的告诉你,事务所不适合你,你如果勉强自己加入四大,那未来的日子会很痛苦。有些人不喜欢事务所,有些人却把别人眼中事务所的缺点看做优点,看你自己的追求吧!

      2、加班太多,加班费有是有,但绝对不会给足,每天加班到11点之后才有,项目完成得特别好,才有3个小时的加班费,很多小项目都没有。而且是强制休无薪假,没啥归属感,还总被老板和客户骂。就是,锻炼人,磨练意志。镀金完成,去别的企业,真的太方便跳槽了,行业里其他公司都非常欣赏普华永道培养出来的人才。

      3、有点:凭能力能够获得很好的工作回报,能够实现自己的梦想。缺点:工作强度大,如果没有一个强健的身体还是别考虑这里了

      4、公司是矩阵制结构,每个项目的人都不同,人员流动性大,缺少团队氛围,过年过节没有任何奖励津贴,对员工的剥削特别明显,经常加班,并且不能报加班工资,每个项目1~2个星期,工作时间紧,项目压力大,为节省时间,对新人缺少具体的培训.在公司, on leave job是常有的事,即ontime上面显示你在休假,实际你在上班.

      现在中国的会计准则和国际会计准则趋同,四大面临国内事务所的压力,服务质量和薪酬待遇越来越江河日下.不建议非会计专业同学将其作为职场第一选择.

      5、财务分析领域最好的起点,但是需要时间的积累。

      查看更多普华永道薪酬福利待遇,请点击:http://www.dajie.com/corp/1002020/comment

4. 笔试经验

  • 4.1 毕马威精英计划笔试归来攒人品-2014.4

    第一次发帖哟~

    KPMG的网申基本上不刷人,但坊间流传笔试刷8成左右。

    卤煮是今天中午在广外笔试的,暨大,中南财经政法,华工,海南大学巴拉巴拉好多学校都是来这里笔试的。

    时间真的很紧,卤煮是属于怎么也紧张不起来的那种,所以理所应当的没做完啦。

    数理逻辑是中文,逻辑推理是英文。

    题型就和经典24,32是一样的,但是感觉今年的图表和原来前辈们说过的都是不一样的,也可能是卤煮抽到的题比较奇葩吧。

    大概记得的就是有汇率题、打电话次数月缴或者一次支付云云.....

    据说只做了14道推理题,英文还差8题没做。

    已经不抱希望会过啦,但是还是算体验了一番~

  • 4.2 为了赞RP今天开始直播小弟的PwC之旅-2014.3

    小弟刚回国日本小硕一枚,之前有学长去了DTT,小弟我也试着网申,26号终于功夫不负有心人,收到回国后第一次笔试通知,是PwC天津审计的,激动ing。接着就是在坛子里到处收集笔试题,良莠不齐,但是还是非常感谢各位坛子里的大神们的无私奉献。。4月5号就要去考试啦。。期待加紧张ing。。看了大神们推荐的保洁84逻辑题和一些杂乱收集来的数字题(语言还没开始看,主要是找不到合适的习题),心里还是惴惴不安。听说发经验贴可以赞RP,所以想做一个自己PwC直播(当然小弟也不知道自己会止于哪个环节)。

      今天,小弟想说说网申吧。其实小弟的网申真的是自己逼出来的。小弟在倭国呆了快七年,尼玛,英文全忘光了有木有。尼玛,之前磕巴但是还凑合的口语全被日语的语调给带跑了有木有。我去,网申的时候,全英文填的,用着google翻译器一边翻译,一边填,还得注意google翻译的合不合理,劳资根本木有了耐心有木有。

      言归正传,凡是都要坚持。要不是小弟逼自己填完网申,小弟我也没有机会参加P家的笔试。话说网申技巧,我还是觉得第五项的more about you 比较重要。(小弟我是边擦汗边写完的)三个问题,我都是围绕我在大学时候当过留学生leader的经历回答的(小弟我没有实习经历),我全部围绕留学生leader回答问题的原因是小弟我实在没有其他的闪光点,也就个经历能拿得出手。再就是,重复的围绕这一个闪光点,小弟觉得能提高可信度,可以把HR的眼光带过来自己的闪光点上。很多大神们托福雅思都有NB的分数,或者参加过很多NB的项目或实习之类的。没办法,小弟这样的杂鱼也只能抓住这一点经历了。总结起来的话:

      1.一定要坚持填完,不能随便了事。小弟听过这么一句话:你对生活开小玩笑,生活就会给你开大玩笑。

      2.找出自己拥有的特长和闪光点,也不必大肆的渲染,质朴的回答,加上有技巧的带入答案中就ok了。

      之后还会出笔经,如果PR爆发的话也会陆续的出AC和M面经,Par面经。期待小弟自己能在PwC上走到终点。。。。。

      同道中人共勉啊。。。

      说正题,这次TJ所的笔试和秋招的题目一模一样,语言,数字,逻辑,性格测试。前三项都是12min,后一项45min(好像)。每项测试有两组题,每组四小题。每组只给出3min时间作答。

      语言忘了大概是什么建筑和环保,企业大学生研究院啥的。反正在考试之前我在坛子里看到了有很多大神提供的笔经里都有提到过。

      数字:电影院和油漆,都不难。但是一定要注意时间。

      逻辑:和PwC给的官方样题是一样的题型。

      性格测试:一定要完全真实的写出自己的答案,因为有很多题目是在后面会换一种问法问你,要是答案不一样,那岂不是囧了。

      以上是,4月5日tj所的题目。接下来,小弟想谈谈我的复习经验和考试经验。小弟考的可以说很差。自己都觉得AC面无望了,本来不是很想写这篇笔经的。但是为了以后想要考PWc的同道中人着想,还是说说小弟我碰到的弯路,避免大家重蹈覆辙。

      小弟复习的时候找了很多题来做,什么渣打的经典21题,KPMG经典24题,Numerical1-3,保洁的84逻辑题(这个最扯淡,PwC逻辑根本和保洁的题型完全不一样)等种种。这里,小弟要呼吁的是,在准备笔试的时候,一定要筛选复习材料,选择对笔试有用的复习材料多练习,尤其是要练习速度。其实Pwc的题不难,但是时间就是只有3分钟。我想说的是Pwc官方demo那个要会做,要记住这么做。而且还要练习掐着时间做。小弟我复习的时候就是做了大量的题,但是没有练习时间的控制。所以小弟我这次糗了。坛子里有很多练习题,包括kpmgdtt的题,p&G,渣打的题,不是说不建议大家去练习他们家的题,是想建议大家有重点的去练习这些题。比如说:我马上要考PWc,小弟建议是要把Pwc的官方demo做的熟透了,然后时间把握上非常好(按掐着时间按时完成,甚至能够提前完成)之后,再去练习其他的题目。

      总而言之,小弟这次的经历告诉大家,复习的时候大家可能都会搜到大量的复习资料,我希望大家一定要把Pwc的官方demo弄透之后,把时间练习的如火纯青之后再去练习其他的题目。(像P&G84题对PwC一点帮助都没有,还得我还花了时间去看)。小弟如果吧做其他复习资料的时间用在练习把握时间的话。小弟也不会这么悲惨。附上PwC官方demo。大家注意啦!吐血建议:把Pwc的官方demo做的熟透了,然后时间把握上非常好(按掐着时间按时完成,甚至能够提前完成)之后,再去练习其他的题目。要不然捡了芝麻丢了西瓜啊。。。。

      最后还是求RP赞RP,祈祷HR给我AC和M面吧。。。。。。

      跪求AC和M面 求RP。。。。。。。。。

  • 4.3 (HK)最后笔试机会-2014.1

    之前10月笔试的时候因为在海外没有办法参加笔试

      之后断断续续收过几次Email通知笔试还是对不上时间

      前几天收到HR的邮件说要收集二月到四月的可以回香港的时候笔试

      说是本招聘季的最后一次笔试啦~

      请问有人情况也跟我一样么?

      无限纠结中爲什麽就不可以做online test..

      莫非真是要买个机票回去做test??

  • 4.4 HK Consulting-2013.12

    之前默默答应自己拿到offer就发个经验,感谢应届生~越来越觉得大家真是互帮互助的好孩纸~~

      废话不多说,进入正题!

      online application

      之前实习的时候同事说早点申请可以显示诚意,于是乎,我早早地9月中旬就提交了online application...

      open question最重要的就是真实吧,然后要体现你从每一个案例中学到的东西,这个很重要.个人觉得pwc很注重学习能力...

      我是自己写的然后就交了,整个申请花了大约两个晚上时间...

      aptitude test

      等了快一个月才做test!

      由于我太懒,所以没有刷题...只是看了一下论坛上的sample question, 了解了一下题型和大概思路就去了...

      一共三部分, verbal, numerical and logical, 每个部分分两个section(时间太久远,不知道有没记错...)

      因为是分section计算时间,所以有点难控制.记得我有一个section的verbal做的超快...有一个section最后一题剩15秒...只能随便蒙...

      assessment center

      大清早8点45的ac真是太折磨了...没睡醒就去了...

      briefing结束以后就开始分组做assessment. 一个房间两个组, 每组6个人.

      icebreaking环节,每个人写一个关于自己的statement,然后一组陈述,一组每人问一个问题,猜true orfalse.

      大家都说不计分,可是instruction里面并没有说到算不算进成绩.个人觉得很重要的一部分,manager一直很认真在看我们准备statement以及问问题,而且我问完问题的时候,manager就在纸上写了点什么.所以我觉得这是给manager第一印象的环节,还是要重视的.

      group discussion, 我们组是一个房地产的case, 30min discuss+10min presentation+5min Q&A

      讨论的时候manager时不时就会写字,听得很认真.然后还要准备写白板和分工.时间是很紧的,不过大屏幕提供了倒计时,所以不需要timer看时间,但是还是需要有人提醒差不多时间了要分工什么的...

      小伙伴的一定注意分工时候要说清楚每个人说什么,以及present的顺序,还要提醒组员自己控制时间,每个人不能超过1分40秒...我们这组还挺和谐的,不过有听说因为分工不明确,说的内容重复来重复去,大家抢台词现象很严重...虽然presentation不是最重要的部分,不过做的太差也是要扣分的吧...manager在听得过程中是会做笔记的..

      written test, 20min写一封email,会给situation,不太难

      因为大家是围着方形桌子一起坐着,所以靠的很近...我看了case之后马上就动笔了,我旁边的一个组员一直没动笔,一直在看我写什么...我当时真是无语了...我大概写一半了,他才开始动笔...最后收卷的时候瞄到他写的对象什么的都是和我一样的...我心里就呵呵了...

      大家注意控制字数,大概有不到20行的空间可以写.最多花6-7分钟思考就要动笔,不然时间挺赶的...最后还要小心格式,该有的开头结尾都要有.

      manager interview, 吹水10min,英文

      因为有点overtime,于是我直接就第一个开始in了...完全没有休息...脑子都快转不动了...

      manager没有问什么3why之类的问题, 主要集中问我怎么处理teamwork中出现的问题, 比如different opinion啦, new idea啦...我重点围绕要open-minded,要respectteammates出发...

      最后让我问问题,我就问了关于GDP这个program以及consultingindustry在greater china 的发展...

      partner interview, 40min, 15min英文+25min粤语

      等了超级久...快一个月啊...都快绝望了...

      是个local的男par,之前在canada做,回来香港7年...很nice,完全没有challenge我...

      在会议室等了一会,他一进来就问我要不要喝点什么.手上只拿着我的application资料,所以最后我也没问他拿名片,所以也就没有写thank you note...

      一开始就自我介绍,因为他有我的资料了,所以我就简单说了一下我的专业,学校,交换,实习还有比赛经历,就2分钟左右吧.然后看他对什么感兴趣就说什么...

      首先就围绕着专业聊了很久...然后问我有没有特别想去哪个line,我说我最擅长的是专业相关的,但是也有兴趣尝试其他line,这也是报GDP一个很重要原因,因为它的rotation.

      然后就转广东话了...先问了问实习做audit为什么现在报consulting啦,还有未来3-5年的careerplan啦~会不会furthereducation啦~这个问题其实答得有点怕怕的,我只好说根据工作需求决定,目前已经报了CFA...成功扯开话题...而且他也写下来了这一点...看来还是挺重要...虽然consulting并没有特别要求什么qualification,不同line要求不同...

      最后问了对consulting这个industry了解多少...大家还是要做足功课,发掘深一点,不要那种百度随便能看到的资料,看一些行业分析,然后结合结合现实说一说自己的理解,理解对错不是最重要的,最重要的他要知道你是真的有兴趣,而不是因为这个工作很fancy就报名了...我主要讲了中国的现状,根据不同companysize分类,然后扯了扯未来发展...他有做note..过程中还点头表示同意...所以这个问题还是挺重要的...

      然后就让我问问题...还是广东话频道...

      第一个就是关于consult工作的啦,怎么rotation啦..之类之类的...他好能聊~~我问一句,他答了有5min...

      第二个就说requirement上有说要travel啦~然后他又讲了5min的出差事宜...

      最后就问他对于我头3-5年在pwc工作有没有什么suggestion啦~他指出很重要一点就是不要目光太短浅...做工作不要老想着回报...有时候不经意建立的relationship可能要10多年才能收获回报的...我觉得好有道理啊!!!瞬间就崇拜了..

      最后他就说,"我也没什么问题问你了,HR会在12月中联系你"..我还高兴了一下,有联系才有戏啊...结果他立马改口说,"如果有offer的话,最迟12月中通知,20号reception..."

      然后握了手就开门了...他的手好热,我的好冰..当时就觉得他会不会觉得我太紧张..可是lz是天生手脚冰凉啊啊--最后他送我去坐电梯,途中聊天说我来香港多久了,广东话和英文很不错啊~给我高兴的吖~~~最后thankyou了一下就走了~

      offer是昨晚10点多收到的邮件,之前一直在等电话啊~~~~最后来了个系统发的offer reception invitation..还所有人一样都写个associate...不会什么提示都没有就给我转去什么audit吧...

      希望这篇废话颇多的经验贴可以帮到来年申请的孩纸们!!

      大家加油啊!!!

  • 4.5 PWC 一路来的面试总结,希望对大家有用-2013.12

    基本属于还原贴,到今天为止,我的求职之路就基本完成了。

      笔试:10.26

      估计以后也不会参与此类的笔试了,所以,把所有我的资料都给大家。

      我做过四大所有的笔试,kp的就不说了,基本属于打酱油,ey的,时间基本不够,德勤的不难,pwc的就是最简单的了。感觉今年做了就可以去了。附件都是我下载的所有的资料了,大家有空可以看看

      AC面:11.16

      因为是早上9点的,所以前一天晚上就到了。

      早上就迎着风去了,到了的时候就是8:50了,结果到了六楼才发现,应该是五楼。急匆匆的跑到5楼。

      面试的流程和很多的帖子一样,就是先破冰。然后就是case study。我们组是sony的案例。再写邮件。

      之后是M面,其实就是闲聊。我的m就是和我说了邮件的内容,然后问我的实习,最后让我问问题,我觉得我回答的时间很短,m说的时间很多。

      但是,我们的helper是一个很nice以及很美丽的人,我和她聊了很多,后来还加了微信。

      走的时候,helper问我感觉如何,我说:m说的比我多。Helper笑着说,那他对你蛮有兴趣的,再向你介绍pwc啊。所以,你懂的。

      Par面:12.4

      Helper的你懂的,让我一直等到了12.4的面试。

      面试的是11楼的,一位姓陈的par。据说叫陈baolang。已经工作很久了。

      几个问题如下:

      问:你来自哪里

      答:XX

      问:哦,我前几天面试过一个你的老乡啊,是中央财经的

      答:嗯。,中央财经是我很向往的学校,但是,我不后悔进入现在的学校(然后夸一下自己的学校,简单介绍)

      问:你的字挺好看的

      答:父母培养我啊,什么的,很感谢我的爸妈

      。。。

      par一度不断翻看我的资料,有种par想憋出问题的感觉。

      过了10秒钟相互的没有交流。

      然后,我就觉得我的机会来了(不要觉得这个时候就惨绝人寰了)

      我拿出了事先准备的老师写的推荐信(记住,假如你和par聊个很欢腾,就不要推荐信了)

      Par很仔细的看了我的推荐信,然后,我就开始了

      介绍写推荐信老师在学校的地位,然后说我们学校的优点

      我想每个人都有自己的突出吧,(lz的突出是社团),于是开始从社团工作出发,谈自己的活动,谈自己的感受,然后说自己从里面学到了什么,然后说工作压力很多,顺带问出par是平常怎么面对工作和生活的balance的。

      Par就一番自己的怎么平衡生活工作的。我就顺着他的思路说,我这段时间一直找工作,都没有回家,我想我也要回家一趟,看看我的父母。

      接着再说自己的patient,confident,会teamwork,然后再问par,你觉得做audit的最重要的personality 是什么。这时,par在了解你自述之后,就会告诉你一些另外的东西。

      这时候,我的par忽然说了一句话:我觉得你的能力来pwc绝对没有什么问题,但是,audit的工作很繁琐,所以你能够胜任么?

      这个时候,就是表忠心啊,表能力,用自己的事实说话(自己做过多少繁琐的事情,但是,还是坚持下来。这个时候,表明自己“坚持”很重要)

      然后就打开了par的话匣子,后来还谈到了责任感等等。

      最后,par居然一直问我,还有没有问题啊。然后,他的地方一直在响,但是par说别管电话,我们还有什么可以交流一下啊。我怕言多必失,就说,您有事就先不打扰您了。

      问par要名片,他说没有带,但是告诉我他姓陈。

      走的时候说,“我知道了!”

      以上就是par面

      Tips:

      1.一定要准备好自己的经历。即使很小事情,但是,也要放大

      2.不要觉得par开始不感兴趣就失望,抓住机会,主动和par去聊

      3.聊的时候,注意不要忘记了自己来面试的

      4.问问题的时候,不要很直接的问比如怎么平衡工作生活这样的问题,一定要开始先说一下自己的经历与感受,以及困难,这样的话,在表现自己的同时,让par也可以不用和你交流在完全没有基础的程度上面

      5.准备一个推荐信,在感觉par对你不感兴趣的时候拿出来

      最后,虽然以及没有人面试了,但是,还是来还愿,希望下一届可以用啊。

  • 4.6 GZ普华2014winterintern-2013.11

    楼主211小硕一枚,经济类专业,本科工科出身,直到读了研究生才突发奇想,想去四大转转,可惜今年申的四大intern,皆因种种。。好了废话不多说,回到主题来:

      24号下午,在雨中赶到中大的实验楼,楼主选的是下午的最后一场,提前40多分钟到现场,已经有一大群同志们在现场候着,顿时感到找个实习容易么,同志们都是身强体壮,年轻貌美的本科生,小硕出身的我觉得压力过大,倘若有幸能进普华,敢情各位想进四大的小硕是否有年龄上的压力:

      好吧,终于进入正题,各位同志,具体笔试的内容其他好心的同志都发过非常有用的笔经,楼主在此仅想吐槽下自己对愚笨和总体上的经验总结,望对以后的XDXM们有帮助:

      (1)要强调一点的是,今年普华使用的系统和安永是一模一样的,都是朗伯思宁组织的,而不同在于逻辑题部分,逻辑题普华考的是PTU,而安永考得是与P&G类似的图形推理,千万不要准备错了,但是你反应够快,思维够敏锐,不想楼主反应迟钝,尽管准备了挺久到上机那时还是明显的感到时间不够用啊!另外一个不一样的地方是:安永的性格测试是让你排序的,从非常强烈不同意到非常强烈同意,而且每个描述都不能选相同等级,如两个描述都是“轻微同意”;而昨天在做普华的时候由于性格测试前楼主不知神马回事要求没看完时间就过了,性格测试的系统与安永风格完全不一样,总共12道大题,每道大题又分为8道小题,但是普华的貌似可以使用相同等级的描述,楼主做到一半才想起安永不能重复的要求(系统上选不了),而普华的则可以(例如,两个描述都选“非常同意”),幸好性格测试时间够充裕,至于要不要记下自己的选过描述,楼主建议是把两个极端的描述记着就ok,这样保证后边也不会弄乱

      (2)笔试是中文的,论坛上中文V和N的练习题都挺少,做多了英文的楼组感觉多多少少会影响上机时候的表现,建议使用公务员行测作为练习。中文的就容易出模凌两可的题目出现,就比如那道电影院题,图标旁括号内写着(第一周比第二周),楼主就毫无怀疑的使用了第二周数据作为基期,而论坛上的大神们咋说的都是用第一期作为基期啊!难不成是同个一个背景,有两份数据么!!

      (3)这次寒假实习的题目就是和fulltime的笔试题目是一模一样的!所以同志们来年申请实习的话可以好好参考喔!至于真题论坛上各路大神都有无私奉献,自己搜索就可以啦。

      好吧,感觉总体上实质性内容不多,更多像是在吐槽,旨在攒rp,求AC啊!话说笔试多久后有结果啊。。。。。楼主的小心脏可负担不起啊。。。

  • 4.7 11月24日北京大学笔试归来-2013.11

    是寒假实习的笔试啦‘其实楼主没想到自己居然能过简历的……毕竟之前什么实习也没有

      所以收到笔试很开心啦……希望能继续走下去……大家都是哦

      说实话,题目不难,挺简单的,但是真的是第一次参加这种活动比较紧张,不太来得及就可能

      说正题啦

      范例还是要认真做的……先进入状态嘛……不过不算分的

      阅读题……感觉还是喜欢英文的……楼主英语不好……但是中文太玄妙了。。。。。。。对了,整体的感觉是这次的题目貌似跟论坛上之前说的一样啊啊啊啊……难怪校招那篇有原题的帖子不见了。。。。。。。。。。。。。。。。。不过楼主也没认真看……所以基本跟不知道题目没什么差别

      阅读一个是环保建筑的,一个是公司与大学合作的……虽然有答案不确定,但是总体还行

      数学……说实话很简单,但是真的是太紧张了……大家一定不要紧张……复习的话楼主觉得主要是练速度……其实楼主准备很不充分……几乎裸考了……不过看了一点渣打的……感觉比考试的时候难……就用论坛上已有的资料什么经典之类的绝对够了楼主其实这两天刚找的资料。。。。。

      图形推断真的是时间最紧了……大家动作一定要快啊啊啊……能再大脑里构想最好,考试的时候像我一样手画真的是要来不及了……一定要细心!保持冷静……剩了几十秒的时候先随便选个答案……想好了再改……楼主好几个就是看着时间跳过去的……没想好……但是还好之前已经选了一个答案……虽然不确定但总比没有答案好啊

      性格测试……楼主没有刻意记下来自己的选项……但是前后不一致的问题应该不算太严重……楼主认为在beyourself的基础上适度美化一下自己没什么太大的问题……

      不管怎样,已经结束的考试不能再改变什么……战友们加油!祝大家都能拿到offer也希望楼主能过了面试这一关继续向前进!

  • 4.8 新鲜出炉11.24BJ北大场寒假实习笔经

    楼主纯属为了攒人品啊啊啊啊啊

    之前看过很多很多笔经,也因为如此自己也因为别人说电影院题难而一开始就有压力了,

    其实真的特别特别特别特别简单啊啊啊啊啊啊!!!

    上图的描述确实有些问题意思应该就是第二周相比第一周的变化而已。

    但是楼主电影院第三题都已经算出来握着鼠标刚要选答案结果眼睁睁看着时间没了跳过去了,

    只有1秒差啊啊啊啊啊啊!!!!

    其他的感觉都还行,

    L的题都不难,

    楼主复习的是渣打真题和saville consulting的题,

    N的部分练了怎么也有4个小时60多道的感觉,

    我觉得主要练了我说的这两部分基本上N就完全没有问题了。

    L的话完全就和官网的样题一个难度。

    最后请谨记:一定要注意时间!!!!绝对不要去验算我就是脑袋傻了验算了一小下结果就没时间做后面的了!!

    另外!!永远不要听别人说什么什么难,你想想一个笔试能有多难只要好好复习了真的真的都很简单!!

    相信自己!!!!!!!!

    祝大家都有好运也祝我自己能AC啊啊啊啊啊啊啊!!!!

  • 4.9 11.23号参加完PWC的冬季笔试-2013.11

    昨天下午在武大参加完PWC的冬季寒假实习笔试,考的不好,呜呜呜呜。。。题不难,但是我没有把握住时间。。再是由于开始没有把握住时间心情一下子就紧张了,一紧张就更做不出来做不完了。。。我是专程从兰州赶往到武大参加笔试的,我开始觉得我肯定没有问题。。。但是我没有把握住这个机会,我把题目想得太难了,其实很简单,而且我以为是一个小问3分钟,一共4个小问共12分钟,结果没有想到是12分钟包括sample和介绍题型的时间。其实也就是一道题3分钟做四小问。。。题目真心不难,好好做细心做别紧张肯定可以做得很好的。可能是我太想进入PWC了,我给自己施加了压力了。。。我希望老天爷能帮帮我,申请的深圳所,记得那天给深圳所打电话询问网申情况的时候HR姐姐特别温柔特别耐心的询问我的情况,我说我本科不是会计的,姐姐还特别耐心的问我学过这方面的知识没,我说我考了CPA,成绩还没有出来。我都觉得自己的失常发挥特别对不起她,因为那天听见了她的声音之后我就特想去SZ所拜见一下这个温柔的姐姐,好想去SZ所能和这些温柔的姐姐们共事。。。真想扇我一巴掌。。。

      我希望PWC能给我一个面试的机会,我一定会调整好状态努力让HR满意的,呜呜呜。。。现在还在武汉。。不知道该不该回去。。。好想好想能进入面试环节啊,好想能进入PWC啊。。。我一定会加倍努力的。。。

  • 4.10 13号北京审计笔试笔经,新鲜刚出炉的-2013.11

    从本科快毕业生一直混到了研究生毕业生,为了回馈社会特推出买三送一活动为大家献上笔经,供大家参考。今天找工作比去年本科毕业生还坎坷,银行除了几个外资银行其他的国内各大银行一个都没让我去。发个牢骚,其他的闲话少说。

      今天上班早退了20分钟跑去参加6点的北大笔试。进去门口会有个表,按照自己的座位号入座,之后是个美女监考姐姐念注意事项,核对个人信息。

      之后就开始考试了,考试分四个部分,阅读,数学,图形,性格。

      阅读是给两段话每段话三个问题,题目不难,有给你个观点问你对错,也有让你换词填空

      数学就是图表题,个人感觉比渣打那些容易很多,都是基础计算

      图形就是让你找出变化规律,这部分我有两个没做完,所以大家做时候一定要注意时间

      性格测试是有12个,每一个都有六道选择完全正确不正确那种后面还都有两个重复上边的六道题就是要看你选的一样不一样。所以大家不要随便乱选。

  • 4.11 SH Audit 10F PAR Canvin-2013.1

    详细的信息大家可以看另外一个提到这个PAR的加精帖子说的比较详细,我就说一下我被问到的问题~

      一开始进去寒暄了几句,how r u之类,有几句我没太听清-_-||刚进去太紧张了所以大家可能一进去就要进入状态。

      1,why audit

      2,关于两份实习的内容收获之类

      3,让我问他问题。。我一开始觉得好快啊!差点想问他你确定你了解我了吗之类-_-||不过看来他就是这个套路

      4,audit需要的特质,说了一堆,他抽取一个让举例证明

      总共大约半小时,送到门口,路上问过来方便吗╮(╯▽╰)╭很nice~

      分享一下,之前自己也没想到会遇到外国PAR。。所以大家还是要准备下!

      攒RP求OFFER!也祝大家好运!

  • 4.12 SH所笔经2013年10月19日-2013.10

    楼主笔试的时候感觉状态一般,过了一个星期没消息以为被拒了,。没想到昨天意外接到人力姐姐的电话,通知去AC面,心情十分激动,。

      我还没有参加群面的经验呢,在这边发个笔经攒RP。因为隔了很多天了,有很多细节遗忘了,亲们将就看看吧。。。

      楼主笔试之前没充分准备(这点不太好。。。)考试之前就从论坛里下了个普华永道的官网样例题看了看,它是全英文的,感觉题目难度与KPMG相比较简单,题量也少些。不过有个图形推理题没做过,第一次做会有些混乱。

      楼主是在上外参加笔试的,到考场后,外面都是准备考试的同学(今年就业压力也很大呀。。。)。离考试开始还有二十分钟左右的时候,监考老师让大家排队进考场,一共有三个监考老师。进去后先去一个老师那儿签到,然后按指定顺序依次入座。这种时候一定要好好听监考老师的话,要是搞得不愉快,考场气氛、个人情绪都会受很大影响。

      随身携带物品有身份证和一根笔,考场提供草稿纸。

      考场同学基本入座后,一个监考老师说她要开始念PWC规定要告诉我们的注意事项,这才知道原来他们不是PWC的工作人员。

      到时间后,按照要求在电脑上输入个人信息就可以开始做题了。不知道PWC以前的题目是英文还是中文的,反正今年整个机试从考试说明到实际题目全部都是中文的。题型和官网样例题一样,阅读理解,数学计算,图形推理,然后再加上一部分性格测试。具体题目记不清了,每一部分都有计时间,大家自己控制一下。

      阅读理解部分:感觉文章和问题都是从英文直接翻译过来的,虽然我做英语阅读理解也不咋地,不过翻成中文后看着更加别扭。。。好处是终于能看懂了。。。

      数学计算:这部分要掌握好时间,有一组我没来得及做完,还有一题我看着正确答案手贱选错了。。。它的系统设置是不能返回上一题的。

      性格测试:这部分就诚实按照自己的性格选吧,就是题量有些大。

      因为考试是上机考,偶尔电脑会出故障。坐我旁边的一个MM做到比较后面的题目的时候,突然电脑死机了。。。然后监考老师来检查了一下,不能恢复,就让她在考场等着,继续考下一场。大家以后遇到这种情况,也要淡定,总会有解决办法的。

      就写到这儿了,希望AC面能顺利些,希望今年找工作的同学们都能早点拿到offer!

  • 4.13 PWC 大连所火热笔经出炉跪求面-2013.10

    LZ 很悲催的没有去PWC的宣讲会,于是乎在笔试前天晚上还在看英文的笔经练习题,等到楼主到达考场时与小伙伴们闲聊时才知道原来是中文楼主不淡定了从毕马威笔试数学开始,这将是楼主第二次答中文题 楼主的中文阅读理解目前只能比小学生好点 什么找近义词的楼主完全shocked 还有个词 有的放矢 楼主当时傻在哪里了 最后一个字念什么来着 哎 不过凭借楼主两年文科生的底子还好阅读都打完了

      这时候每个中间过渡会有1分半左右的读题时间 楼主喘息了一会儿就进入了数学答题个人认为没有毕马威难但是但是楼主强调计算机答题最大弊端就是不能回顾不能back previous page, 而且当你专注于答题时似乎很容易忽略下面小不点儿的计时器楼主就是太专注了所以忘了时间所以悲剧的一道题唰的一下跳过了空了一道题啊楼主感觉数学不难但速度很重要啊

      接下来就是图形逻辑题当时楼主完全被那个问号叹号什么叉对号的蒙住了光审题就把那个一分半用完了然后就是例题楼主完全找不到东西南北了为什么选项上还有个对号或者问号楼主在做例题的时候顿时觉得外面下雨了内心那个打雷啊暴雨啊全来了可是当楼主开始答题的时候 Rp暴涨 突然好像明白了那些莫名其妙的乱七八糟是怎么回事儿好像其实和之前晚上练习的图形题理论上很像只是例题太扯了把楼主吓住了基本上图形题就是给一个开始图形 input 然后给你一个最终图形 output 问你中间经历了几个步骤(有先后顺序的)或者选项中那些步骤是不可能得到output的 那些可能那些一定能每一个步骤的定义在题中一定要看明白大致上都是些放大缩小变颜色等等其实后来想想不难的比去年的简单多了楼主在研究去年的图形题痛苦的无法言语了智商不够是硬伤啊

      最后楼主要说说那个性格测试楼主认为 PWC的性格测试要比安永的强多了强太多了楼主的语文水平不高但是楼主至少读懂了那个1-8都是干神马的 可是安永的那楼主硬是后来问了监考人员问什么电脑进行不下去了监考人员一个GG 很怀疑的看了我一眼然后说这时排序不能有一样的选项楼主愣了好几秒才反应过来怎么会事儿滚你的性格测试楼主已经被那个折磨疯了提醒后来人的小伙伴们不要轻视性格测试虽然时间和充裕但是如果你想弄明白那些1-8怎么和后来的对应上 还是要多熟悉一下题型后来楼主和表姐说此事儿的时候姐姐说如果你真的找不到诀窍最好的诀窍就是诚实回答只要不是很吓人的性格应该都不会差太多楼主很淡定的表示其实阅读难么不难数学难么不难图形难么只要你智商硬伤不太大也不难但是但是性格测试就是扯淡有没有正确答案你能测出个六好吧楼主是真的被伤到了所以不淡定了

      楼主真的真的很希望能有面试啊希望能尽四大啊攒RP 发笔经求好运啊

      大家 go fight~

  • 4.14 2013年广州10月27号笔试小结-2013.10

    终于考完了,虽然是中文,但是也不轻松啊。

      一共考了五个部分前三个部分都是6分钟8道题,4题一组。

      1. V 有很多帖子都分享了第一题是关于环保材料和民用与商用建筑,有两个段落,时间较紧,建议不要犹豫太长时间,不确定的话,就先选一个在想想。第二个部分是大学与企业的合作,这个里面有两个替换,一个是利用,用(运用,探索,寻找。。。)一个是有的放矢(我在更优质和减少浪费上也不是很确定),之前有几个帖子是关于这个的,大家可以去搜一搜。

      2. N 一个是电影院(难,我一整道答题都是蒙的)一个是油漆(这个很简单时间够用)

      3. L 是pwc官网模拟测验的类型,和宝洁的不是一个类型。

      4. 性格测试

      5. 作文我考的是问我觉得work for employer, own a business 更喜欢哪个。

  • 4.15 10月26日pwc南京笔试全过程直击-2013.10

    感觉再不发点笔经四家都要跪了!!!!快来攒rp求ac!!感觉今年招聘季的笔试应该也接近尾声了吧,造福明年的同学吧就当

      楼主海龟小硕一枚,报的是上海所,笔试地点在南京,笔试时候观察了一下,四面八方好多南大的童鞋。。。楼主废话比较多。。。大家勿拍。。。

      言归正传!

      按照要求提前半小时到达考场,东南大学中心楼不是特别好找,但是问问人也就摸到了

      到达之后大家先在张贴的表格上找到自己的座位号和referencenumber并记下,等待入场

      入场后找到对应的座位,系统上可以选择非税务职位或税务职位的试题,因为税务职位有作文所以大家别选错就行~

      在填写资料时有一项叫考试地点,我问了当时的巡场,填所在的考试地点还是报考地点,他告诉我填报考地点,但是好像不是非常肯定啊他!所以大家到时候可以再问一下监考官~

      接下来的笔试分为四个部分,均为中文。先说最后一部分性格测试,表示没啥好说的。。。谁都不知道啥样能入选。。。一共12组题目,每组题目里先是有几句“我是一个。。。的人”这样的陈述,然后你要针对这个陈述从“非常强烈不同意到非常强烈同意”之间选择你的认同程度,接着会给出这组里的所有陈述,让你选最接近你和最不接近你的。先前很多人说后六组题目只是前六组的同义转换,不知道是不是我太抠字眼了。。。在我看来“我拥有演示陈述的天赋”和“我喜欢做演讲”并不是一个概念啊。。。我就觉得自己有一定天赋但是并不热衷。。。所以。。。还是先前笔经里说的。。。大家beyourself就好。

      主要针对前三部分说一下。前三部分分别是语言逻辑,数理逻辑和图形推理。和pwc官网上给的样题较为接近,都是选择题。邀请上写的是每部分十二分钟,但是这个时间包括了阅读导言和做样题的时间,实际考试时间各部分只有六分钟。以语言逻辑部分为例,你会面对两篇阅读,你有三分钟时间完成每篇阅读后面的四个小题。注意这三分钟是分开计时的,不会累加,到时间屏幕就会跳转,而如果有时间结余也不会加到下一篇文章的时间上。屏幕的右下角有计时器,大家记得时刻关注。我觉得从pwc的导言上看,他们对完成度的要求是高的,做题速度慢的同学注意把握节奏,不要在一道题上纠结太久。不过好像没做完的人也比较少的哈,不用紧张。

      今年的语言逻辑,第一篇有两段文字,第二篇只有一段,每段文字分别是三百字左右长度。第一篇说的是环境保护和住房,题目的话有“以下说法是否正确”或是“哪篇文章主要说了。。。”之类的选择题。第二篇是大学与企业合作,题目有大家所提到的“利用”以及“有的放矢”的同义替换。总的来说,不要纠结,相信第一判断,时间就绝对来得及。我个人觉得没有什么特别有帮助的准备材料呢,有同学说行测,好吧,是可以做做看。

      数学部分很简单,有遇到大家说的电影院题,貌似就是上面的图表表示了两期之间的change,下面的是某一期的数据?我有点记不得了。总之时间很充裕,大家保持细心,注意单位,年份等表格里的行列名称,以免因为审题粗心犯错。准备方面,大家把经典25题做透,搞清楚方法就足够了。稍后给出楼主自己做一类估算题的方法,大牛们莫拍。

      接下来是图形推理部分,也很简单,有些时候涉及多种变换需要稍微画一下,但是多数时候用排除法就可以解决。看sample里的样题就好。时间完全来得及。

      下面稍微说一下所谓的估算方法,不知道为啥。。。图片插入不了。。。。先试验一下发表后会不会粗线。。。

      粗线鸟!!我又回来继续编辑。。。不知道有没有同学跟我一样有过困扰,如图所示的这类题目,本来是我比较讨厌的类型,考试中不可能有时间把所有的问号都算出来(突然觉得太绝对了。。。可能有计算器大牛能来得及)。。。那么就要根据分子分母的变化情况来判断哪个地区的cars per person变化最大。如果用number of cars/population来估算变化的话困难会很大,因为小数想的蛋疼啊亲!大家不妨反过来思考,用分母除以分子,估算倍数,就会发现b选项的地区,2001年是五倍多,2006年是四倍不到,倍数变化最大,所以选b~可以节约不少时间吧!><

      最后祝大家都顺利熬过这个毕业季~

  • 4.16 PwC 苏州Office非税务专场笔试-2013.10

    笔者昨晚上论坛上得太早了,很多考完后才发现有价值的笔经都没看到…希望后来的同志们一定要把笔经细细扫一遍,考试时就会好很多。

      分四部分:

      前三部分是语言,数字逻辑,图形推理————每部分6分钟,两组题,每组3分钟,4道题,合计24题。

      笔者个人认为题量偏小,一旦多错一道题就是不可挽回的损失。并且点了“下一题”之后就不能回头检查,某一组题做得较快而节约下来的时间不能带入下一组题,所以对时间合理安排的要求还是比较高的————至少比Deloitte和KPMG的要求高= =

      语言部分不用太着急,时间一定是够的,所以不要为了给后面题目腾出时间而草率地去做前一两题。争议题目主要集中在两个词语替换上,笔者的答案是利用——寻找(虽然词义并不相近,但是“运用”这个词放在这里并不像是一个正确的搭配,结合语境,笔者更倾向于“寻找”),有的放矢——更少浪费(纯粹字面意思)。不同意见,欢迎讨论。

      数字逻辑笔者做得比较快,背景分别是电影院票房和汽车油漆,只要熟悉了先前多家机构的笔试题,就不会发现太多难点。

      图形推理部分笔者在考前专门练过,但是时间还是有些不够。希望同志们多练习以强化自己的条件反射。另外一个小细节:从屏幕上把图抄在草稿纸上并进行变换的速度可能因为在考场上高度紧张而完全提不上去,所以一定不能想当然高估自己。

      第四部分是性格测试。12组题目,每组8道,40分钟。每组题目的第7、8道是测谎题,所以尽量按自己实际情况作答。时间相当充裕,绝大多数同学都在15分钟之内解决了。

      主要就是这些,希望看帖的各位和笔者自己都能求职顺利。

  • 4.17 10月27日南昌笔经-2013.10

    每部分最后一题还是因为时间没控制好瞎蒙的,够呛能进下一轮虽然不知道之后还有没有笔试,不过也写写经验留给后来者吧。

      我报的是上海审计,在南昌参加的考试。基本上周围都是江财的小盆友们,还很巧很巧地碰上了一只LSE的大牛,真是大牛无所不在啊。

      言归正传,早上有两场,我参加的是第二场。进去的时候我的机器坏了,还被调到另外一台去做。大家一定要注意听安排,因为听说有同学把电脑关机害得上一场坐他位子的人成绩没有了。。。上一场那个孩子好惨。。。

      先考的语文,两篇文章。第一篇讲的是大学与企业合作。考了利用和有的放矢的替换词。第二篇是住宅。住宅那篇考了一题,问第二篇那两段里哪段着重讲了商业住宅,好像是这样。

      然后是数学。数学有个第一年从第二年的变化。看前人的贴子说按照第一年到第二年的变化算可能算不出来,我想大概是把英文翻译成中文时语序的问题吧,所以用的是第二年的变化率算的。总体来说比较简单,有一道题好像是比较几个数据的,来不及算了先选了一个,算的过程中系统自动提交答案了。所以建议大家做最后一题时最好先选一个选项再做哦~~~

      之后的性格测试还算简单吧,听说是跟华为还是哪个公司的性格测试一样,不记得了。大家要是觉得没信心的话,可以申请一个英国的PwC的账号试试测试题哦楼主基本是按真实情况选的,所以一路很轻松,没有什么矛盾的地方。但是也不知道真实性格能不能符合公司要求了。

      楼主可能没戏了,筒子们加油啦~

  • 4.18 10.26BJ新鲜笔经~~-2013.10

    卤煮表示每次去北京都悲剧的要死迷路丢东西加各种。。。。写个笔jing攒攒RP。。。

      前面不废话V是考到了大家常说的新型材料住宅民用住宅商用住宅。。。有两段要快些看题目比较纠结我觉得答得不好就不误导大家了。。

      V第二篇是大学研究和bla(忘记了。。。)组成的复合型xxxx正在越来越新兴起来。。。。问题有一道是复合型xxxx最能使谁收益卤煮选的是都能受益有的放矢我选的D更少浪费

      N的话就是电影院和刷漆。。。。。。所以应该都是这套题~~~~~电影院真的是纠结爆了 我有两个同学是13号笔的...分别是按第一周比第二周,和第二周比第一周 这样做的,但是她俩都过了笔试- - so。。。。。。大家注意看括号里的内容 自己读出来那句话 就能理解了。。。(因为卤煮也不知道到底是哪周比哪周在木有官方答案- - 能有么。。。所以还是不误导大家!!!!)

      刷漆很简单算一下就ok啦。。有个选蓝色的漆= =

      逻辑呢第一题其实有点绕可能是我有点小紧张- - 要仔细看一看 建议用排除法 但卤煮是个不白纸黑字就没安全感的人。。于是我就画了。。。于是时间就不够了

      第二题能绕一点。。。有一个是选了αβγ都选的。。还有一道是选βα剩下真的不记得。。。。总之一句话!!!要!!快!!!最好不要亲手画。。。

      性格测试的话就记住前六组的答案就好了。。。。大致记住就可以应该不用特别精确- - 比如会有“我从不迟到”后面页里对应的就会问“我会在期限内完成工作”或者是“我是个积极向上的人”和“我是一个乐观的人”大致这种。。。所以不要偏差太多不要装的失去自我就好啦总体上就表现是个nice的人就好了吧(我是觉得就好了。。。吧。。)

      话说卤煮是个吃货在北京买了yy已久的蛋糕结果还全数丢在北京了。。。凄凉的回了天津。。。

      呜呜呜求pwc给我个回北京买蛋糕的机会!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!大家加油~~~~~~~~~

  • 4.19 武汉税务笔试归来-2013.10

    悲了个脆的~今天在武大笔试了普华的税法

    先说正题,税务的笔试有五部分,一是文字理解能力的(楼主考的一个是环保能源,第二个是神马忘了),二是数据运算能力的(一个算电影片增长神马的,二个算油漆用量神马的),三是逻辑图形推理类的(两个都是顺序和图形大小和颜色的变换),四是性格测试,五是英语作文。

    我之所以发帖的原因,在于,这次考试,我真不甘心,复习了好几天,结果今天发挥得一团糟。关键是复习错了!!加上心态没调整好!!!

    楼主会计小硕一枚,本科和硕士的学校都不怎么好。四大一直是楼主的向往,但是楼主只赶上了普华,所以很珍惜这次考试,在网上搜笔经,看到之前各位推荐练神马宝洁八十几题,神马瑞银二十几题,全是高端大旗上档次的公司啊,楼主被震慑到了,下决心一定要跟随大牛的指示,看看这些题啊!结了果,楼主下了宝洁八十几题,做了前几题,全对啊,因为跟楼主正在复习的国考行测一样样的啊,所以,楼主私以为练好行测这种难度的就能拿下普华笔试啊!!!!但是!!!!!楼主复习了两三天,考试的前一天还在研究什么旋转,翻转,各种立体的空间的逻辑图形推理啊!!!你妹的!!考试的时候看到题目泪奔了啊,没有啊!全是一些,用了心,集中了注意力,就能解出来的题啊!!!所以同志们一定要相信自己的能力!!!!!这些题绝对是你们能够应付的!!!!关键是要调整好心态,准确快速的做完题目啊!!!楼主本人就是没调整好心态,太过于想要把握这次机会,太心急,越急越做不出来,越急越容易出乱!!!!!所以楼主的惨痛教训就是:前三部分就两大题而已!!!!!仅仅两大题!!!!1!而且是中文!!!楼主私认为同志们只要考前熟悉模拟题,心态平和,安安静静,集中注意力,快速做完就可以了!!!完全没必要向楼主一样傻了吧唧的复习了些没有用的!!

    再有一点是性格测试,之前很多人说神马“be yourself”, 楼主也想bemyself啊,但是,楼主本能的就想让别人看到的自己优秀一点啊,楼主真的本能的不想在诸如:你是否具有领导力?什么的选项上填上任何跟不同意有关的选项啊!!这怎么办啊!!!!所以,楼主的建议是,随他去吧,只要记住最简单一点:同一环节(即同一页的几个题目中,一定要有一个你最突出的比其他选项要强烈,还有一个最不突出的特性也要比其他的强烈)哎~

    最后是作文,题目是,你同意还是不同意:赚钱多才算成功?楼主没有凑够字数啊,因为楼主心里想不到反例啊,越想不到越着急啊,楼主觉得赚钱多不能算成功啊,但是楼主知道的例子,全部是赚钱多成功的啊,比尔盖茨啊巴菲特神马的啊,楼主想不到又穷又成功的例子,楼主在考场真相撞墙啊,平时书白读了啊,想写特雷萨修女,白求恩啊神马的,他们的英文不会写啊不会写,悲了个脆的啊啊!!楼主真是想撞墙啊!!

    楼主已然成了炮灰,希望各位后来的人们好好加油啊!!!

5. 面试经验

  • 5.1 普华永道北京所2014校招过程全记录-2014.1

    终于可以踏实下来写一篇完整的PwC-BJ求职记,收到offer的瞬间,心中的喜悦如蔷薇怒放。写一篇完整的历程给即将和我一样追逐四大的朋友。对于四大,大家有着截然不同的态度。有人视其为梦想,有人则认为是跳板,有些人不屑一顾,有些人求之不得。我对四大的向往,从三年前的毕业季开始。那时候的自己已经保研,却无限向往着能进一家外企开始职业生涯。先说一下自己的背景吧,厦大本科和研究生,非经管类专业(真的一点儿都不沾边),三年努力过后,CPA考过了4门,在一家国内所实习过3个月。

      【网申】由于十分在意普华,网申持续到9月25日才提交。每一个细节都是深思熟虑的,很多人说CPA很重要,OQ很重要,英语等级很重要等等,我确实不知道四大网筛的标准,但是感觉,除了安永,其他三家的网筛通过率还是很高的,基本上没怎么刷人。tips,建议大家把四大的网申时间错开,以免到时候笔试都挤在一起,四大的笔试参加了三家,德勤开始的比较晚,而且是自己在家上网答题,所以没什么冲突,但是我的普华和KP是撞在了一天的,上午去了普华,下午考KP,准备实在不充分。KPMG我是9月21日提交的,相差4天,建议大家把KP提前,因为KP是最早开始网申的四大。而且普华的OQ我觉得还是挺难答的。

      13年的3个OQ:

      PwC aims to maintain high standards of professionalism. Please describe a situation when you were engaged in a task where you took a different approach or had a different opinion from others. Please share how this contributed to the team's success.

      PwC sets priority on developing our people's project management skills in accordance with client expectations and professional standards. Please identify a major activity/project you undertook and describe what it was and how you managed the project.

      In PwC, we nurture a learning and development culture with the strong support of the efficient learning environment and coaching programmes. Please describe a specific achievement of you within a team and what you gained from it.

      建议大家把自己的答案留着,以后投别的可以借鉴,而且你在后面M面和PAR面的时候可能会被问到相关的东西。

      【笔试】10月10号左右接到了一条短信,没有署名,通知需要选择考试时间。然后会收到邮件通知,当时没的选,12号默默就去考试了,也没啥时间准备,大概看了看网上的一些资料,大多是英文的,多少有点儿用吧,了解一下考试类型,时间把握一下。PwC的笔试是四大里面最简单的,全中文,先是verbal,后面是数字题,还有些逻辑啥的好像,最后性格测试。时间不算太紧张,但是LZ因为有点儿松懈开始还是没答完,后面就抓紧了。不能倒退,所以时间还是要把握好。会发一张草稿纸,记一下你的网申编号,如果忘记了也没关系,可以问监考。记得要带计算器,但是有些时候还是不能埋头猛算的,如果一道题你要算很多步,那应该就是方法有问题了。总体而言,我觉得我的笔试考得非常的垃圾,因为是自己第一次参加笔试,险些就被刷掉了。

      【AC面+M面】这是我最印象深刻的一段经历,也是彻底爱上普华的开始。经过漫长的等待,我已经经历了KPMG、德勤的笔试,以及德勤的群面(我觉得虽然笔试比较简单,但是面试还是很难的,而且与笔试相隔大概也就四天左右,处女面妥妥的挂了)。提前大概3天被通知11月10号下午到普华位于金台夕照的大楼参加AC+M面,提前看了看面经,这个还是很重要的,要清楚流程,这样方便团队合作。PwC的这轮非常长时间,所以大家最好带点儿干粮。

      在地铁里看见了一个穿正装的男生,然后一样在金台夕照下了,就过去打了个招呼,果然是同胞,但后来证明,其实碰到一起面试的人的几率那是相当大啊,因为每个半天大概有10组,每组12个人。

      介绍一下基本情况和流程:

      首先,大家会收到你是什么厅的,也可能像我一样一直没有人通知我在哪个厅,到了自然有人给分配,所以莫慌。我是在北京1厅,进去以后有两个工作人员(非HR,所以你问他们招聘的东西他们也是不知道的,应该是A1或者是SA3,人都很nice,所以会默默祝福你们,给大家加油哈哈),一张会议桌,矩形,12个人会被分成两队,两个长边分别是红队的6个人和蓝队的6个人,座位顺序是提前安排好的,没得挑。你的M会坐在矩形的一个短边,两个M坐在一起,离你远一点儿的那个是观察你们队的。开始前屏幕上会一直在播放宣传片,还蛮好看的,可以瞅瞅,但是最主要的是大家坐在那边聊聊天,提前认识一下。

      正式开始以后,主持人会介绍两个M,最好记住人家的名字,单面的时候可以称呼一下,我觉得还是有加分的。第一个步骤是自我介绍,每个人30秒-1分钟吧,最好不要太长,大概介绍一下什么学校专业、很高兴认识大家之类的就好了,说太多会被提醒。

      接下来是warming-up,做一个游戏,不计分,可以用中文。我觉得这个游戏我描述不清楚,在真的开始玩之前我看得面经都提到过,但是我完全没明白状况。就是每个队想5句话,3句真的2句假的,然后让对方猜哪个真哪个假。对方可以问3个问题,然后开始判断。举个栗子~对方组的其中一句话是:我们都穿秋裤了。然后我们可以提问题,让所有的女生都站起来转一圈之类的。大概就是这样吧。我说不清楚,但是玩起来就明白了。还是蛮好的,大家开开心心。

      下面的环节就紧张了,开始案例分析。这块儿我发挥异常的糟糕,这部分直接影响M对你的印象的,所以各位一定要积极表现啊~~~~PwC的案例是采用两队PK的形式,所以其中一队会被M带到另外一个屋去讨论,然后半个小时以后再回来PK。每人拿到一张纸,这就是我们组最悲剧的地方了,那张纸是双面的,大家一定要注意啊!!!!我们组多一半没看到背面的东西,可是背面是相当重要啊!!!!!开始以后大家各自开始阅读材料,正面写的是大家都一样的背景,我们的案例是关于samsung的营销案例,说的是三星galaxy的宣传成本非常高,是苹果的5倍,我们队的观点是这钱花的值得,对方的观点是应该削减宣传成本。背面才是重点!每个人都有一段yourinformation,是别的小盆友没有的,也是你需要在后面share的information,这段信息可能是支持你们的观点的,也可能是负面的。所以我建议大家把时间花在背面的那段文字上。大概看个几分钟,大家share以后呢,开始定框架,然后分工什么的,我们框架定的其实不理想,但是一时也想不出什么好的框架了,只能凑合上了,然后去写白板,找个写字漂亮的很重要,起码占个整齐。然后最好是留几分钟自己准备自己那部分内容,因为是英文的presentation,作为一个爱国的中国人,没有准备过明显不行啊(德勤就吃亏在这里啦)。等另一队也准备好以后,两队开始进入PK环节,10分钟的presentation,每个人都有表达的机会,有的说的多点儿,有的说的少点,其实我觉得影响不大,只要你说下来就成。然后对面小组根据你们的presentation,讨论1分钟准备两三个问题提问,这个楼主要强调一下啊~~~非常关键!!!!因为你的presentation是可以准备的,但是Q&A的环节是没有太多准备时间的,反映个人能力的时刻到了,M非常看重这一点,如果你不回答问题或者不给对方提问,很有可能你就挂了,所以一定要在这个环节说句话。两边都结束了以后这个环节就差不多了,M没有提问的环节好像。

      接下来是作文,这部分我不知道考察目的是什么,但是好像没有一个标准答案吧,我看写给谁CC给谁都有进PAR面的。写一封E-MAIL,内容就是你要考CPA,然后你的经理很难沟通,但是考试真的很重要,你要向谁反映问题之类的,可以选择发送的人包括:你的经理、好说话的高级经理、很忙的PAR以及HR,大概是这样,写满了就好哈哈。

      然后是漫长的休息阶段,大家可以和PwC合个影、和员工交流一下、和小伙伴们留一下联系方式等等。

      最后一个环节是M单面,会按照顺序一个一个被叫进去单谈,一个人大概20-30分钟吧。其实我觉得M的风格还是差很多的,我们两个组,两个M,一个全中文的,据说人超级nice,另外一个半中半英,人也很nice,但是有些人会表现不好嘛,因为毕竟很多时候英文说不清楚。我是第四个,进去以后就跟M打了个招呼,坐下后,introduceyourself,这个时候提前准备就派上用场了,经理根据自我介绍的内容开始提问,如果你跟经理找到了共鸣,恭喜你,中奖了~~我觉着整个过程更像是聊天,主要还是了解你为什么选择审计,选择PwC,你做事的风格等等。聊到High处,你就可以休息了,就是M自己blablabla。突然,M终于送口说中文了,对我的群面表现做了评价,大概就是提出了一些问题,还有我读材料的时候出现了失误,理解错误,我也极力解释了一下,因为框架已经定了,就没有在纠结于自己的那一段information之类的,总之,失误就是失误了,也没办法,承认错误就好。然后准备一两个问题提问还是很重要的,我大概问了一下M坚持这么多年的动力是什么,问了一个她就很high的跟我说好了你可以走了。然后我就默默出去了。

      普华的整个AC过程,个人认为还是很科学的,单从群面是很难判断出来这个人适不适合做审计的,当然这是个人看法,这样通过两部分内容考察,看得比较全面,也减少了运气的成分。总之,这次AC面后,我就认定自己要来普华了,气场太合了是在没有办法抑制喜爱的心情,我就这样fall in love with PwC了嘿嘿。

      【PAR面】漫长的等待,从10号下午AC面结束后,开始了我人生中最煎熬的阶段。当然,期间除了焦虑还是做了很多别的事情,比如,我回了趟学校开题,拿了三方,投了投简历,实习,以及参加KPMG的M面(KPMG只有单面,而且中英文皆可,我也面的很high,顺利通过,得到了par面的机会,但是par没过哈哈)。终于,在11月26号下午,收到了普华的par面通知,定在12月1日下午去par面。解释一下,一般Par面会安排在平时,然后告诉你一个秘书的电话,到了让秘书给你开门,可能是我们的par在搬家之类的,总之安排在了周日,非工作日,没有秘书,财富中心18楼,直接找到par给开门,其实挺尴尬的哈哈。运气好,赶上了非常nice的par,进去以后就给吃了定心丸,他说坚持到这个时候能力什么应该都考察的差不多了,然后基本上就是我问问题,他回答,最后就问了问,我自己觉得自己进来以后哪里可以是个挑战,我说因为是非经管类专业的,所以可能专业知识不扎实,par安慰说他曾经还招过考古专业的,没关系,慢慢学就好了,谈了一下对可持续发展报告感不感兴趣(LZ是学环境的),我犹豫了一下,觉得还是想做审计,par很和蔼的说,没关系,先从这边开始也可以。后来就放我离开了。心里是满满的幸福啊~~~~~据我了解,par面还是刷人的,但是比例其实很小,可能就是par认为你真的不适合做审计吧,才会刷掉。经过前面这些面试,你会有一份很详细的分析报告落在par手里,他会通过这些了解你,所以其实自我介绍是没必要的了,主要就是抓一些关键问题,看一下你对这个行业的了解和执着程度吧~

      【offer】每个周二和周五下午是PwC发offer的大日子,所以,每到这个时间,大家就很紧张,你会看到无数的帖子飞来飞去,大家都期待着那个血泪换来的PDF。PAR送我出去的时候说应该很快会有消息,本来以为周二就可以拿到期待已久的offer,结果,等待了一个下午,只有沮丧。这个要说一下,大家莫急,因为一个par一次大概会面10个人,一般这10个都结束了会一起送去HR那边,然后再分批发,我们就分了两批,我是6天后拿到的,有一个姑娘是9天后拿到的,所以即使一批面试的,也可能分开的,莫着急。因为我们已经是很后面的了,所以直接发了offer,据说之前很多轮是先发offernotice之类的东西,告诉你你的offer在准备中,然后再发正式的offer。salary的话,会另外发一个单子,大概是12月中下旬的时候发邮件通知的。大家对这个都很感兴趣,就提一句,今年四大都涨钱了(才涨钱啊!!!!物价都翻一翻了好么)研究生比本科多300块(真的多的特别不明显),本科6800,研究生7100,13薪,就这样。然后签了offer以后你就可以安心的玩去了,当然,前提是普华是你的归宿,我见过的很多人会以拿到最多offer为终极目标的,这种犇人就不算在内了,LZ拿到offer,交了三方以后,觉得世界都清净了,突然很闲,很闲……

      到这里我的求职记录就告一段落了,我想,我会在普华呆很久、很久……哈哈,希望对未来踏上审计之路的小盆友有帮助。关于资料,都没有自己整理过的,所以就不盗版别人的了,大家看其他帖子吧,我觉得其实差不太多。

  • 5.2 PwC求职之路~希望对以后学弟学妹有所帮助-2014.1

    作为2014年应届毕业生,在漫漫求职路上我也获得了论坛的不少帮助,很感谢普华对我的认可,现在想写一点儿东西回馈论坛,也算我的一点小小经验吧~~~O(∩_∩)O~

      先说笔试。lz报的是审计。笔试之前认真准备是很重要的啦~论坛上小伙伴儿们分享的题库啦笔经啦都是很有用的。做题库的目的在于多熟悉一下题型,到时候考试的的时候就不会感到陌生。另外,由于每年的考题可能都不一样,要是你不是第一场笔试的,那么就好好地请教一下前面笔试过的同学,多请教几次总有收获的。普华的笔试题,除了个别,不是很难,考试的时候要注意不要慌张(!一定不要慌张!)最后就是注意时间,实在不会算的题先选一个答案再研究。

      然后就是AC面啦。普华的AC面气氛是比较轻松的,我们那次是在一个很大的会议室,整个布局是围成正方形的会议桌,红蓝两队坐的位置是面对面,但是隔得好远。。。前方是HR姐姐,后方是Manager们。先是大家轮流用英语做一个简单的自问我介绍,大概说一下姓名、学校、专业、问候一下大家,希望大家取得好成绩之类的就可以。然后就是破冰游戏,HR姐姐说是不计分的哈。关于这个游戏,其实真的不必紧张,积极参与就可以了。

      做完游戏,AC面就开始啦。蓝队被带走了,我们红队在原来的会议室里。HR姐姐给每人发了一张材料和一张草稿纸。材料中Background部分大家都是一样的,重点在于你拿到手那张纸上下半部分,是和大家不一样的。材料中也有仔细说明红队的Task。建议在阅读材料的时候,明确team的task之后,对于自己和大家不一样的部分,有条理地将重要的点分类出来。发言的时候,首先和team分享一下,针对task,你手里的材料属于什么方面,可以起到什么样的作用;然后将所列的点清晰地表达出来。我们的案例是业务多元化还是专业化的问题,我们小组的task应该是专业化(太久记不清了。。。原谅lz)。我们小组分析案例使用了最简单的SWOT分析方法,每个人分享了自己所有的资料之后,在业务专业化的前提下,使用SWOT分析,表示了为什么企业适合业务专业化。

      在AC面中,teamwork是很重要的,整组表现好,有可能整组就晋级了。所以,在讨论的时候要注意团队和谐。leader、timer这些东西没有必要刻意去争,如果你有优势你就去做,没有把握也不要硬扛。当你用心去思考问题并且解决这个问题的时候,参与到团队讨论中是很自然的。积极发言,提出一些自己的新观点。照顾到身边没有积极发言的队友也很重要噢。Pwc提供了一块可以列提纲的白板,可以在讨论差不多定了大框架的时候,将框架和要点写在白板上。做presentation的时候,不仅要面对着自己的队友,还有对方队友,以及manager。讨论的时候不要刻意抢风头自己滔滔不绝并且态度强势,否则背景再牛都会被pass,而且影响整组表现。。。小组做完presentation,对方队友会有提问的环节。HR没有明确说是用中文还是英文,我们就自觉地用了中文。。。小组讨论结束后,还有一个英文写作,是写一封Email。注意不要越级报告就好,写作就用平时写作用的单词,以良好的态度把问题说清楚就行。

      之后就是M面啦,我们的Manager是位很nice的男士,主要是问了一下实习方面的问题,全中文。lz觉得小组面的表现还是很重要吧,manager就是再进一步了解一下你的情况。

      然后lz就等啊等啊等啊,等得快没有希望的时候,突然就接到了神奇的Par面。不得不说的是,面我的Par是那位马来西亚的Mr.Hon,一上来先递给我他的名片,然后就问what can I do for you? lz当时就思密达了。。。lz脑残地回了句您可以看一下我的简历,有没有什么您想进一步了解我的地方。。。囧。然后Mr.Hon就说了,我不想问你问题,你来问我问题吧。然后lz又弱弱地问了他一些职业生涯、审计前景、法律制度对审计未来的影响等一些问题,然后就问不出来了。然后lz觉得这样不行啊,又是硬憋出来问了他一些问题,具体啥我都不记得了,都是很小很细节的问题。。。然后Mr.Hon可能觉得lz太艰难了,于是就问了lz一些家庭情况、为什么来北京等的问题,然后就over了。结束的时候他说,如果普华要200个人,你是第201名,那么我们可能就不能录你;如果普华要201人,那就录取你啦,你可以关注一下邮件通知。然后lz心里就默念,为神马我就是那201名呢,为嘛?!然后就出来了。整个过程也就十来分钟。。。出来之后,lz心里真是难受啊,一方面觉得自己遇到的这位par实在是太神奇了,另一方面觉得自己弱爆了,怎么当时就被一句what can I do for you唬住了呢,以至于后来表现一直都很拘谨。。。回到学校,lz很是没心情,但是还是强打精神给Mr.Hon写了一封感谢信,他很快就回复了谢谢。lz当时就觉得没戏了。

      然后又是多天的等待。。。等着都到了不等的时候,又是突然就接到了offer邮件。lz又是欢喜又是忧啊~欢喜的是感谢普华给予我的肯定,忧的是lz已经在别的工作方面努力了,真的是很难抉择。不过无论如何,在走完普华的这一段求职经历后,普华给我的总体感觉是很不错的,面试过程总体感觉愉悦。感谢普华,感谢论坛的小伙伴儿们,我在普华的求职就走到这里啦,我这点儿不算经验的经验跟大家分享一下,希望对以后的学弟学妹有用吧~~~最后祝大家都拿到心仪的offer~!

  • 5.3 12.20拿到PwC的RCA offer-2013.12

    想想在PwC的一路走来挺有感触的:

      9.12,网申

      网申过程中发现了网申页面的一个语法错误,在instruction里面,有一句“you will only able to...”,大家可以看看。当时截图在微博上@了官博,结果第二天立马留下了我的地址给我寄来了纪念品,一个PwC的保温杯。

      10.27,笔试

      11.11,AC

      由于有日文背景,所以报的Audit下面的Japan Business Department,AC面完觉得感觉很好,进par面没什么问题,可以之后的一个月完全没有了音讯,期间陆续已经收到了KPMG,EY,DTT的offer,并且也签掉EY了。结果12月初的某一天突然收到电话,通知我把我调到了RCA部门,让我去和M面谈一下。于是......

      12.12,RCA的M面

      12.18,RCA的par面

      就在par面当天,收到了另一家DreamOffer,由于不是同一个行业,所以开始无比纠结。第二天很想知道普华永道能不能定下来,于是打电话过去。电话里HR说帮我查查,查完后对我说可以再等等,我问说我有没有过,她说你可以再等等。挂了电话过了一个小时收到了PwC的电话,说Offer已经发给我了。本以为自己可以下定决心定下来去PwC了,结果在给另一家写拒信的时候却感觉万分痛苦。

      说实话另一家是从大二开始的DreamCompany,总共才招5个人,虽然一开始薪酬方面比不上RCA。RCA听说今年招了20个人,也不算多,相对于Audit。真的是无比纠结的两天,一个是自己热爱的并相信自己能做好的,但是未来比较未知,一个是发展前景固定且不错的,但自己兴趣并不大。周围的人大多数会劝我去PwC,作为理性一方的自己也会这么劝自己,但真正到了最后,不停地刷雁渡寒潭,发现自己其实从来没有想过自己为什么要去四大,毕竟自己并没有专业背景,去四大可能更多的只是一种从众,只是因为这是一种风险程度没那么高的选择,不会像如果自己真的去选择自己喜欢的那份职业,可能升职加薪各方面都没有在四大这么规律和看得见。

      经过无数次的反复挣扎,现在已经定下来了去另一家了,并且下个月就会开始全职实习了,基本上以后和四大都不会有什么关联了。这两家一直是自己心中的DreamCompany的前两名,因此现在对于PwC还是有感情,也很感谢,三轮面试中和面试官都聊得很开心,特别是最后的par面。

      就这么流水账地写写这一两个月的感受当作结束吧。求职季从版里得到了很多信息,非常感谢,也祝各位一切顺利。

  • 5.4 HK pwc 笔试+AC+parin-2013.12

    迟到的面经,终于有时间写一写pwc香港所一路走来的过程,希望对以后的同学有帮助,同时攒人品求offer!

      【笔试】

      楼主接到笔试通知比较晚,邮件里有链接可以自己选择时间,楼主选了10.20号,笔试是在九龙塘浸会大学。

      笔试内容跟今年内地ey的内容一样(因为楼主只笔过这两家)分别是verbal,numerical,logic,personality四部分。

      前面三部分都会有examples给大家熟悉题型,大家可以充分利用这一部分时间熟悉界面调整心态,之后进入作答时间,时间还算够用,不过还是要快点做。

      personality的内容不少,我想大家只要诚实做自己,保证前后一致最重要。

      【AC】

      收到AC通知是在10.25,10.30观塘上午8:45。pwc很贴心,还发了ACtips=)

      早上一大早起床过去,那个地方离地铁站有点距离,差点没找到o(╯□╰)o

      已经有很多人到了,大家相互聊天交换一下信息,舒缓一些紧张情绪。之后hr带我们去了一个大的meetingroom,大家分别拿自己的牌子,有red和orange两组。那好后会有一个简单的ac介绍然后大家被带到分别的房间去group in

      group in:流程是ice breaking+group discussion+written test +manager in.

      ice breaking: 先小组内自我介绍,选一个人做代表介绍这一个小组的成员,同时每人想一句话,关于自己的,让对方小组猜真假。

      group discussion:这部分是一个case,背景一样,不过red和orange两个小组不一样观点。小组内成员手上的支持信息也不一样,大家不能相互看,只能通过交流来交换信息。通过整合信息大家准备presentation,presentation之后会有QA环节。

      整个过程manager都会坐过来仔细观察每一个人并打分,所以一定要始终保持良好的状态,be yourself!

      manager in:group完之后,大家回到最初的大厅里等待,这时候要交材料,同时等待managerin,记得一定要准备好复印件!之后等hr姐姐召唤去min的门口等待。当时楼主是倒数第二个,已经中午12点了,manager已经很累的样子,所以managerin的时间很短:先要自我介绍,之后就问了两个问题,遇到难以应对的client你怎么办,你怎么维持重要的关系。之后要楼主问问题,楼主就问了两个问题,感觉manager已经不耐烦了,赶紧草草结束,心想这下估计没戏了。。。

      【finan par in】

      本来觉得没戏的pwc,在ac完整整一个月的11.30给我电话,约我finalin的时间!所以之后的小伙伴不要放弃,耐心等待吧,机会总是有的

      赶紧准备问题看面经,约了12.5号下午4点55分,中环太子大厦。可是楼主12.6号要回北京参加笔试。。。所以只好拖着箱子去了中环。

      4点40到了22楼,还有3个美女在等,大家小小聊了一下,他们三个都是本科生都在final,看着我拿了箱子以为我final完了。。。其实是已经毕业了。。。结果我旁边的小美女4点45的还没叫到,我就被叫去23楼了,说秘书在门口等。把箱子留到22楼就屁颠屁颠上去了。

      秘书快速给我讲了一堆,但是由于之前收拾东西加睡眠不足,对广东话反应迟钝,只能迷迷糊糊说好。整个parin都是这种神游状态,所以注定的悲剧。。。

      par是一个中年女士,进去office先用广东话寒暄,问我是不是香港人,我说不是,是大陆人,然后就开始英文面试了。

      先是par给我自我介绍,说是IG的然后巴拉巴拉,楼主完全在神游。

      然后开始问问题了:自我介绍一下?为什么pwc?你在kpmg实习做了什么,收获是什么?为什么来香港?香港与大陆哪里不同?广东话怎么样?(这个问题楼主直接大脑短路说广东话不太好,par当时脸色就变了一下。。。不过马上反应过来说在不停学习练习,但感觉于事无补)最后要楼主问问题,楼主就问了之前准备的几个问题。

      全程par都很nice,但是不知道是不是累了,都没有给我多少笑容,只是在我问她喜欢pwc的工作吗,她说已经工作20年了,肯定喜欢,我说看不出来啊都20年了,她笑了笑。。。总之是好没有激情的面试。但是par还是礼貌的把我送出来,不过没有到电梯,只是门口,然后道别。全程也就是20多分钟,超级快,等我下来22楼取箱子还有两个小美女没去面试。

      听说这是个神奇的论坛,所以还是来求一下offer~~~一路走来,感谢大家分享各种信息。个人感觉求职不一定你想去的就是适合你的,所以很阿Q的想四大不要我可能觉得我不适合四大,对我也是好事。不过去四大一直是我的职业目标,对pwc也是一往情深,希望我的offer君你快快来吧~~

  • 5.5 PwC一路走来经验总结2013.12

    已经收到offer!

      楼主申请的是SH审计~

      一、Par面之前

      无意中决定去听一下PwC的宣讲会,赶在最后几个小时提交了网申……话说楼主之前申过寒假实习,网申问题是一样的,所以省事很多;

      笔试真的不难,但是图形题一定要看懂前面的指导啊!不然很耽误事情,就像俺……不然图形题完全可以做完的……话说PwC性格测试和建行是一模一样的,可能都是采用的某个公司的服务吧~

      AC面,在普华永道中心,霸气的大楼!一起面试人真的好多好多啊,分成了许多组同时进行,非常热闹,但是也让你感叹找工作不易啊!case真心不难,很短很直接,而且讨论的氛围很轻松,比德勤的简单多了==关于写邮件,同志们千万别忘记写标题啊!!楼主就忘记了,但是遇见了好心人……在此谢谢Ta,希望可以有机会当面感谢啊!

      M面,manager非常和蔼非常好,问了觉得自己刚才表现的如何?问了简历上交流经历,还问了毕业论文准备写什么课题==然后就开始指出楼主刚从表现的不好的地方,说不敢坚持自己的观点,提出的点子很好,但是为什么没有坚持下去呢?然后说觉得楼主不善和人沟通,接着又说这和人沟通在工作中很关键啊……此时楼主心里一沉……真的一沉……辩护了几句,manager笑了,让我不要紧张,潜台词是看我不是孺子不可教也才教育我的……后来发现同一小组的成员都是这个套路,看来manager是很好心那种,想要指出大家缺点然后帮助大家进步的!我们都很喜欢他!话说Par面的时候在外面等还遇见了manager,向manager问好,manager好像居然还记得我,有点意外~

      二、Par面

      Par面,等了足足三周,在第三周的周五下午才接到电话……之前同组的人前一周就面过了,所以大家不要泄气啊,耐心等就好!管他前后顺序,什么waiting list 不 waiting list的,有机会就好好把握!说实话,之前的笔试面试,楼主都没有准备过……但是觉得Par面必须要好好准备下了啊!于是花了两个半天,

      1.看了最新鲜的面经(感谢论坛的各位好心人,这也是偶为神马要写这篇经验~),把问题整理出来,看看都问哪些方面,分为基础类+今年新题

      2.开始准备答案:3why,自己的简历每条经历STAR,审计行业的见解(大体看了看注会考试审计的书相关内容),时事类(宏观经济形势,三中全会,自贸区,还有新股发行改革)

      3.着装,路线啊啥的

      偶的Par面一波三折,去的路上接到电话说推迟一下,推迟一个半小时;回答说好的,刚好有时间可以多准备一下了……到了就等,遇见了可爱的小伙伴们,有些小伙伴真的准备的很认真,答案都是写好了的,祝福每一个人!等的时候越等越紧张!所以如果大家如何和我一样的话就不要去太早了……终于被带到了6楼,结果Par又在和人谈事情,所以在门外等,与一位“不明身份”的女士聊天,真的非常优雅非常温柔,特别像我在大学的一位老师,楼主如果到了这位女士的年纪能像她一样就好了!后来的后来,终于进去了……

      Par是上海本地人,男par,于是全程中文了~一进去Par就跟我道歉,说不好意思让我调了时间,又等了这么久,还问我火车什么时间,告诉我该怎么做地铁,我有些不好意思,其实我光顾着紧张了,哪里会等烦呢!哈哈

      上来说,先介绍一下自己吧,然后问,为什么想来上海?欧耶,准备过,答之~在此提醒申请大学异地的同学且家不是那里的同学一定要考虑清楚这个问题呀!

      然后就拿出我的一摞材料,从头开始看,先问中文简历,又问了我的交流经历,par说,是不是就去那里转一转看一看呀?准备过但是没答好,后悔……

      看完中文看英文简历,一行行看,真的是一行行……Par说,来让我看看你的英文如何,其实我看一个人写的东西就对这个人了解个差不多啊!心里一沉,又一沉,果然被发现了一个小问题,偶没有辩护,乖乖认错,说谢谢您,下次一定改过来,不过par说没事没事,是我太吹毛求疵了,你的英文还是很不错的,可以看出来……

      然后又问为什么要做审计呢?欧耶,准备过,答之~但是还没答完第一条,Par电话响了,一个重要客户,于是开始接电话……偶在里面坐立不安,因为是在谈事情,真的不知道方不方便听……在挣扎了几分钟以后楼主起身走出了办公室,在Par门外等了……后来Par打完了叫偶进去,偶解释说觉的不方便听您电话,于是到外面去等您了,Par又解释了说不好意思,是个非常难联系的客户主动打来了,我说我理解理解,之前实习的时候也感受到客户最重要!但是Par说,客户是很重要,但是在我们这种公司,员工同样重要……Par说的非常真诚,感动……

      后来又聊了一些,问题零碎的都记不清了,也都是针对个人情况的,写出来借鉴意义也不大。但是有一点值得注意的是,Par会就回答追问,问的很细致,所以对后来人在准备时有个建议就是尽量把自己的经历准备的细致一些,可以天马行空地想,说不定就会被问到了。

      最后问par问题,楼主想了一个自认为新颖的,Par回答的也很认真,十分感谢par,但是其中有一段没听懂,正弦余弦都出来了,Par果然是学理科的……Par还告诫楼主不要被男朋友骗了(因为之前提到想要和男朋友一起来上海发展,所以想要来上海),楼主笑了,Par说我说的是真的哦~看到Par办公室里摆着女儿的照片,好像才刚出生不久,很可爱的baby,看来Par处于父爱泛滥阶段啊哈哈~

      临走的时候问Par这周会不会出结果,Par说可能吧,但我不能保证,说:我是觉得你很好啊,但是不知道HR那边……心里一惊,觉得这句话非常不妙啊……

      觉得进去了得有一小时的时间,但是由于中间中断,也不知道实际面了多久……

      现在面完一周多了,最后的大限也快到了,好多比我晚面的小伙伴都收到offer了,偶仍然木有消息………………看来是挂了吧~之前还是等的很焦急的,但是现在看开了,可能自己还有差距吧,但是还是很伤心有木有……求摸摸…………

      三、总结

      总结失败教训的话,可能楼主专业是金融,实习也都是金融类的,只有一个小小小小的内地所审计实习,面试的时候谈到实习经历好像都是说金融方面,有点high,par特意提醒过一次,“这个问题如果从审计角度来看……”所以小伙伴们以后要注意呀~

      觉得自己成功的地方的话,就是准备还是充分的,没有问到特别出乎意料的问题,自己准备的那些素材都可以整合一下用上回答问题。(但是除了一道问题,Par看到成绩单时问,你大学里学的最好的是什么课?偶说会计,金融工程,par说会计学的好啊,那我考考你吧~这不是死翘翘了!!赶紧解释……结果par说我一时也想不起来题目,算了吧~还问学的最差的一门课是?又问为什么学的差?楼主觉得没有回答好……)

      有一条不知道是成功还是失败的地方,希望大家自己判断吧,就是要学会接着par的话往下说,面我这位par的话总是意味深长,提示性的话,所以偶就接着par的话往下说,不知道会不会表现的话太多了……

      最后的最后,个人感觉面试感觉好坏关键看Par吧,就算人其实很挫,但是Par人很好,也会让人自己感觉良好的= =Par 不但把我送出了办公室,还把我送到了电梯口,哎……不管怎样,遇到怎么样的面试官,都让我们兵来将挡,水来土掩!

      觉得自己一路走来遇到的人都还是非常nice的,不管是同组的小伙伴,还是各位面试官,所以楼主已经感觉很幸运,命中有时终须有,命中无时莫强求~

      祝福自己,也祝福各位努力的小伙伴,祝福大家都能开心!

  • 5.6 收到offer,写一些general的tips-2013.1

    楼主报的是pwc的非热门所,一直都默默地看大家的讨论,前几天拿到了offer,犹豫再三,最后还是决定写一个,回报论坛。这也只是我的个人感受罢了,如有什么不妥,欢迎指正讨论。感谢大家的分享,祝大家都能拿到心仪的offer。也在此感谢我那些已经在四大工作的同学给我的指点和帮助,祝你们工作顺利。

      1. 关于笔试

      我个人觉得题目本身不难,谁比谁增长了多少啊感觉已经是最‘难’的了;其实仔细想想吧,只是题目绕,或是题型不适应,而不是难。pwc的题目是中文的,就相对更简单了,所以慌的人请先克服心理障碍,给自己打气,多练习完全ok,时间也肯定来得及。笔试开始前可以先深呼吸,调整一下心态,沉着答题。

      2. 关于AC

      流程方面:可以先看看这个论坛的帖子,反正我AC之前溜达了一圈论坛,发现流程、内容神马的基本都被爆得差不多了…虽然这样不公平,但既然已经发生了…还是take一下advantage吧…原谅我的猥琐…

      可以提前些到办公室(15分钟吧),和candidates略作交流,互相熟悉一下,自己觉得对之后的小组合作有好处。但也不用提前一个小时去神马的,感觉会把自己搞得比较紧张,因为去了potentially未来的办公室,要给人留个好印象啊神马的感觉干什么都会比较僵手僵脚的不自然。如果家比较远的,放个提前量是情理之中也是必须的,不过我觉得可以在外面晃一会…(我觉得如果真的家离办公室很远,也要严肃考虑一下这个问题,以后真在这上班了,路程、时间、成本这方面怎么办,万一被问到也好从容回答。)

      自我介绍:AC前有个自我介绍,不知道是不是每个所AC前都会有。中英文自我介绍大家都会准备,我有两点想说:1)大家在准备面试的时候肯定会准备一下自我介绍,但请大家要演技高超一点,最好不要让人看出来你在背,表情要自然一些,语速可以慢一些,注意和所有人的眼神交流,面带微笑…2)我觉得自我介绍也要准备不一样的版本,也要注意场合,对什么人介绍自己应该说什么样的话;比如可以考虑一下向pwc表忠心之类的话放到向candidates介绍自己这儿合不合适…虽然HR和managers就在旁边,但是理论上我们介绍自己的对象依然是candidates…这个大家自己斟酌…

      小组讨论:我反正就是把自己平时的讨论状态拿出来,还是自然些比较好。我觉得有几点可以注意:

      1)尊重队友,即使有组员可能话比较多不够精炼,也请不要不耐烦,尽量不要cut他/她的发言,特别是在前期;但如果有组员偏离中心了,我觉得也该出声提醒,时间过过很快,真吃不消浪费;要记住这是teamwork;

      2)有人研究了贝尔宾团队角色Belbin Team Roles,觉得选个角色比较容易过,我觉得不需要刻意搞这些,因为一个人可以有很多角色特性,如果在讨论中卡死自己的‘性格’,也是影响自己发挥的。融入小组,讨论出内容来才是有用的;

      3)老实说我的case对我比较有利,因为自己是学商科的,平时对金融啊合并重组啊什么的也都挺关注的,中英文的新闻也都常在看,所以比较反应的过来。但不是说别的专业就不行,因为AC的目的是看大家团队合作、逻辑思维、摄取信息、沟通等各方面的能力。有专业背景的同学可以适当的多发挥些,在大家有不清楚的地方时给一些有用的提示,消除迷茫,切记不要显摆,团队合作要放在第一位;没有专业背景的也不要觉得自己吃亏了,可以在其他方面多做贡献;pwc是开放的,欢迎来自各个领域的同学,所以只要个人能力出色,专业不是问题~

      4)英语的presentation,所以英语口语好会很占优势;有些人其实中文讨论的时候逻辑很清晰,表达也很不错,但是换了英语就讲不清楚,会怯场,影响发挥。所以建议大家提前开始准备口语。我觉得这个其实挺需要重视的,高分过了四六级或是考出了别的什么英语证书不等于口语也过关。传说中的哑巴英语确实存在…这个需要平时的积累,突击可能也没啥用。那些有海外背景的同学可能也需要重视,我总感觉大家会对海龟有更高的语言要求…建议想练习口语的同学平时可以自言自语…走在路上可以随便想个什么topic,然后用英文表达一下…我觉得还挺好玩的…(希望没被人当成神经病过…);

      5)利用好白板;我觉得板书字不需要多,逻辑清晰最重要,列个一二三,bulletpoint足够了。可能字要大一些,工整一些,让远方的人也看得到看得懂(这点我觉得我的组做得不太好,因为最后有些赶,没有注意这些);

      6)non-verbalcommunication:这部分我觉得大多数人会不重视,或是紧张得忽略掉。但它又是挺重要的。我稍微讲讲吧。讲的时候可以指指板书,看看下面的听众,注意眼神交流,保持微笑,语速可以慢一些,让大家都听懂,毕竟不是母语,大家也都会体谅的,适当的做点手势,尽量脱稿,不要举着稿子念,即使自己紧张得一定要念稿子,也尽量淡定些,抽几秒钟出来看看大家,别完全埋头读。我在读书的时候参加过一个workshop,tutor教我拿纸的艺术,我觉得很受用,在这里分享给大家:如果紧张,最好不要拿着一张薄薄的A4纸,因为它会随着你手的抖动发出哗啦哗啦的声音,这样你的紧张就会很明显;解决办法有两个:a)再拿本本子把纸头垫起来,这样就不会有哗啦哗啦的声音了,手的抖动也会因为本子的重量而变得不明显;b)把纸折小一点,或是裁成小卡片,手心那么大小,这样还能做点手势。挥挥手,再看看notes,就显得很有自信。

      7)听众们:最好能给presenter一些鼓励,如果他/她看着你,你就冲他/她微笑,微微点点头,给他/她打打气吧~个人觉得后讲的组有些优势,因为可以听着前组的演讲对自己的稿子做一些修改,让自己的演讲更有针对性一些;但千万不要埋头管自己改稿子,或是低头背自己的points,重心还是要放在听上面,这是对演讲者起码的尊重;结束后的问问题也是个能展现自己的机会,能抓住对方弱点的问题是有价值的;

      写email:可能海龟会有些优势,即使自己没写过,看也看多了,所以格式会比较对路,国内的同学可以去看些书或者去网上搜一搜格式,我就简单说说吧。首先要仔细审题,写邮件的人是谁;邮件title千万别忘;打头DearXX,然后换行开始写正文;至于内容之类的,我就不细说了,也没有标准答案,个人觉得把事情简洁明了的讲清楚,告诉对方你想怎么样/需要什么样的帮助,应该就ok了吧;正文最后可以写‘非常感谢’,或是‘希望没有给您造成麻烦’,或是‘祝您工作愉快’之类的,客气一些。最后,换行bestregards,换行你的名字。

      Manager面:和所有人的tip一样,就beyourself吧。估计前面一两小时讨论下来,脑细胞也死的差不多了,有些筋疲力尽肚子咕咕叫了,大概也没多少能量来装一个不是自己的自己了。所以就beyourself吧。我觉得可以在休息的时候快速回忆一下自己刚才的表现,哪里好哪里不足,或者说你觉得刚才展现了自己哪方面的优点,自己还有哪方面想展现给pwc,可以尽量在经理面中再做补充。这点我自己也没做到,休息的时候尽顾着在办公室溜达+和candidates闲聊了…和经理聊,经理说‘哎,你还有这方面性格’blabla的,现在想想我觉得大家可以借鉴。

      3. 关于面试准备

      三个why重要的,一定要准备;不仅仅是因为在manager面和par面中有可能被直接问到,还因为自己一定要想好自己想要什么,适不适合,这样未来才不会后悔。我和很多同学都聊过找工作,一说到四大他们表情都很…异样…有些人会问我考不考虑去银行啊bla bla bla,四大的同学都‘意味深长’地或是微微一笑地让我想好…这就是三个why。想好自己的路,想好什么是你喜欢的工作状态或是工作环境,我觉得经理/合伙人能感受到你的真诚,知道你是真的认真考虑过的,我想如果你是个对自己负责的人,他们才会相信你以后会对工作负责,自然会pass你的。

      暂时能想到的就这些了,希望能帮助到大家。有不足请大家指正补充。祝大家能拿到心仪的offer!Goodluck!

  • 5.7 GZ AUDIT已拿到offer有感-2013.12

    我想这样的心情过了今晚再不记录下来,一辈子可能也不会有第二次了吧。

      我记得11月22号五点多从高德置地广场走出来踏上三号线还坐错方向,和同学在微信上对比一下最后par面的问题、流程,就连结尾有没有QA和握手等细节的重要性也被拿到放大镜下来希望从其中得到一点点征兆。

      今天早上同学还打电话去HR那里问了说本周的offer还没有发,结果下午上口译课的时候看到别人接到offerletterpo在朋友圈,par面完的每一天都是煎熬。要不你就只能做点别的事情充实自己的脑袋,不然一想到面试悬而未定的心情就是那样跟第一次有人和我表白完那时一样激动擂擂。开邮箱的时候上一封已读我留的是普华永道的,新的未读也是普华永道的。那时我知道自己离成功只有一键之差,有一种不敢相信的心情点开的邮件。

      看了几次确定是我的名字,然后确定这是offer不是拒信。然后我再反复确认几次之后,我想我左手边的同学宣布了这个喜讯。然后是我右边的同学。然后发短信给我爸爸妈妈,然后下课就马上打电话给我妈。说真的,那种如释重负的感觉就要哭了。经历了,煎熬了,秋招我采取的策略并不是广泛的海投,而是投了自己真的想去的企业,因此便没有小伙伴们收到offer却不想去的烦恼。并不是说这样不好,只是个性使然。其实这是一个非常折磨人的过程如果选了这种方法一定要耐得住寂寞。看到同学朋友各种笔试面试赶场跑来跑去,你还在宿舍里无所事事,看到别人穿正装心里都有点忐忑……但是好处也是显而易见的,省力、专注、offer来了不用犹豫!

      投了大概一共有10间左右,会计师事务所就占了1/3,一间国企(因为摊翻老板的第一任摊翻是该国企地方分公司HR老大,介绍了优良的企业前景),还有几间外企管培和一个事业单位吧。然后我就进入面试阶段的只有3间,普华永道、某国企、某外企(华南区只招一个管培)。

      记得当时拖到国庆假期后才做完简历,网申完,然后在学校浑浑噩噩地等消息。广交会之后,摊翻的老板请她的第一任摊翻给我来了场模拟面试,我才如梦初醒。连自我介绍都没有准备华丽丽地被鄙视了,真是庆幸我的好老板给我安排了这一场模拟面试。(我被这个国企问到手头上还有什么面试的时候,老老实实说了一个普华和外企,结果人家说我怕你来我们这里心里落差太大,还是去普华吧,那里发展前景更适合你。我当时想,蜀黍如果我拿到了普华你现在还会看到我坐在这里吗?为了普华拒绝了事业单位的笔试,然后也因为华丽丽地被国企拒掉了。越来越加深我觉得自己和普华永道这隐隐中的猿粪!)

      当时笔试完的时候,我觉得自己能力测试做的不是很好,性格测试还不错。相反的,觉得能力测试做得好性格测试没做好的安永就没让我过笔试。然后又是在口译课上,老师放了两个视频让我们做口译,第一个就是安永招聘的视频,做完了准备放第二个视频的时候,我的手机震动了,我就出去接了电话,就是普华永道打来通知我去参加群面的,回到口译课室,老师要放的正好就是普华永道的视频。我想说!这就是缘分啊!

      第一场群面是在光棍节献给了普华永道,然后第二天早上去国企面试,下午外企HR面。普华永道的群面是在18楼的番禺厅,提早半个小时去到认识了一个房间的小伙伴们,他们真的是一群一见如故很真心的小伙伴,合作很顺畅,即便AC完进入seniormanager面试,我们还是等齐了所有人一起走,然后还一起吃晚饭。我记得当时我坐在桌子拐角的尽头,正好是一个seniormanager看不到的位置,当时看到之后觉得这个位置可能会被忽略,但其实没有,尽管不是面对面,但SeniorManager还是会默默地观察着你的表现。我记得面试我的seniormanager叫做Maggie,很和蔼的一个女manger。一直都微笑着看着我,让我对自己群面的表现点评,然后对我的专业(非会计)等等提出了相关问题。在我答出了60%的CPA通过率的时候只是笑笑,却并没有鄙视我(可能是我自我感觉良好,我觉得她的微笑是那种有点宠溺的笑),还很耐心地解答了我提出的问题,在回答她的问题时,我把自己曾经感到羞耻的体重都说了出来,整个过程可以算是推心置腹。但在去之前,我是很认真地想过经典的3why,觉得自己的答案可以convince到自己所以并没有慌张。尽管有些问题回答的不尽如人意,presentation的时候想好的思路也没有很清晰地说出来,甚至因为紧张,连声音都是颤抖的,但是对于一个初出茅庐的人的处女面可以说是没有遗憾。

      与普华永道无关的我就少说点吧。接下来就是面试过程中最折磨人的等待过程。那天群面有两个小伙伴都说觉得我肯定没问题,不过当时我好像真的没有把这个当成面试的过程,只当成来完成不同的tasks。甚至我觉得自己在groupdiscussion的时候都没有说很多话,属于说了自己想说的该说的这种吧。有了小伙伴的肯定,虽然seniormanager面的时候说了很多蠢话,但是我还是抱着一丝丝期待,暗暗觉得自己应该有希望。之前听说上周的很多都是全组一起进的,我想着我们那一场的小伙伴很多都很不错应该都会进(不过最后我们组最看好的一个男生没有过,但是他也拿到了别家的offer)。

      在等待的某一天,我下楼散步遇到了住在我家隔壁楼的一位在EY做了N年,从AUDIT转到咨询的师姐,当年是我们专业年年第一的学霸!向她了解了一些四大的情况,以及她工作的情况!她当时给的建议是,我们毕业生ambitious,想闯一闯,不想安于现状,做公务员什么的,但可能长久来说还是公务员比较适合,尤其是女生。这些建议大家听完自己衡量吧。尤其是接了IPO项目之后,忙季可能忙到连续几个月都是凌晨很晚下班甚至通宵,长久以往,自己能不能接受,我觉得都要考虑清楚。我不知道自己最后真的工作了会怎么样,但那时现在我还是很确定自己可以接受的!

      一个寒冷的周六晚上大概十点多我蜷缩着四肢玩手机的时候突然收到了par面通知的短信。当时也挺兴奋的,第一时间去通知了小组的伙伴们看看大家的情况,不过我们这组到了最后只有10进2。很荣幸的我成为了其中的一个。

      接下来我上网找了N多个par面的帖子,把前人们被问到的各种问题都整理了一下,不管是GZ的还是BJ/SH的,做到有备无患总是好的。每个问题我都思考了一下,包括职业规划啊,加班出差啊,3个聘请你的理由啊,多审计的了解啊等等……其实在面试的不同阶段,在每问自己一个问题,给出自己内心的答案的时候,你对自己想要的东西就更清晰了!而且要多加了解应聘的企业的情况,听听过来人的意见,在这样的过程中,我越来越确定自己想进入的单位就是普华永道!

      然后par面那天先到了18楼,前台姐姐签到之后让我去南沙厅,和南沙厅的研究生姐姐聊了几句,她就叫我下14楼找daniel哥哥。然后我就乖乖下楼了,还记得自己第一次来面试还不会用这里的电梯真是囧!(想想自己以后入职了再也不用去物管那里登记,直接刷卡进去实在太爽!)

      到了14楼,在我前面的那位刚好是同专业的校友,我就和人家一起聊了几句聊到她进去面试。后来我后面一位来应聘的美女研究生姐姐来了,但是她好像没有很想和我说话>

      我觉得企业文化其实就在一点一滴里面透露出来,四大的宣讲会我去了三大:PwC、DTT、EY。DTT的赠品最好用哈,是一个2G的U盘,整个求职季都在用;EY是在一个大课室,可惜我从北校赶过去的时候迟到了坐在后面听得不是很清楚,不过给人的感觉还是挺不错的,我喜欢那里的人的说话方式,我把它列在了我的事务所第二名;第一名当然是PwC,会场组织很有秩序,而且宣讲会的过程当中真的有在宣讲求职的东西而不是一些有的没的(这里没有批评谁,只是去了N场外企和四大的宣讲之后的感觉而已),感受到了企业对求职者的重视和尊重吧,也感受到了企业对自己引以为豪的东西。

      很多同学说四大的宣讲会其实大同小异,不过我还是去了,因为我还是比较偏感性,我想自己感觉、判断一下喜欢哪一所,而且也得到了一些extrainformation。所以不要怕累啦,如果有机会的话还是自己去听一下吧。因为如果你觉得好,是值得你付出多一点去争取的!而且那时是求职刚开始,我还是比较热衷跑宣讲会的,比较集中地去了三大、玛氏、达能、联合利华、雀巢这几个,没有一个在我们本校真是累CRY!

      回到正题,我的同学面完出来之后轮到我,我就问她怎么样?她说还不错,我摸了摸她的头就走了进去,心情还是比较平静的。(摸头不是怪姐姐,我只是比较高而已……)

      一进去,趴简单的介绍了一些自己的身份和姓氏,然后让我英文自我介绍。说实话,我觉得自己还是很奇葩的这一点。我的自我介绍除了姓名、学校、专业是固定的,其他的都是临场发挥的。这个见仁见智,我对自己的口语水平还是比较肯定的。后来说了一些性格啊兴趣都是侃大山似的完全没说什么实习经历……但是我去外企面试的时候,进入到final6的时候,其他小伙伴的自我介绍都是很有套路的,有的总结了自己实习期的收获,有的用3个词总结了自己的特点……我觉得都挺好的,比我的好太多了!但是我就是懒,我觉得很多东西我简历上都写了我再说一遍别人要是认真看了那就是重复,别人没啥兴趣;如果他没看,证明他也不是很重视我orz,不尊重我会在我心里扣分。虽然大企业很忙招聘人数很多,但是我觉得嘛,这就是企业做事方式和文化的侧面反映……

      然后parpar一直都很nice啊,因为是港par,所以我们的语言以粤语为主。但是我一激动就开始飙英语,par让我随意,喜欢用什么语言就用什么。整个过程的关键词就是:表决心!

      很多我都不记得了,而且完全没有那种套路的问题只能说par面真是不好把握。不过我在回答之中不断渗透了自己准备的包括职业规划、whyaudit等等的问题。par就我的答案进一步展开了他的问题。但是我记得par有问我说,下面我要问你一个比较harsh的问题,如果我们没有录取你的话怎么办?天神老爷啊!没有录取我我先回家哭一哭。说笑。

      我回答的也很老实啊,因为我觉得要别人感受到我的真诚,而不是准备好的一套一套过来应付面试的答案。所以我就说了,老实说我会继续找别的工作。par就question我,那你这是要放弃审计了吗?(大家懂我的暗示了吗?)因为我觉得个人答的不是很好,所以就不公布了,这个问题抛出来给大家思考吧,其实已经是一个很明显的hint了!

      我记得每人par面安排的是20min,时间有点紧,所以我面试的时候par并没有给时间我问他问题。其实当时我的大脑都纠结在了他问我的问题,我准备的问题我都没空想着要去问他。最后的最后,我的par和我说:OK,I think I’ve seen your interest了然后起来和我握手送我出去。

      我回家的时候其实很忐忑,他看到我的兴趣了?那兴趣足够吗?握手?握手是一个goodsign吗?代表欢迎你加入我们公司还是感谢你对我们公司的兴趣但是很遗憾咱们到此为止,给你握个手留个纪念吧?

      然后我的par面就结束了,我一出来见到daniel哥哥说的第一句就是:“死啦……”想想真是大吉利是!

      后来,和大多数人一样,陷入了焦灼的等待中。一个星期都没有消息,同学打电话去问了HR,HR姐姐说一直到12月中没有接到拒信都还是有希望。然后我就来论坛发帖问同一天面试的人有没有人收到消息,同一天面试的几个同学回复了我让我心安定了下来。

      再后来!我就神奇地看到了和我同组AC一起进PAR面的同学po了朋友圈说收到了普华永道的offerletter,鬼斧神差地打开了自己的google邮箱。然后就看到了这个让我感激涕零的offerletter!下课之后,我真是激动地忍不住要哭了可是还是要忍住眼泪沉着冷静不能在校园里大哭一发不可收拾!之前那些煎熬和无望现在都值得了!

      这里我要感谢一路走来对我有过帮助和鼓励的所有人!

      也祝福还在求职的大家好运!

  • 5.8 OFFER SH Advisory 感恩-2013.12

    从开始申请普华永道那天起,我就在想哪天我有了offer,也要来回馈,也要来感谢,因为在论坛上获得太多帮助!

      楼主写的点比较细碎,非常啰嗦。。不喜勿喷。。

      从9月底回国求职到现在,总算有人愿意收我了,还是心心念念的普华永道,身上的担子一下子轻了,看世界都更美好啦嘿嘿,这两个多月的煎熬,每个求职的孩纸都再清楚不过了,挺住就是胜利。楼主的背景是英语本科(这里要给非财会专业的同学鼓劲加油,四大绝不是拘泥于专业背景的公司,我不少同学都成功拿到四大offer),法学辅修,通过司法考试,英国G5的法学硕士,本科奖学金都是一等奖的。

      来看看我的网申通过率希望给大家一点信心哈哈。楼主觉得自身条件还是不错的,可是我申了30-40家,只有三家给了我机会!没错。。只有三家,分别是PwC, HSBC, Sony. 每当我看到应届生上很多人说什么笔试撞车,心里就默默摸一把泪,对自己说,三家一定要拿下一家,你可以的!加油!想和每一个正在找工作的兄弟姐妹说,不要放弃每一个机会,来之不易,珍惜!珍惜!抓住一个走到底,就是offer了。

      切入正题。楼主申请的是ForensicServices,隶属于Advisory.这个部门的招聘非常独立,都是自己组织的,但是我想面试官考察的角度应该大差不差吧。

      直接进入AC面,楼主的第一个面试就是普华永道的。。我主要是围绕M的建议来写的,非常感谢我的M,特别诚恳,给我特别多建议。提早到多和小伙伴交流挺好,会融洽很多,要相信大家一定都是抱着合作共赢的态度的,但是当遇到一群复旦的大牛。。心理压力噌噌噌的上升也是不可避免的哈哈。但是记住,过了简历那一关,学历背景已经是被认可了,剩下就是当场的发挥了!我们那组挺和谐的,但是正如后来M说的,现在不是做朋友谦让的时候,该主动就要主动,该说就要说话,一句话不说别人怎么要你。。我平时比较低调,不是很有竞争欲的那种,但是我也说了不少,为自己理想的工作做一点点调整和争取是必须的,僧多粥少,衡量一个人的方法时间毕竟有限。案例的讨论我们组做的不是最理想,有几点提醒大家注意。

      首先两组拿到的6份材料是一模一样的,所以上面既有支持自己的,也有支持对方的,我们组的硬伤是支持我方观点的材料太少。。。还靠几个大牛补充了不少“课外知识”,所以平时积累很重要,希望大家在找工作的阶段多关注新闻时事,说不定就能用到,即时之前没有这个习惯。充实的论证对后面的pre太重要。第二是一定一定把思路理清楚了(之前一定要研究一下战略之类的东东,要不要直接运用不一定,但是对于归纳整理是很有帮助的),多花一点时间磨刀不误砍柴工。大的点应该是各自独立的,角度不要重复。M说我们组思路不清楚。确实是。我觉得还是论点太少,大框架都搭建不起来,只用几个小点拼凑了一下。。第三是白板的书写,M说我们写的太随意。。这是展示不是儿戏,要给人Professional的感觉,我觉得M欣赏的是有图形的,或者是简洁明了的,让人一眼看上去就知道清晰的大点,具体细节presentation时候口述补充。M给指出了不少问题,心里确实很沮丧,但是真心接受了M的很多建议,表示会一直努力。

      Par面,是个外国par。当天楼主差一分钟就迟到了,到达的时候不止紧张,还有惊吓过度。。大家时间留足,地点不熟悉的更是。由于楼主是英语系的,口语没什么担忧的,想了很多,认真准备了那几个问题,关于经典的3W,AC和par都用得到,这里和大家分享一点想法。P家的网站是非常好的资源(法务会计那一块我前前后后看过三遍多,建议大家中英的都看看),能帮助回答诸如你对公司的了解,为什么选择审计或者咨询之类的问题。我觉得四大是我见过的招聘最公开透明的了,包容性这么大,不管什么背景,只要你勤奋努力资质不错都愿意培养你,和这样的公司一起成长很有盼头对不对。对一个公司充分的了解,也有助于挖掘自己的特点,挑选出那些最核心的并且和公司文化最一致的竞争力。所以如果是非财会专业的同学记得强调自己的学习能力,还有就是有计划性,毕竟CPA是需要长期努力的。所有的话和例子请围绕这些和P家共同的特质来说,例如学习能力、合群。我的par很可爱,我想他是希望营造一种轻松的谈话氛围,可惜我还是有些绷着。。和我扯了半天伦敦,我说我喜欢伦敦,他说他不喜欢。觉得脏乱。。我说有些地方确实是,但是zone1有很多大学的地方非常好,而且我喜欢伦敦是因为有和小伙伴在那里一起奋斗一起成长的日子,这点真的是发自肺腑的。然后Par就问了一个让我不知所措的问题,学法律的来会计所干嘛。。这个问题不太好正面回答。可以强调自己很希望能在工作上用上所学的知识-法律和英语,而财会知识的学习能给自己带来全新的角度,带来更多的想法和机会。法务会计在中国虽然还是一个新鲜的行业,但在很多发达国家已经是非常成熟的职业了,发展前景非常好,走精专路线是我的风格哈哈。恩,不好正面回答的问题,绕过去。

      总结一下,尽人事知天命,准备的充足充足更充足自己也会更有信心的。还有就是有的时候我们可能真的摸不清楚M的思路,他们往往不会挑说的最好的,展现你的真诚和综合能力,他们一定能看到。

      有很多想说的,很认真的写了修改了,却发现自己的表达和总结能力还是欠缺,写的太啰嗦啦,对于那些看了觉得没什么用的同学表示深深的歉意,有问题的同学欢迎欢迎哦~推荐两个很好的帖子!大家一定要加油加油!好工作一定会到碗里来的!

  • 5.9 回馈论坛-SH普华永道审计-2013.12

    我10月13日参加笔试,10月26日AC面,11月7日par面,11月14日收到offer notice email,11月22日收到正式的offer。这一路充满了心酸最终收获了最满意的工作。

      楼主本科经济学专业,第二专业ACCA,学校211和985.很早就决定就业以及四大的方向,所以从大二开始就一直在做各个方面的准备。大二开始考ACCA,在银行、事务所以及一般企业的财务部都实习过,学校内也参加过很多实践活动。因此,从一开始我就是奔着四大来的。其中,pwc是top1。

      大二的时候就准备申请kpmg的精英计划,但是因为代表社团参加一个比赛耽搁了网申错过了非常遗憾。大三的时候申请寒假实习和暑期实习都未果。所以完全是到了今年校招孤注一掷。

      秋招开始的时候一度觉得很焦虑不安,因为没有把握能拿下四大,也陆陆续续申请了很多其他的公司,参加笔试面试积累经验。不过现在想来还是有用的,这些经历都让我有所成长。到10月份开始专心的准备四大。

      在这里不说其他的了,重点说说普华的整个过程。希望对各位有所帮助。

      网申:

      我没有在上海上学,但是希望能去上海上班。所以在网申的时候就填写了上海分所。需要注意的一点是参加笔试面试的地点,我也选择的上海。虽然这样我需要跑上海很多次,但有很多好处,一来直接参加上海的招聘流程会比其他地方快很多,而来不需要担心名额被挤占的问题。所以异地申请的同学可以注意一下这个问题。

      网申我填的非常认真,尤其是openquestion的部分,修改了很多遍。这是展现你态度的一个地方,所以一定要诚恳。

      笔试:

      笔试是10月13日在上海。笔试资料应届生上已经有很多了,题型大家也都知道。其实考完的时候我真的觉得不好,因为时间非常紧。所以以后的同学要注意,一定要心态平稳,不要被打乱,即使有题没有做完也没关系,做题的时候千万不能头脑乱掉,要保持清醒和有条理。

      AC面:

      接到AC面通知我非常意外,因为确实对笔试没有信心。AC面我准备了很久,自我介绍,各种问题,还有case中常用的model。但真正面试的时候基本上都没用到。。。

      最开始就是破冰游戏,这个环节是我表现最好的一个,真的是急中生智。。放松就好,这个环节是让组员相互熟悉的。

      下来是case,我觉得这个环节我表现非常糟糕。因为我拿到的那一部分完全是对我们组观点进行反驳的。。所以整个讨论的过程中都有些游离。在确定框架的时候我提出了不同的想法,但是没有被采纳,所以我在后面的讨论中一直有些混乱头脑不清晰,不能完全融入小组的框架中。最后我被分到了做including的部分。

      我个人的感想是,在做case的时候,一定要头脑敏捷,迅速的适应整个小组的氛围,即使有不同的意见,也要在需要抛弃的时候完全抛弃。如果你拿到了不太supportive的内容,也要想想这一部分在整个case中的作用是什么。另外一点,在做presentation的时候,要提出能让别人耳目一新的观点。尽管在讨论的过程中我一直没能建立起很好的思路,但在最后pre时,我把整个case和我们要解决的主要问题用比较专业的语言进行了总结,这可能就是我能通过的原因吧。

      接下来是写作文,说实话我也写的很不好。。就是觉得自己的思路完全没有什么亮点。。

      再下来是单面,也非常不好,,因为manager就面了我不到十分钟。。

      所以我能通过我真的觉得非常幸运!

      par面:

      接到par面通知没什么感觉。。因为刚刚被安永的par面刷掉所以心情很不好。。par面我也做了很多准备,在应届生上看了非常多的资料。也准备了很多东西,是想要跟par说的。

      面我的是一个大陆女par,非常幸运。全程只让我用英文做了自我介绍,其他的都是中文聊一聊,非常nice.

      聊了很多问题,自我感觉非常好。因为很多我准备的话都说出来了。有的是par问得问题,有的是我和她聊得过程中慢慢讲出来的。所以我面完还是蛮有自信的。

      个人感觉是,par面其实就是要说出来两个东西,第一是我真的真的非常想进普华,第二就是我已经做了很多很多准备对于这份工作。这两点里头,第二个更加重要。而且你要让par能觉得你这些准备都非常有含金量,是他所看重的。这样就足够了。

      11月22日收到正式的offer之后,因为我们学校三方协议和其他的流程不一样,所以还是费了一番周折。在这期间,非常感谢普华的hr,一直很耐心的帮我在走各种流程。非常非常感谢她~

      其实说实话,四大对我来说一直是一个梦想。一直到我拿到offer签了协议,我还觉得这个事情这么不真实,好像在梦里头一样。我真的实现了我长久一来一直想要的东西。非常感谢普华,非常感谢应届生,在这里获得了很多有用的都东西。

      找工作终于结束了。在这个漫长的时间里,很多时候都觉得很痛苦,很害怕,常常早上醒来就觉得累。但是到现在回头去看,我非常感谢这段经历,苦难让人成长。

      给以后的同学想说的是,好好想一想你真正想要的是什么,想清楚了再做决定,然后再去做准备。你一定能得到你想要的。

  • 5.10 Pwc HK Tax Superday Nov 30 观塘-

    本文纯属个人观点。

      我想强调的是,放轻松和相信自己是最重要的。不要管别人怎样怎样。其实虽然说tax的superday从早上8:30到下午4,5点,但每个人的表现机会也就三个地方。而且都是很短暂的10分钟左右,大部分时间都在等等等,聊天聊天聊天。

      1,Case Analysis

      我觉得提前有时间看看casestudy之类的书肯定是没错的。不过感觉作用不会很大。那个case蛮简单,如果平时做做project基本上是手到擒来。而且我们那组的同学每个人思想觉悟都特别高,给足每个人表现的机会但轮到自己的时候也是非常focused非常想表现到最好的。而且全程根本没意识到有人在观察,我们真是太沉浸在自己世界了。

      我觉得可以按照预先的顺序依次表达观点,没必要抢话。第一个同学的表现直接带动了之后同学的水平。所以要尽量开个好头。然后最重要,理清思路,知道每个人那part对于整个case的贡献在于哪一点。譬如说,我们组就是第一个人说introduction;然后给出三个reasons的资料都掌握在其他三个同学手中,所以每人一个point没有异议;第四号同学手上的资料我们商量更适合用来做recommendation和conclusion。其中有一些信息的交换,譬如像数据,都转给第一位同学做opening。

      presentation,后面的同学扮演的角色会更重要一些,特别是时间上的安排。我自己语速有点慢,所以说了3分钟应该有,后面的那位很聪明地精简了自己的presentation就pass到最后一位。我觉得我们那组的closing的同学做得相当好呀。一说完就马上响铃,连我自己都惊讶是怎么做到的。由于grouppresentation是有材料的,所以讲个两分钟肯定不难。

      中间有吃饭,没什么特别的。只是大家实在没心情问太多专业性问题,所以manager和partner就自动转移到生活化问题上了。比如你家住哪啦,今天几点起啊,家中兄弟姐妹呀等等等等。感觉好亲切。

      2, Individual Presentation

      这part真的没法准备,要的就是淡定。读财经新闻是没用的。因为没有财经话题,但是有是关于民生和日常生活的。而且好像是香港的话题为主。不过没有什么电视台之类的政治话题。总的来说,不高端,但也有点challenging。这part还有一个特点是人品重要。好像有几个人的问题难度蛮高,挺抽象,总之我生活中不会太感兴趣。有几个的问题倒是非常容易拓展。但这些都是不重点,重点是你根本没时间去想完蛋了这道题不会,你只有时间一股脑地把几个point列在纸上8分钟就到了。

      presentation的skill平时真的要好好训练,这就是要用的时候了。如何承上启下,如何open和end各种。要注意的有两点:1)心中掐好时间,要在5分钟内回答完所有题目的问题(一般会有两个)。2)中间不要断,你一断,就会慌,一慌,脑子一片空白。觉得时间还有的,举例的时候就讲详细点;没point怎么办,说说recommendation和conclusion。

      我这part做的一般般,但好在没有大失误,这已经是我这个presentation就会紧张的人最好的发挥了。Q&A有点超时,希望manager看在我努力想回答完他问题的面子上不要跟我计较。

      3,Par in

      Par in的要点,我能说广东话要好吗?早上的两个presentations都要求用英文。parin一进去就广东话也是意料之中。如果自己广东话有限那就申请用英文吧,应该是可以的。到那个时候大家已经无力去紧张了。不过都说挺好,特别是local们,感觉水一水的就过了。我一天的感觉都比较在点上,不知道是不是平时睡多了缘故,当然还有准备啦,总之反应挺快没有大失误。给大家的建议就是趁早练习广东话吧,如果能说得流利,管它什么问题都能口若悬河,那岂不是很爽。我不知道语言能力在他们心中占有多大地位,但是规则由人定,我们不能让自己失势是吧?

      中途等parin时会交大学成绩单,雅思成绩各种。不过最开心的是我们那组的人蛮投机,大家聊好多,还和tax的年轻同事埋堆聊开了。原来pwc里面各种校友。

      最后我想为自己和组员们求求offer。今年圣诞礼物就想要offer其它我可不可以不感兴趣。今年hk有80个进了superday。根据往年的形式应该只收30不到。所以,所以,真的不知道有没有。

  • 5.11 普华一路走来,内心充满感激,顺求offe-2013.12

    LZ作为不出名的985院校小本本,万万没有想到,普华会给我机会,让我一直走到了par面。以前它在我心中的形象一直都非常地高大上。四大之旅一路走来,在普华是收获最多的。厦门所这边的进度一直比较慢,估计我这帖子是得让来年的人参考了,希望能帮到后来人。下面进入正题吧:

      笔试:11.2参加普华的笔试。因为参加得比较晚,之前论坛上有很多小伙伴都发了笔经甚至是原题。所以LZ在认真阅读了这个笔经后就去考了,然后过了。这部分不赘述。

      AC面:这是LZ第一次参加小组面,所以之前认真全面地做了一次准备。准备的内容主要就是:

      1.熟悉普华AC面的流程,看看有哪些地方是自己需要特别注意的,以及在那样的场景下自己应该有怎样的表现,充当怎样的角色。LZ是在脑袋里过了好几遍;

      2.学习小组面的技巧,关于这个LZ推荐大家去看看这个视频,个人感觉还是很有用的;

      3.有时间的话看看分析的几类模型。讨论时不一定会用到模型也不是非得套用模型,但对开启思路还是很有好处的。

      然后11.18的早上,LZ起了个大早,却挤不上公交坐不上出租,于是打了个小黑车,到厦大的面试地点。提醒大家提前早一点到还是很重要的,可以和小组成员熟悉一下。千万千万别迟到!(我们场有人迟到了。虽然这个女生后来表现很犀利,但貌似没进par面)

      整个面试过程就如论坛里其他人说的一样。热身游戏+casestudy+pre+两队互殴+M单面。

      关于casestudy+pre+Q&A环节,LZ总结了以下经验:

      1.讨论时认真投入,M们都在旁边看的。有idea就贡献idea,没idea的就多做做笔记,记录大家的观点,争取上去写板书和做总结或intro。LZ组里有个会计本硕的男生当时提出了一个PEST模型来分析宏观环节,虽然pre没用到,但是后来Q&A的时候回答对方小组问题的时候他用到了,感觉很犀利啊。我想他必进了。LZ作为一个没太多idea的,当时因为一直在记录和总结大家的观点,后来负责上去写板书。然后LZ其实在pre和Q&A的时候,并没有发挥得很好,后来却意外进了par面,我想这里应该是有加分的。所以弄清楚自己的角色是很重要哒!

      2.关于pre:LZ好久没pre了上去真是太紧张了><),可是后来她也进了Par面。另外,如果准备了提纲,是可以带上去的,但是不能照着提纲念,还是要和台下,和M有眼神交流。LZ当时太紧张了提纲没带上去,全脱稿所以后来思路打结了。悔不当初……T^T所以总结下来觉得最重要的就是清晰+自信。

      关于M面:

      LZ的M面是我们小组的最后一个(par面时我又是当天的最后一个=。=),进去之前在外面和组员聊天,才发现原来LZ是全场12个里面唯一的一个本科生。。而且是个小土鳖。瞬间压力山大。还好组员们回来说M人不错,全中文,纯聊天。

      进去后果然如此,M笑眯眯地问我哪里人,简历里的两份实习做了什么,知道不知道干这行的工作强度。我说知道,还提到有亲人在普华。并表达了对这行的衷心,就算再累也会坚持,因为是心中所爱。然后问我为什么想来普华,我说到普华一直给我高端霸气上档次的感觉,我很想来但以前只敢仰望,现在没想到自己能来。然后LZ很惊讶地问,为什么没想到。然后LZ说LZ刚刚发现LZ是唯一一个本科生,而且LZ知道来普华的都是牛人。然后经理GG笑呵呵地对我说,在普华,不是都要研究生的,相反,研究生工资每个月多个300,其实还挺囧的(研究僧JJGG们忽略这句!)然后M问我为什么不想去银行(LZ金融专业),说金融的很多去银行而且比较适合女生吧,LZ说LZ觉得银行面太窄,不想去,只有做审计,才能感受到人生的广度和深度……Blabla……

      最后轮到我问M问题了,首先问了M什么专业的,然后M说和我差不多,还说也是本科毕业就进了普华(学校我就不透露了)。然后就开始鼓励我,说我一定要有自信,说本科生也有本科的优势,而且我能在一群研究生海龟里表现自己说明我怕也很棒。而且他比他会计专业的同学都要早考出CPA。让我对自己的专业不是会计这点也不要担心。说得我感动得…………瞬间觉得好想进普华跟随M!!!有缘呐好人呐!而且M哥哥越看越帅啊有木有!还那么随和……(LZ很久不犯花痴了……)

      接着M又很坦诚地谈到去年给了10个offer,结果竟然只来了3个!(我也好震惊……)然后M说他们挺不爽的,这次要招人的时候一定注意,他们希望发有效的offer,把offer给真正想来的人。然后和我说了这次招聘要招的人数,会选20多个进par面最后给10个offer。

      最后我让M评价一下我,M反倒让我评价一下其他组员和自己。我说完后M又很可爱滴说,这次他还真不知道选谁好。说以前看简历就知道了,这次真是纠结(看来咱们组还真的是很强大)。

      整场结束后,我觉得进par的希望不大因为大家都太优秀了,可是觉得能来普华参加群面,能和经理哥哥聊这么多,真的是值得了。最后说一下,经理的名字叫Tony(就是要求写的邮件里面的那个只追求结果的M啊哈哈!但这个Tony不是那样滴,他就是个随和的亲切的年轻GG)

      Par面:25号从上海飞回来,在坐出租车回家的路上,接到了普华28号下午5:30面试的通知。内心真是波涛汹涌各种震惊啊!!没想到M哥哥让我进了par!!(我真是太感激你了!想着能让我再见你一面就好了,可惜par面时也没见到你)

      我提前20分钟到,发现前面还有一位GG在等,然后GG告诉我,估计要往后推半个小时。然后再GG去上洗手间的时候,我一个人坐在那。忽然听到持续的英文交谈,真的是持续的!然后我心想不会是面试吧……然后我要给跪了=。=)后来GG回来了,我向他证实了这个事实。。par是台湾人actually,可是不知道为何中文讲得不好(其实是英文讲得更好吧我觉得……哪个台湾人不会讲中文的!),所以是全英文的。还好LZ有准备英文回答,可是事实再一次证明……准备木有用!!!

      进去后par先说他刚来大陆所不久,对我们这边的学校什么的都不是很了解。然后先问我哪里人,有没有亲人朋友在普华或四大,大学在哪里念的,为什么不申请上海所(LZ在上海读书)。我说我想离家近一点,照顾父母。然后他就开始challenge了,说普华工作是经常要再异地的,而且工作很忙,你可能没有时间照顾父母,这样你也可以吗?然后又说如果要派你去上海轮岗1-2年,你可以吗?然后又问有没有男朋友(在面德勤时也被问到了,瞬间觉得有男朋友不适合在四大呆的样子,因为聚少离多)。接着par问我有没有团队合作项目的经历,LZ就说了一个LZ做在大学里做科创课题的经历。他让LZ具体说LZ是怎么做leader的,组内有没有争端,怎么去处理的?(这部分依然是全英文,LZ答得挺烂的,因为LZ的小组很和谐,木有争端啊!!答完后看PAR的反应我觉得par可能觉得我一个人主导有点太……)之后par就开始给LZ出很难搞的情景假设题了:1.你认真撰写了一份报告,觉得非常满意,交给了M,结果M却来把你批了一顿,说你这抄袭的数字都没有改,说你做得很差,你怎么反应?2.老板让你把报告里面一段话删掉,可你觉得这段话不应该删掉,删掉可能是违规甚至违法的,你怎么反应?

      LZ觉得LZ答得不好,也就不说自己的答案了。但是par有提示说,在面对第一个情景的时候,有时适当地为自己解释也是必要的,只是要选对时机。在第二个情境里,他说要和同事一起去见客户,这样头头提出无理要求时,同事可以站出来帮忙说话。(这个我死都不会想到的啦。。T_T)

      最后par让我问问题了。在这当中也很热心地给我提了一些建议,告诉我作为四大的职场新人应该怎么样,应该有什么样的品质。还很诚实地告诉我,他们怎么选择candidate的,有哪些参考标准。其中有一条就是在回答par的情景假设时是不是够flexible(听到这个LZ觉得LZ要跪了)。最后说他一会儿要和经理们开会,共同决定让哪些人过关(真的是很认真有木有!!)结束以后par主动和我握手(不好意思的是lz手好冰,不知道有没有把你冻到!),送我出门。

      总之,par态度很好,全程也都笑眯眯的,而且会很诚恳地给你很多建议,告诉你一些事实,就是提的问题让我觉得比较难回答,也无法事先准备,不过确实让人感觉到,普华对待candidate的认真和严肃。这也是普华的一种精神吧。专业而又严谨。普华在我心里,依旧是高大上。

      出来后迎接着寒风,轮渡码头和中心路都夜灯初上了。想着到普华par面结束后,我持续近2个月的四大之旅就告一段落了。对于给我机会的经理Tony哥哥,以及今天的par,我真的都心存满满的感激。能在普华走到这一步,其实我已经很满足了。因为真的学到了很多东西。

      同时也因为参加了普华的面试,认识了几个很棒的朋友。虽然两次面试,M和par都在向我暗示着,在普华工作是很辛苦的,可是如果能和这几个朋友共事,我还是非常期待的。所以最后也在这里,真心地求一个offer。

  • 5.12 HK Tax super day-2013.11

    由于是在观塘面试,还要8点20就到场,楼主早上6点就起床了,就睡了4个多小时,但是如此努力仍然挽救不了悲剧的 tax super day

      留下篇面经给之后的同学了,希望可以攒攒可怜的人品................

      首先是在一个大房间里面,由tax的大 par 做了kicking off~ 大致讲了讲pwc tax 怎么怎么好,有什么什么service line 之类了

      之后就是 group case analysis, 每个人都有一页case,其中前半段就一组4个/5个同学一样的,后半段是自己才能读到的information,之后再讨论的时候要share给大家, case 不难,把大家每个人的information加加就能出个大致结果来presentation了,每组30分钟读case加讨论,10分钟present,之后由对方组问问题,这个环节其实只要大家齐心合作,完成任务应该不难的~

      然后就是吃lunch, manager 和 partner 也会坐在中间和大家交流,楼主由于广东话实在不好,而且本身就不是什么聪明的人,实在想不到太多要同 manager 和 partner 讲的,所以大部分时间就是听听其他同学的问题.

      这之后就是individual business topic presentation, 这时听这个presentation不是上午听AC的manager和 partner, 而是换了人. Topic 没有太technical,都是比较 general 的,大部分是问问你对某件事的看法,觉得它会有什么影响什么的.楼主很不走运地抽到了一个问关于某个high-tech产品的看法,但是楼主看到topic的时候表示连那个东西是啥都不知道,(哭) , 但是present都是要进行的,不能因为你不知道这个就给你换个话题,所以楼主就很general地扯了扯自己对它的理解以及想象中它的影响

      截至到这里为止,楼主觉得自己表现不算很好啦,但是至少都around average, 总没有很很差啦,然后,悲剧的par面就让楼主瞬间有种欲哭无泪的感觉

      ---------------------------------------------------------悲伤的故事分界线------------------------------------------------------------

      一开始 par in, 首先自我介绍,这没什么好说的.然后par问我,如果你有个亲戚现在想在美国 run business 啦,和中国比,你觉得有哪些 point 你觉得他需要注意的?给我5-6条?楼主不是很smart的那种人呀,想破脑子都只想出来3条,说完之后 par 明显不满意,问 are these all ? 楼主又嗯了一会,很无奈地说: yes, thats all............ 感觉从这里开始就已经悲剧了

      然后又问了个问题,抱歉具体问题楼主实在想不起来了,总之也是叫楼主列举3-4个point,楼主说了第一个point, for example刚说了一句, par 对我说: well, you can just tell me the key points, time limited, no need elaborations.........哎,看来是楼主讲得实在太烂了,没 point, par 都不想细致听(哭)

      之后感觉都对我没什么兴趣,再然后坐在 par 旁边的 manager 问:如果你进入了我们公司,你某天看见了par,你可以问她问题,你想问什么?楼主答了一下:我想知道 tax officer 的real life 是什么.迅速把 manager 惊到了,他说:你怎么会问partner这个问题?哎,楼主想, 自己的这个问题是不是很没point,很没水准,很白痴呀?感觉他的话外音就是,你怎么问par这个?太莫名其妙了..........

      之后也没什么,草草收尾,楼主心情抑郁到极致地出了 office 的大楼,瞬间觉得......哎,自己真是已经挫到无可救药的地步了

  • 5.13 机考+ Tax Super Day全写真-2013

    11.24参加的Tax Super Day, 11.26日 18:07, 邮箱中惊现offer letter, 随后开启了一整周offer雨,最终还是决定选择pwc了。想来想去,还是要来这里还愿的,这里的各种还是在焦急等待的过程中给打了很多帮助和心理安慰哒!

      10月底的机考吧,由于毕马威的笔试在前,普华和安永的机考在同一天,这场机考可以说是非常简单,把官网上的例题做以下就可以了额,作文背一些托福作文模板套进去就可以了,也不知道有木有影响,反正大家take it easy啦~

      11.10 的面试木有收到通知以后一度以为被普华抛弃了,不过捏后来很快收到了24号的invitation.随后问了一下参加前一场的室友,看了一些面筋,简单准备,之前德勤和安永的par面过后,其实已经相当有底了啦。看看P家的官网,理解一下普华的精神,抓几个关键词就好!准备点官方的英文说辞吧,这在各种必须用英语的状况下都省去很多思考。

      一大早到,拿胸牌,填资料贴照片,交材料,有一个简单的openingceremony,略无聊,不过这是大家稍作休整,逐渐wakeup的最后机会啦,整理整理思路并且和小伙伴们聊聊天吧,了解一下各自的专业和经历,当然从聊天当中还是可以大致感受到各位对手的实力的,大家可以评估一下自己所处的位子啦。

      随后大家被带到了自己的房间,10个人,红组蓝组各5人,icebreaking虽说不计入打分,但是beactive啦,不打分的环节通常有种难以言状的重要性,大家懂的。之后就是案例讨论,LZ拿到的是一个日本银行想要新建一个部门从事次贷业务,但是这个银行的经营作风100多年来都比较保守。蓝组和红组各自作为银行的运营部门和风控部门,做出有利和不利的论断。P家的群面比较特别,讨论不用大声进行的,小组各行其是便可以了,面试官这时会看各位的材料,只会对各自的角色做个大体的了解,对于哪些观点是谁提的并不太在意。所以呐,一定要把presentation和Q&A做好哦,这个好不仅是不犯错误,而且一定要有闪光点。逻辑性,口语的流利度,图解清晰与否,演讲的感染力都要做好,能有一两样突出就更好,和所有的面筋一样,LZ就是尝到了做总结的甜头,一个有条理并且全面地总结会给你大大加分呐!

      午饭非常重要!尽管没人打分,请跟大par说祝大家好胃口,和他们交谈,表达自己的职业选择,描述自己的经历,这些在单面时候很少问到了,单面的问题都比较宏观,12分钟也不够你把自己描述彻底咯。

      下午就是个人演讲部分啦,一句话,不管被要求用英语还是中文,逻辑要清楚!话题都不难,微信和微博竞争上各有什么优势啦,星巴克的定价问题啦。想出一二三四点,再作合理的拓展,在结论中道出自己最得意的keypoint,只有一个有条理的演讲才能让大家有问题问,三分钟有质量的问答才会让面试官满意哦。如果乏善可陈就只能由面试官提问了,通常问得都比较切准要害,所以大家尽量不要使自己的演讲很混沌啦。提问呢是显示出你的视野和知识面的时候,比如说LZ被问到对于运营商就流量费用发难微信怎么看,这个问题就很好,体现了自己的关注点,也切中了问题要害。

      Par面环节没什么特别之处,LZ补了个妆喝了两杯咖啡,在面试的时候表现得经历很旺盛,非常向往pwc,大脑很兴奋,相信这点很打动大par吧。问题比较常规,变相的3why,比如你认为普华要找的是什么样的人?你认为组里哪些人符合?你相对于他们有什么优劣势?大家尽情秀自己啦,LZ在预测组里其他人结果的问题里命中了最后一同录取的两位,所以无论在不在一队,了解组员,时刻分析状况很重要!

      好啦LZ求职的路程就差不多结束了,祝大家拿到心仪的offer!也希望对大家有帮助咯!

  • 5.14 感谢PWC-2013.11

    25号收到了offer还是在火车上,当时开心的心里开了花,但身边陌生人太多又不好太兴奋,不然的话估计是蹦起来啦,哈哈~楼主成功拿到offer真的要感谢论坛,凡事预则立不预则废,楼主每一步都是在论坛里得到的经验而去用心准备,加上老天的厚爱得以梦想成真,真的要发篇帖子回馈论坛造福后人啊~

      楼主小硕一枚,非211、985,会计学专业,注会过了大半,英文中等,实习经验比较多,事务所、银行、证券、高校都有所实习。

      10月26日笔试。由于楼主学校比较偏远,每次都要坐8个小时火车或者一宿的卧铺赶到北京,真是不容易,话说为铁路事业做了不朽的贡献。。。笔试内容其实不算难,但是在时间紧精神紧张的情况下想完成所有的题目还真是不容易。这次笔试是中文,今年除了毕马威是英文笔试并且发卷子的那种外,其他三家所都是中文笔试上机。给后人的意见呢就是考试前多做做真题,加快做题速度,因为考试的时候考的就是速度和准确度,所以平时多加练习还是好的。还有考试的时候不要犹豫,觉得对就选,楼主当时考试的时候就是太谨慎了甚至有强迫症了,总觉得自己答得不对,一个题的答案至少确定两遍,自己都快受不了自己了,导致楼主好像有两道题都是蒙的,一道题蒙都没来得及就自动跳到下一个部分了。。。楼主四家四大的笔试都参加了,毕马威是第一家,紧张的要命,自然给跪了,pwc楼主觉得答的一般没想到竟然过了,所以特别特别感谢pwc给了我机会~其他两家感觉考的还不错,然而就没有下文了,所以LZ又觉得真的和PWC是有缘啊~

      11月10日AC面,小火车又奔向北京了~早上到了北京简单收拾下画了个妆就去财富中心报道了~经常因学校不是名校而被鄙视的楼主又一次和各大海归、名校学子角逐,楼主已经习惯了,已经不再紧张啦,哈哈~特别和善的一个姐姐上来就是全英文,整个过程好像没几句中文,流程就是那样的,先破冰,双方都猜对了,楼主积极的提出了好几个建议,因为楼主是一号,和大家距离较远,直接站过去交流啦~接下来案例讨论,中文,小组的5个人被分到另一个屋,阅读材料英文,整个过程30分钟,包括阅读材料、分享自己与他人不同的内容、讨论、得出结论、分配任务、写板书,整个过程还是很紧的,一个M一直在旁边看我们的表现并记录,这个过程最为重要了。楼主阅读速度真是慢啊,最后一个发言自己材料的。。。接着就开始讨论,楼主尽量提出建议,提出解答问题的框架,并运用了pest原则,但提出的意见不是最多的,楼主在不知不觉中作了leader的角色,因为同伴对某些问题一直纠结而耽误时间,楼主进行了提醒,在后面楼主看时间实在来不及了,提议赶快写板书,并提议海归英文好做总结,其他三位同学理由充分做解释,楼主进行了introduction和一个解释的观点,就这样时间正正好好完成了。。。接下来进行双方的英文presetation,并进行了英文debate,这个环节也积极参与了,提问回答都有所参与。第三个环节写邮件,楼主用铅笔写的,有利于涂改。第四个环节M面,M实在是太有亲和力了,让我坐在她身边,并一路中文,楼主庆幸啊~M问了楼主一个社团活动和一个实习的经历,但楼主觉得自己答的真是太2了,都不好意思说了,哎,可能是太放松了。。。道别时竟也能出现笑话,估计M觉得我这姑娘真是太实在耿直了。。。据说当leader有很多会死的很早,因为容易表现的没有合作精神,所以LZ后怕了好久。。。但事实上证明没这个必要,做个leader也可以做到团队合作的,要是能够带动组员和谐的成功的完成任务真的还是很好的leader被M喜欢的,M表扬了我两三次说我leader表现的好,哈哈~

      11月20日Par面,等待是个痛苦的过程,幸福也总是来的特别突然,par面的通知让我很开心,LZ准备了好多,中英文各一份,没想到par好好,全程中文,问了几个问题也不为难我,结束时LZ又犯2了一次,不过感觉par对自己还算比较满意。par面也不紧张,之后就释然了很多,不过接下来的几天就是煎熬了,没有期望就没有焦虑啊,楼主等待最后的消息等的神马都干不进去啊~~终于终于,25日等来啦,哈哈~~开心啊~

      功夫不负有心人啊~只要你一直努力的朝着那个方向努力,上天自有安排,祝各位也能早日找到自己心仪的工作~

  • 5.15 pwc笔试+AC面+Par面求offer。。-2013.11

    偶是sh211小硕,非专业,是国庆的时候网申的。建议小伙伴们还是早点网申比较好。oq还是要花些时间认真写的,因为还是蛮重要的。

      笔试:是10月13号笔的应该。在上外虹口的某7楼,是本人找工作的第一个笔试哦。笔试有语文+数理+逻辑推理+性格测试。

      前三部分都是每部分两道大题每道大题四小题,3min四道题的节奏。笔试应该刷人不多的吧,做错好几道也能进ac哈。性格测试会反复的,会测谎哦。

      AC面:我是10月26号下午的AC,应该算很早的一批吧,星展6楼。结果到了那里之后悲剧来了。偶发现自己是整个大厅唯一没系领带的,太2啦。。。。

      ac时候讨论还是很和谐的,美女m在旁边转来转去哦,因为是偶的第一个面试,零经验啊啊,讨论的时候我大概controltime,说话也不算多吧,但也不是很少。

      然后presentation时候我是第一个说的啦,英文实在不是很好哎。

      case study之后是大概20分钟的作文,写邮件,做项目碰到问题,需要求助。结果我直接写给了par,后来被美女m直接指出问题了,呃呃,说我怎么能写给par呢。我囧大了哎。

      然后m面哦,m面挺和谐哦,无压力面,全中文,大概20分钟不知道有木有。

      m:先问我刚才表现觉得怎么样

      我说:还行,可能话还说少了点

      m:那就是还有很多想说的,没表现出来咯

      我:傻傻的笑下

      然后继续对刚才casestudy的内容进行了深入的交流

      继续m:你学x专业的来这干嘛

      我:blabla说了两三点,最后强调一下我过了三门

      m:你还考了cpa啊?

      我:对的对的

      然后对于我把邮件写给par表达了强烈不满。。。

      然后。。我好囧啊

      m:你刚才pre说的英语,我认真听差不多也能听懂,不过要费劲听,不过你学这专业的,英语也就这样了

      我:继续傻傻的笑。。说是的是的,英语还需要好好锻炼一下才行

      然后好像就木有了

      然后我问了一俩问题就出来了。

      屌丝味十足啊。

      par面:10月26号面的ac,我面完就觉得没指望啦,没系领带,写邮件写傻了,英文又被鄙视,倍感受挫额额,完全炮灰。

      然后就去搞别的面试去啦。结果。。结果。。11月25号么收到一个028的号码,非常意外啊,结果真是pwc的电话额。

      等了一个月才面par,估计也是候补的额额。

      然后11月27号去面的par,湖滨路202号,我面的是3楼的德国par,从ac面到par面我也一直没准备什么,就大概准备了一个中英文自我介绍。

      然后10点35分去的3楼,结果一看是外国par哦,心里一想看来全英文啦。然后过程应该很和谐啦,非常非常nice的一位par。

      然后坐下来之后,par先自我介绍了两分钟,说在德国美国呆过,然后来shoffice,在pwc15年哦。

      然后让我自我介绍了一下下。嘻嘻。

      然后开始talking。

      par:你在那个某行实习过,你说你做了很多财务分析,kpi知道不

      我:。。。。zzz

      par:那你财务分析主要是做了什么

      我:额额额。财务分析额,算成本,算收入,。。然后就说不下去啦

      par:哎呀。你还会programming哟。那电脑坏了你还可以修理咯。

      我:是的呢。我本科学xx专业的,还学过c,java。。bla几个。

      然后拿来一本杂志,说,我们要把这个弄到ipad上面去给客户read

      我:oh,I can do some help。。

      然后还扯了一点吧,大概。

      然后让我问问题,我说您是德国来的呀,我说我是大拜仁的球迷啊,哎哟喂。

      然后他说卡恩你知道不,我说当然知道,我喜欢小破仁就是因为OliverKahn啊,哎呀。

      par:Kahn是卡尔斯鲁厄的,和我是一个地方的呢。哈哈

      我:嘻嘻。卡尔斯鲁厄我知道的呢。Kahn1995年从卡尔斯鲁厄去的慕尼黑哟。

      par:哈。卡尔斯鲁厄你也知道啊

      我:知道知道。卡尔斯鲁厄也有一个德甲球队的呢(现在是降级了么)。

      貌似这位par是不看球的哦。。。

      然后我又问了个别的问题,par又说了大概五分钟。

      然后问完之后竟然还要继续,问我一个小会计问题,问我会计分录应该怎么做

      我心里想着这中文的话多容易啊,英文额。。

      应收账款我实在不会说,然后他让我discribe the item,我说客户需要给你钱,可是现在还没给,这是有多囧呀。

      然后还问我借记什么贷记什么,然后存货又不知道怎么说,直接product。。。然后他说inventory,我说inventory,yeah。。。

      然后就结束咯,面par的时候英文是有些拙计哦哦。实在是英文有限啦。

      par面大概20分钟,par说了10分钟,我说了10分钟。。

      然后就木有咯。

      面的很烂额,攒rp求offer,11月都快过完了,一个offer都木有哎。

  • 5.16 网申+笔经+AC面经+par面经一起出炉-2013.11

    网申:

      网申的资料就根据自己的实际情况填写即可。建议可以事先准备下openquestion的内容:

      1.PwC aims to maintain high standards of professionalism.Please describe a situation when you were engaged in a task where you took adifferent approach or had a different opinion from others. Please share howthis contributed to the team’s success.

      2. PwC sets priority on developing our people's project management skillsin accordance with client expectations and professional standards. Pleaseidentify a major activity/project you undertook and describe what it was andhow you managed the project.

      3. In PwC, we nurture a learning and development culture with the strongsupport of the efficient learning environment and coaching programmes. Pleasedescribe a specific achievement of you within a team and what you gained fromit.

      另外提个醒儿~要注意网申的截止时间,最好别卡着dealine申请,提前申请比较保险。

      笔试:

      楼主参加的是10月27号的笔试,在上外的。笔试开始前是让大家填写基本的个人信息,姓名,身份证号神马的~笔试的题目全中文,说实话难度真心不大,只是有时间限制,所以脑子反应还是要快点的。楼主图形逻辑题没有做好,最后一题刚想出答案,就到时间了。。。so so sad。。。。。。。。附件是我附上的一些练习题,有兴趣的童鞋可以参考做做练练~~~题型分为4部分吧,第一部分是T F NOT GIVEN型的,第二部分是计算题,第三部分是图形推理题,图形推理题做之前看清图形演变过程,搞明白了,后面就容易了。最后是性格测试题,做的时候注意前后说辞一致吧。。。

      AC面+M面

      楼主参加的是11月10号的上午8:40的AC面。那天天气还阴阴的不咋好。提前了大概半小时到的,可发现不少童鞋更早到呢~~~记得穿正装哦~~每个人都会拿到一个名牌,上面写着自己的名字和在哪个厅面试。

      我的小组状况比较多,首先组里少来一个人,其次,有同学名牌拿错了,导致我们厅延迟开始面试。原因是两个人的姓名拼音一致,所以同学们在拿名牌时还要仔细看清名牌上的信息,确保拿到自己的~~~还提个醒,可以事先备好固体胶,因为观察员们会前来收走我们所有的证书啊成绩单啊的复印件,而每个复印件都是通过胶水粘起来的~~~

      9点我们的AC面才开始。我最着急最担心的群殴啊~~~~~~~不过后来事实证明,自己运气太好了,没碰到什么之前担心的问题。。。。。。

      我们分为红蓝两队。首先是ice-breaking的游戏,3T2F,两队都给出5个statement,三真两假,然后让对方一队猜~~~不计分纯粹是放松放松,然后彼此认识,然后尽快进入状态的~我看Mananger们也挺欢乐的~~~^-^

      游戏过后就进入正题了~~原以为会有一轮自我介绍什么的,结果没有,直接进入正题了~~case一张A4纸,全英文。Case内容不难,没涉及到很专业的财会知识。。。我们组一共四个人,case还是5张纸,于是我们组里的一个财大男自告奋勇说看第五张纸。。。。楼主一开始做了timecontroller,结果做到一半发现观察员mm也用笔记本电脑帮我们计时呢~~~~我们组留了最后5分钟的时间准备全英文的presentation,然后把要点写在白板上。我们组的结构是一英硕mm做introduction,两个人讲论述两个分点,我最后做conclusion。小组的讨论氛围偏向和谐,没有碰到很aggressive的人。。小伙伴们都很nice哒~~~由于准备时间不多加上紧张,楼主说的时候有不少疙瘩啊。。。。。哎呀。。。英语拙计。。。。。。=。=

      我们队说完后,就进入Q&A的环节了~~~~也是英文~~~~还好对方红队没问啥特刁钻的问题,基本都能答上滴~~~~~~

      M面

      AC面完后,观察员就报了待会儿M面的小组成员的顺序~~~~我特地问了下观察员,这个顺序有啥讲究么。。。。。他说就是按照名单上挨着名字念下来的,没有什么特别的排序。。。。。。

      我是小组里第三个M面滴~~~~~~~~大概面了15分钟左右~~~~M首先就让我评价下觉得群面表现如何,然后进一步问why pwc why audit还有职业规划是什么这三个基本问题的~~~好像职业规划这个问题我的回答manager不是太满意,给我纠正过来了~~然后根据我简历上比如校园活动提问了一个问题,问我在校园活动中充当什么角色。还问了审计的工作是一会儿忙一会儿闲的,如果给了我offer的话,我是否能够接受这样的工作特点?总之整个过程倒没那么轻松,没有聊天式的那种轻松的感觉。。。。。。。。最后manager问我还有什么问题哇,我问了可能最三俗的问题吧。。。就是worklife如何balance的~~~~~~~~~~嘿嘿~~~~

      PAR面

      面完AC+M面后,真的不知道能不能过,感觉没有那么好也没有那么差。。。。。。。于是开始煎熬的等待。。。。。。。。。。当我终于要放弃的时候,昨天普华来电话了。。。。通知我今早PAR面。。。。。。等了有三个星期了,心灰意冷时好像又重燃了希望!!!!!!昨天晚上一直默默祈祷不要遇上很tough的partner不要遇上很tough的partner。。。。。然后,今天面我的果真是名很nice很温和的女par。。。。。。。。是湖滨路六楼的partner~~~~很nice,全程面试等同于聊天,比较轻松~~基本也是从我的简历展开一些话题的~~但没有很tough的问题~~~

      Anyway,不知道最后能不能顺利拿到offer,但是还是心存希望,心存感激的,感激普华能够给我走到最后的机会得,毕竟这是我的梦想雇主啊啊啊啊啊啊啊!!!!!!求offer求offer!!!!!也希望接下来要面试的童鞋好好发挥把握机会!!!!!!!!!!!!!

  • 5.17 SH所审计offer-2013.11

    楼主英国会计硕士一枚,本科是南京一所很普通的双非学校。前天收到pwc上海所审计offer,想了两天还是决定发一篇帖子(楼主曾发誓要是收到offer一定来还愿),毕竟一路走来要感谢的人太多了。

      言归正传。其实之前大四的时候在当地的内资所实习过,也感受过加班的痛苦,当时楼主想以后打死我都不要进事务所啊,真不是人干的哎。不想今年就业形势如此恐怖,自信以为可以进的渣打发来拒信,楼主心慌了,看看同学们个个都投四大,于是楼主也厚着脸皮想要不试试?可恨呐,当楼主想网申的时候,已经错过了EY和KP家的截止日期,无奈只能投了德勤和普华。当时德勤的网申是相当舒畅啊,也没有oq啥的,申普华的时候各种不顺,先是360浏览器无法使用,于是楼主恨恨的开启了百年不用的IE浏览器,用的十分不顺手,最后居然还有这么多openquestion,当时就想放弃了,可最后还是硬着头皮瞎扯了一通,本以为就这么结束了楼主还抱着一种我已经努力了结果如何听天由命的思想准备提交答案,结果。。。。服务器超时啊超时!!!敢情楼主辛辛苦苦码了这么久的英文就这么没了!!楼主一边骂普华你就作吧啊一边又开始重复码字。事实证明,坚持到底总是会比中途放弃多一丝希望。

      接着就是等待笔试通知,期间看了应届生上很多笔经,也和几个一起申请普华的小伙伴讨论了各种经验。终于10月24收到了笔试通知,10月26日上外机房完成了求职以来的第一场笔试,当时做的还算顺利。这里想要感谢一个陪男朋友来参加笔试的姑娘,由于来早了,楼主只好逛逛校园,正好遇到了这个姐姐,她和我分享了很多面试的tips,还一直鼓励我,缓解了我紧张的情绪。之后她男朋友考完后大家就分开了,连一个联系方式也没留,记得印象最深的就是她告诉我一定要早早开始准备正装,否则到时候会手忙脚乱,再准备个大包,这样高跟鞋可以放进去当场穿。虽然她可能看不到这篇帖子,也不知道她男朋友有没有进普华,但真的很感谢她陪着我在上外的校园里绕了一圈又一圈,有时候正能量就是来的这么不经意。

      本以为我和普华的缘分应该就此结束了吧,没想到11月7日收到了短信和邮件,11月10日在湖滨路进行AC面。楼主顿时激动了啊,各种看论坛上的面经,还加到了好多同一天面试的小伙伴微信,团队的力量真是无穷大,互相鼓励,互相帮助,在这里也要感谢微信群里所有的小伙伴们,希望大家一切顺利。楼主以前没有经历过这么正规的群面,虽然有点点紧张,但是看看周围小伙伴都差不多也就放松了下来。整个面试过程也很顺利,发挥的比自己想象的要好,可能是觉得我不是一个人在战斗吧,所以说团队合作真的很重要。之后楼主有面过一家大型国企,那个群面跟普华简直没法比,9个人一起讨论一个问题,一上来就被一个很强势的姐姐hold住了全场,楼主完全没有发言权,当时那个怀念普华啊。之后的M面也还算顺利,楼主也没有自己想象的那么紧张,总是这是一次非常愉快的群面经历。

      或许生活就是一盒巧克力吧,你永远不知道下一块是什么滋味。就在当天楼主抑郁地走出那家大型国企的面试房间时,突然收到了普华par面通知,楼主顿时破涕为笑了。赶紧坐上回家的大巴,一路上开始搜寻各种par面经验。11月21日,再一次来到湖滨路11楼等待,当天又结识了很多小伙伴,大家都好热情。这里的插曲是,楼主是下午两点的,结果2点半的小伙伴都已经去面试了,还没叫到楼主,等的那个叫肝肠寸断,期间好几次去询问前台MM,总是被无情劝回要耐心等待。下午2点四十终于被喊去6楼。par是一个香港女par,特别礼貌特别nice,还不停的致歉让我久等了。进去之后也没有自我介绍,par就问了我留学经历,还用英文说了一段,基本上就按3why准备就没什么大问题了,挺常规的。最后par也给了我名片,我自己走到了电梯口。走出普华永道大厦,我隔着马路拍了一张大楼的照片,也不知道有没有机会进入这座办公楼工作,但至少感谢普华永道给我走完了应聘全程,至少没有歧视海龟,至少没有歧视女性,至少没有歧视非985非211,至少没有歧视外地户口。

      之后就一直在等offer了。11月26日下午,正刷着论坛里的帖子,普华的offerletter终于安静的躺在了邮箱里,不久,通知短信也来了。那一刻也说不出是什么感觉,只剩满满的感谢和一肚子的感触。从9月初回国后,就在不断的投着简历,经受着打进和歧视,有拒信有没消息的,每个周末都往返于南京上海苏州各地,脸上爆满痘痘,嘴里也上火长溃疡,心情down到谷底,也睡不好觉,也和小伙伴各种吐槽,其实大家都差不多,心理正在起起伏伏不断接受着考验。其实求职季也是一个成长的过程,一个认识自己的过程,人生也就这么一段时间可以义无反顾的去闯去打拼去设计自己想要的人生。一直记得一句话,一句陪我走过一年留学生活的话:女孩子在外面受了委屈,不要紧,总有一天失去的会以另外一种形式还回来。还记着有这么一段话:每一个所经历的阶段都是独一无二的,应该去珍惜,顺生而行,不沉迷于过去,不狂热地期待未来,平静地度过每一段属于这个阶段的时光,不管在经历什么痛苦或挣扎都应该保持乐观并相信未来。各位还在奋斗的小伙伴们,生活能给你的考验和压力永远会在你的承受范围之内,也就是这么句话:所有不能杀死你的,都将会使你变的更强。

      下周一准备去上海签offer了,虽然对未来的生活还是很迷茫,包括对于自己能否在上海活下去,能否坚持在普华干下去,几年之后的发展究竟会怎么样,但起码我会珍惜这份来之不易的工作,珍惜每一个锻炼自己的机会。最后,祝大家都能心想事成,拿到满意的offer。

  • 5.18 SZ PWC一路走来已收到offernote-2013.11

    先交代一下楼主背景,海龟小硕一枚,非牛校,本科小二本,非211非985,本硕专业都是会计,今年9月回国,非深圳本地。

      笔试:10月26号在深大笔试,可能笔试时间比较晚,所以当时网上已经有很多资料,下载了前辈们的资料,所以相对轻松。楼主觉得笔试这种东西,肯花时间多看看多练练应该是没有太大问题的。

      AC: 11月13号AC的,在京基100。第一次去到pwc的office第一感觉就是--霸气。楼主是早上8点到的,到的时候已经有4.5个小伙伴坐在那里了,因为到了之后HR还要收资料什么的,大概差不多9点才开始的。AC的流程大概是这样的,一共12个人面试,分2组,因为有个人没来,所以对方组只有5个人,刚开始会做个小游戏,就是两队各出5个statement,3对2错,由对方队员判断。关于statement无非就是关于队员本身的,不用太复杂。游戏之后就开始进入AC面的重要环节:每个人手上会有一份资料,一页纸,不多,给了公司的背景,战略发展之类的。每个人的资料有2/3是一样的,只有最后的1/3不一样。两个组的观点是相反的,例如我们组的case就是支持扩张,对方组就是反对扩张。然后根据手上的资料进行讨论,做presentation。从资料发到手上开始计时30分钟,包括读资料,讨论,板书,任务分配,各自准备presentation。在讨论环节,小伙伴很给力,楼主不是timer也不是leader,实在要说贡献的话就是可能就是在大家讨论得比较远的时候能把大家拉回来,反正话没有太多,但是适当发表一下自己的意见,楼主很荣幸做了conclusion,但是楼主觉得自己做得不是很好不好,虽然平时英语很流利,但是一紧张就~~~之后就是M面,面我的M看上去很年轻,超级nice,全中文,随便聊聊的感觉,问了一下实习,问了一下为什么选择会计专业,问了一下AICPA(因为楼主在美国考了AICPA),反正很nice,全程微笑,楼主也一点都不紧张,还算比较顺利。

      PAR面: AC 一个星期之后收到到11月26号par面。因为当时觉得自己conclusion做的不是很好,觉得自己进的几率不大。但是后来我才知道我们那天一起AC面的11个人好像进了7个,据我知道还有的组11人进了9个,我觉得比率还是蛮高的,所以应该是海par。楼主应该是早上9:20面的,9点才到的,楼主其实觉得有点晚了,因为到的早点还可以休息一下,缓一下,跟HR聊聊什么的,楼主到了就5分钟这样,就直接被带到par办公室门口等着了,所以建议小伙伴还是早点去。说说par面吧,整个过程大概30分钟,男港par,语言大概是中文-英文-中文。全程聊天,没有3why,没有专业问题,没有时事问题。就是根据简历聊聊,没有challenge,很nice,问问为什么来深圳啊,打算什么时候考CPA啊,平时喜欢干什么啊,还有没有跟国外的朋友保持联系啊,喜不喜欢纽约啊之类的问题,可能是因为太nice,所以面完都不知道面得好不好,纯聊天,也不知道他想要什么。面完之后很礼貌握个手就出来了,没要名片,因为好像我面超时了还是什么的,他好像有点着急,所以楼主没敢要名片。回到罗湖厅休息一下,然后HR MM 带着我们看了一下PWCoffice,介绍了一下各部门什么的。HR说今年的offer是等par面结束以后一起发的,叫大家耐心等。因为楼主要赶飞机,所以大概跟小伙伴们聊了一下就走了,大家的感觉好像都是面完觉得不知道面的好还是不好,特没底。

      11月27号,也就是昨天下午,小伙伴的微信群开始活跃起来,然后发现有邮件,打开一看是PWC的offernote,楼主心里的大石头终于落地了。以上的经验也不知道有没有用,有点像流水账,希望能帮到大家,楼主深知求职路上的各种煎熬不容易和纠结,所以真心希望大家都能拿到offer。大家有什么问题可以留言,楼主尽量回答

  • 5.19 青岛 PWC, KPMG, EY 2013-2013.11

    2014年四大的校招,一路走来,今天全部走完了。

      楼主研究生,本硕专业都是会计,CPA专业阶段已通过,英语不错。一直在为进四大做准备。

      先说KPMG

      因为在他家实习过,直接给PAR面。

      11.18 从济南赶往青岛,见到Dannis,人非常好,直接导致每个面完的人都感觉很好,自然也看不出来他真实的意思。

      提问方式:中文-英文-中文

      主要问了:1.专业;2.why KPMG& why Qingdao ? 3.实习学到了什么?4.职业规划 5. 其他的就是闲聊,基本集中在你的简历上。没问专业问题。跟他聊天让人感觉很舒服,这也是我为什么喜欢KPMG的一点,整个所里的氛围都很好。当然我没去过安永,也没去过普华。可能有些主观。

      关于安永

      笔试:全中文,基本在论坛上都可以搜到。我想说的是安永和普华今年都是中文题,四大的笔试题不管是英语还是中文都可以练出来的。只要你想,就可以。

      AC:安永今年加了压力面,详细部分论坛上有人说过了。我这里提几点注意事项:1.不要太强势,如果想做leader,确保自己完全可以做好,否则首先淘汰的就是你;2.case部分,自己的PRE一定做好,关于PRE的框架自己可以提前准备好,把英语练好,不要因为这个丢分。3.PRE部分或者讨论环节,一定要说话,你不说话别人怎么了解你。

      PAR:青岛PAR是Frank,很年轻,很帅,第一眼我就被长得这么帅的PAR震惊到了,直接导致后来表现让自己失望。安永青岛PAR是群面,我也不知道为什么要这样,PAR说这样能让更多的人进面试,其实我觉得没有必要的。因为一次面3-4个人就意味着别人在说的时候你在听,你的表现可能会没有那么自然,没有那么自信。

      PAR的问题都有些难度我觉得:1.如果你和客户去银行询证,发现客户和负责人在你不在身边的情况下嘀嘀咕咕,然后拿了一张盖完章的表出来,你怎么应对?

      2.跟经理一起去盘点,你刚入职,但是经理突然病倒,需要你自己去,你怎么做?

      3.跟客户借阅凭证,放回去的时候你没注意顺序,导致客户很生气,你怎么办?

      4.实习学到了最重要的一点是什么?(只让我说一点,楼主只说了自己准备的第一点。。哎。。。)

      5.最沮丧的一件事是什么。

      。。。。。。。。。。

      总之,这个PAR面我面完感觉不好,直接有种不祥的预感。结果,那天下午面的那场结束后,晚上就给一个同学发了offer,楼主挂了,今年安永的每一步走的都很艰难,这样的结果只能让我更多的反思自己,随时随刻自信、坦然,未雨绸缪。

      关于PWC

      笔试:与安永类似,关于两家的性格测试,做好自己吧。我就没有参照网上的指南。

      AC:跟安永类似,但是没有压力面今年。跟经理面,经理主要问了: 1. 专业2.实习3.校园活动4.遇到的最大的困难怎么克服的5.同学老师怎么评价你等

      PAR:今天上午PAR面,9点30的结果去了才知道进度很快,一个人7-8分钟。楼主到了就进去了。

      大陆女PAR,没有自我介绍,没有提问环节。问题:

      1.认识普华永道的人吗?

      2. 对审计行业怎么看?吸引你的是什么?

      3.公允价值怎么理解,对企业有什么影响。其他人有被问到销售收入的认定。

      4.为什么普华永道(每次面对这个问题楼主只想说,就是喜欢有错吗?企业纠结这个问题,就算我真的说的很好,如果你们觉得我不合适你们会要我吗?就业始终是个双向的选择,我选了你,你可能也会无情的拒绝我的,当然你选了我也可能会被我拒绝。问这些问题都没太大的意义。)

      5.毕马威、安永、普华永道区别在哪里?(其实如果有一天PAR们能看到这个的话,可以省略这个问题的,因为作为大学生,有几个对三家所有很深刻的了解呢?即便是了解也只是泛泛的,没什么意义。)

      然后随便聊聊,也就10分钟吧,看PAR的进度是想尽快把这些人都面完吧。

      anyway,关于四大,还是在这个月全部结束了。不知道会是什么样的结果,能不能真的如自己所愿加入四大,希望自己的努力会有付出吧。

      也希望这个毕业季,所有为了工作奋斗的我们都能最后有个好归宿。一起,继续加油。

      也写给那些未来找工作的人,凡事尽全力,然后听天命。加油。

  • 5.20 Audit PwC 经验分享-2013.11

    我是11月14号par完,然后在25号接到了offer。在等待结果的过程中,我一直想如果最后真的拿到offer,我就发一篇PwC的经验贴,算是回报论坛还有给以后的人参考。

      网申

      网申我觉得最重要的就是openquestion,其他的都是按实际情况填写。我的openquestion是先写好了在慢慢网上打,而且还有一题超过了字数,导致不能保存需要重新填写。所以这个要注意一下啦~

      笔试

      我是在参加了KPMG和DTT之后才参加普华的笔试,EY的网申没有过···由于参加了之前两场笔试,而且普华的笔试又是中文,所以在笔试前一直觉得应该可以通过。但是,我在做笔试的不是很顺利,做完后觉得自己已经挂了。原因是我的logic部分做得非常差,在做例题的时候就没有做出来,然后正式题目的第一大题4道小题都是蒙的···然后第二大题最后一小题没有选。再加上数学题第一小题我知道自己加错数了,还有那个“有的放矢”后来回家查字典也觉得没有选对,所以估计下来我可能要错大概7道题,感觉已经没有希望了······但是后来十分意外的收到了AC的通知。我觉得,可能是性格测试起了作用。因为之前在申渣打的时候做过了类似的性格测试,所以做的时候十分注意。不过我也是考完后才知道前六题和后面六题的题目其实差不多,只是说法不一样,应考察一致性的。因此,之前有一些贴也调查过错多少题以下才能通过笔试,我的例子说明这个还真不一定,还要看性格测试。

      AC

      AC面我觉得比较幸运,因为遇到的案例跟自己所学的专业有关,所以讨论的时候可以说出一些具体的意见。另外,个人认为英语在AC面的时候十分重要,present的时间虽然不长,但是如果present得不流利的话,会给manager留下不好的印象,而且Q&A环节也是用英语来回答的,所以在面试前最好练一下口语。另外,我比较认同一个观点,就是manager其实在案例讨论的时候就已经基本上确定了人选,所以大家最好针对群面做一些准备。我的m面其实只有很短,因为manager好像有急事,不过是全英的···

      par面

      par面跟m面其实基本一样,准备的过程也是。我做得最多的准备是3y和自己想问的问题。我觉得准备3y的过程,其实也是一个认识自己的过程,我当时就真的问自己到底适不适合做audit这份工作,是不是真的想做。我觉得这个过程不单只是为了面试,也是对自己的一个自我认知。对于要问的问题,我建议大家还是尽量自己想,不要直接参考别人问过的问题,除非你是真的很想知道那个问题的答案。我觉得每个人都能想到一些与众不同的能提,这也能给面试官把你和其他面试者区分开来。

      par面后一直在等消息,一直都很焦虑,曾经有几个晚上都梦到自己拿到了offer,但是睡醒才发现原来只是做梦。前天收到offer的时候,真的非常激动,因为是第一个offer,而且普华也是我最想去的公司,所有的等待都值得了!希望这个贴可以帮到其他人,祝大家好运!

6. 工作感悟

  • 6.1 普华审计2013新入职员工来给大家八一八普华

    又是一年招聘季,想到去年的这个时候我的各种迷茫和纠结,决定来应届生开个帖子,给大家讲讲普华的生活,希望能帮到正在求职的大家,哪怕有一点也好。

      楼主我是非211非985小本,2013年6月毕业,2013年10月21日正式入职普华永道北京所审计部。来开这个帖子,就是想根据亲身经历,给大家八一八普华审计部的情况,一方面想让大家更多的了解一下普华审计的情况(而不仅仅是听宣讲会上HR和Par的官话…),另一方面,也可以让大家在AC面和Par面的时候有的可说,在经理和合伙人面前起码表现出对普华有一定了解,多少能加点好感分吧。

      我下面写的,是针对普华北京所审计部的,但四大其实在业务线和管理模式等方面都差不太多,了解一些普华的情况,也有助于大家了解K、E、D三大。

      大家有问题也可以在评论中提出来,我会尽可能的回复大家。但是呢,因为楼主我也刚刚入职,正在培训,还没上项目,还各种人生地不熟呢,有些情况我也正在摸索中,所以可能不能回答大家所有问题。

      那下面开始正题喽~

      一、业务线与部门

      普华的主要有三条业务线(英文叫Lines of service,通常会简称LoS),分别为Assurance(标准反义叫鉴证服务,狭义上一般指审计部),Tax(税务),和Advisory(咨询)。——写到这儿,我本来想用简洁的语言给大家科普一下各个部门都是做什么的,但想了半天不知道怎么写…T T 果然是水平不够啊…还是算了吧…T T 大家见谅…但是,如果面试的时候合伙人或经理问你对普华有什么了解,要记得说这三条业务线哟~

      普华的校园招聘中,招的最多的是Assurance(估计能占到70%-80%),Advisory应该是招的最少的。另外校招中应该还涉及一个部门叫RCA,主要是做与IT系统相关的内控审计的,如果有IT背景的同学可以试一试RCA,也是做审计,但没有Assurance那么苦逼。

      上面说到的这三个业务线是普华的前线部门,普华还有一些辅助的后台部门,比如财务部、行政部、培训部、HR等。

      二、审计部门的分组

      普华的审计部门正式的全程叫Assurance Business and Advisory, 简称ABAS,通常工作中都直接叫Assurance(Assurance中文翻译为鉴证,比我们通常口头说的审计范围要大)。在审计部门内部,根据客户的规模和行业,分为三个组,即EG,IG和FS,三个组的客户各有特点,对员工未来的发展也各有利弊。在新员工入职前(应该是4-5月的时候)公司会让每个人像报志愿一样,每个人报你的first choice是哪个组,second choice是哪个组。在分组时,公司会尽量考虑新员工的意愿。

      IG:IG是人最多的组,至少在北京是这样的。IG全称叫Institutional Group,简单的说就是大国企组。这个组里的客户通常是大型国企,比如各种“中字头”的企业。例如,中国邮政和远洋地产都是IG的项目。IG项目都比较大,而且貌似出差比较多。

      EG:全称Group,客户以私企和外企为主。比如MNC(Multi-National Company),例如IBM,诺基亚,壳牌都是这个组的项目;再比如一些私企,比如小米,李宁,58同城;EG下面还有一个Korean & Japan 服务组,针对日企和韩企,喜欢招学日语和韩语的同学。EG组以中小项目为主,北京的EG出差似乎不是很多。因为EG组里面很多客户是在香港和美国上市的,所以在EG的话,除了中国的会计准则,还有可能接触到香港准则和US GAAP。

      FS:全称Financial Service,客户包括两类,一是银行(包括商业银行,和投资银行),二是保险公司。比较典型的客户比如农业银行,高盛。因为很多银行都base在北京和上海,所以北京和上海FS的同事出差相对较少。因为金融企业会计和贸易企业会计、工业企业会计还是挺不一样的,所以如果做了几年FS,想往IG/EG转,或者跳槽到贸易企业、工业企业做财务,是不太好转的。所以FS组的同事,很多人都沿着金融方向发展,很多人跳槽到了金融机构,比如商业银行、投行、券商,PE,VC这些。

      三、Career Path

      在普华审计的职业发展路线基本上是这样的:

      A2→A1→SA3→SA2→SA1→M3→M2→M1→SM3→SM2→SM1→Partner

      其中A指的是Associate,SA指的是Senior Associate(通常简称为Senior),M指的是Manager,SM指的是Senior Manger,一个“→”代表1年。所以,理论上来说的话,12年可以做到合伙人——这也是HR喜欢在校招的时候用来当卖点的。但是,以目前的形式而言,12年升合伙人非常非常之难——不是我想拆公司的台,只是实事求是。

      在这个career path上,比较大的坎有三个,一个是A1升SA3,一个是SA1升Manger,还有一个是升合伙人。A1升SA3和SA1升Manager主要的标准有两个,一是Qualification,一是Rating。A1升SA3要至少过2门CPA,SA1升Manager要拿下CPA资格。Rating是在每个财年结束后,部门经理要开会讨论(俗称“小黑会”),给下面的员工这一年的评价打分。1分为最高,3分为一般,5分最低。一般只有很少的几个人能拿到1分的评价,大部分的人都是3分,也就是average的水平,如果表现差被打4分,基本上就是被劝退的节奏了…5分的估计会直接fire了吧…当然4分5分都是很少数表现特别差的。Rating不仅关系到promotion,也关系到工资。第一年入职时,大家的月薪都是一样的,但从第二年开始,不同rating分数会有不同的工资了。比如今年的A1,3分的A1工资是7400, 2分是7700,1分的是8000。

      每年的promotion结果大概会在9月出来,10月开始生效,如果因为CPA或rating的原因没有让你升职,就是我们说的被delay。被delay是一件很郁闷的事儿,干的活量比上一年多,难度比上一年大,工资一点没长,原来与你同级的小伙伴现在成你上司了…郁闷吧。于是很多被delay的人选择愤而跳槽…这两年的趋势是delay rate越来越高,但就业形势一年比一年差,所以不少被delay的人连愤而跳槽都不行了,因为找不到靠谱的下家…唉,不说了,人艰不拆啊…

      四、职业资格——中国注册会计师(CICPA)

      CPA啊…我心里永远的痛…

      四大是提供professional service的公司,所以如果想在事务所里长期发展,Qualification非常重要——这一条四大都适用。在普华,从Associate(A1)升到Senior(SA3)至少要过2门CPA,否则就算在项目上表现得再好也会被delay。这个政策前两年就有,从今年开始严格执行,今年的A1有将近50%都被delay了,就是因为CPA没过两门。要从Senior(SA1)升Manager,必须拿下CPA证书(也就是非常6+1都要过),不然也没戏。四大其他那三家也有类似的规定,总而言之,CPA对于在事务所的发展非常重要,而且会越来越重要。

      有人估计要问,如果我考ACCA/CGA/CIMA/AICPA/CMA等资格,可不可以不考CPA?可惜的是,不行。ACCA等国际会计资格只是锦上添花,CICPA才是王道!事务所出的审计报告,必须要有两位注册会计师签字,在中国,如果没有CICPA资格,是没有签字权的…前些年,为了留住一些项目上能力很强、但就是考不出CPA的人才,特别设立了一个Deputy Manger的职位,就是副经理。这些副经理们,虽然升经理了,但毕竟挂了个“副”字,也挺尴尬的。自己带的项目出审计报告了,但自己没有CPA资格,不能签报告,只好追在别的经理后面“啊哪个谁啊,最近有忙么~帮我签个报告呗~”也挺没面子的…这是前些年,管的不严的时候的做法,而现在的形式是,CPA不够要求就是不能升,说什么都没用。

      如果各位没考过CPA也不用紧张。每年入职的小朋友,除了少数研究生和极少数牛叉的本科生,大家都是没考过CPA的。公司也会给员工提供各种资源,帮助大家准备考试。每年8月,公司会请东奥的老师来做CPA串讲,9月会组织模考,还将新员工的入职时间安排在CPA考试后。另外,每年有一些假期,比如Career Break和考试假,可以用来复习,买教材、教辅,报名费和报网课的费用都是可以报销的——前提是考试成绩过30分(考试没过60分可能有很多原因,但考不过30分就只能说是因为没好好学了,所以没过30分公司是不会给你报销相关费用的)。

      下一次CPA考试是2014年10月,如果大家最终签了四大,请利用入职前的时间,好好复习,别跟我似的,考前才突击,结果就悲剧了…唉…全是泪啊…

      五、Training

      四大之所以敢每年招那么多非会计专业的同学,很大一个原因是四大有一个很完整的Training system。这一点,说实话很多公司,包括五百强都很难给所有新员工做那么多培训。

      在普华,Training基本上可以分为三类。第一类是On-line Training,形式为在线网课。一般4-5月份(对各位来说,就是2014年4-5月),未入职的小朋友会收到普华的邮件,让你登陆一个在线的系统(我们叫ELearning系统),完成Basic Accounting 和Basic Auditing的在线课程,主要是为了给没有会计基础的同学扫盲。每个网课结束后,会有一个在线考试,只有通过这个考试才能算完成这个Training。如果没有在指定日期前完成这些课程,会被培训部的同事邮件追杀的……入职之后,每年都会有相应的On-line Learning,有一些是必须完成的,还有一些on-line training的课程是可以选的,比如excel技巧什么的,可以根据自己的需要自愿注册学习,有点像学校里的选修课。

      第二类是课堂培训(Classroom Training)。每年的6-7月,公司会有一个面向未入职的小朋友的中级财务会计培训,或者叫conversion program,针对于非会计专业的同学(包括海龟和ACCA/CIMA/CGA等国际会计专业的学生),一共十几天,在培训结束后同样也有结业考试。8月份会有针对CPA考试的培训,今年是一门4天,你报了几门考试就参加几门的培训,请的都是东奥网校的老师。10月底正式入职后还会有3周多的课堂培训,请公司审计部的经理为新员工培训,内容包括公司文化、公司各种policy、审计方法和案例、与客户沟通的技巧、Excel技巧等。同样,每年都会有这些必须参加的classroom training,随着每年职位的上升,讲的内容和难度也会相应调整。

      第三类“培训”就是on-job training(我觉得这种training才是最有用的…)。所谓on-job training,可以说对于一个新入职的小朋友,项目组里所有人(Senior啊,A1啊,包括同级里比你强的小伙伴)都是你的老师,遇到不懂的问题,可以放心大胆的求coaching。

      六、Coaching Culture

      说到Coaching,普华提倡Coaching Culture,简单来说就是一种通过coaching和sharing帮助员工在职业生涯上快速学习和成长的体制。这是普华独有的,其他三大没有这种提法,老板们说起coaching culture都是一副很骄傲的样子——所以!大家去面试的时候,如果被问到为什么选择普华这样的问题,这个可以拿来说哟~

      新员工入职的时候,会被指定一个buddy和一个career coach来指导新员工。Buddy一般是本部门的A1或者SA3,也就是比新员工高一到两级,如果要问怎么报销啊怎么填timesheet啊电脑里的系统怎么用啊之类的事儿,可以去请教buddy。 Career Coach(CC)一般是本部门的经理,CC辅导的东西就比较高端了,比如职业规划什么的。每个年度开始时,员工要与Coach谈话,确定你这一年的职业计划(比如我今年要过几门CPA?我要提高哪方面的技能?),年度结束时要与CC一起review你这一年的表现,进行总结(我今年的计划实现了没有?哪些技能还要进一步提高?)——简而言之就是这样。普华提倡一种sharing和coaching的比较open的文化,鼓励新员工与senior和manager之间的沟通,就我目前的经历来说,我所见到的几个经理都还挺nice的,也没架子(当然,四大中都有一些所谓极品的Senior和manager…应该是个例吧,至少我希望是…)

      七、Salary

      这个话题…真是…唉…说多了都是泪啊…

      一个很有意思的现象,四大审计部经理级别以下的工资水平特别透明,这个别的行业都没见过这样的…四大基本是每年10月发Salary Letter,确定下一年的工资水平。基本上10月一发完信,论坛上和微博上就超热闹,自爆工资的,打听别人工资的,发牢骚的,摔电脑的,骂街的…什么都有。

      下图是2013年四大各家的工资水平(数据来源:新浪微博@四大新鲜事儿)。各家对每个等级title的叫法各有不同,评分等级也各有不同,但有两个共同点:一是每个level的员工按照上一年度的performance rating确定工资,同一level的人工资有3-5个档位;二是四大个级别的工资水平基本持平。

      目前,普华北上广的小朋友第一年的起薪是本科6000,研究生6300。加班费平时1.5倍,周末2倍,法定节假日3倍,每个月前36个小时的加班给钱,超过36个小时的加班换成带薪假。出差的差补200一天。本科生6000一个月的话,扣完三险一金和个人所得税,到手基本是4700多,忙季的时候如果有差补和加班费还好点,淡季的时候如果不省着点,在北上广这样的城市很容易月光的…唉,披着白领皮的民工啊…

      如果有人想问福利怎么样的话,我只能说,你想多了…抹泪…

      八、推荐

      最后给大家推荐点东西,帮助大家了解四大~

      1)微博——“@四大新鲜事儿”是一个非官方微博,博主是一个四大员工,具体是哪家的什么level的不太清楚。内容包括各种业内的爆料、吐槽、跳槽机会、四大人的合租信息、帮四大出来创业的同事宣传什么都有。

      2)雁渡寒潭:这个本来是原来的五大之首安达信的论坛,安达信倒了之后就变成四大人的聚集地了。这个论坛的一个问题是充斥着各种负能量,骂公司的,冷嘲热讽的都有…我刚上这个论坛的时候着实被吓得够呛…现在看觉得这个论坛里有的人心态太不健康了…Anyway,这个论坛还是挺有用的,一方面四大各家的各种动态和内部八卦第一时间就会有人爆出来,另一方面论坛里很多精华帖非常有参考价值。建议大家多去看这个论坛里的精华帖,对于里面骂架的抱怨的负能量的请适当自动屏蔽…

      3)《审计一家言》:貌似这是一位前KPMG经理写的关于审计方法和理论的文章,比较长,大家可以网上搜一下。这篇文章写的非常生动直观,至少说的是人话,不像审计书那样说的不是人话……如果不知道审计是什么东西的同学,可以看这个科普一下。

      4)《说一些普华永道的人和事》:这是一篇专门科普普华的文章,大家百度一下就能找到。写的很直白,方便大家对普华的生活有个了解,但唯一的问题是这篇文章是几年前的,里面有的信息已经过时了(比如分组,现行的分组情况请看上面我写的)。

      嗯,就这些~有问题大家可以在下面问,我尽量回答~

  • 6.2 人生第一次OT

    名词解释:OT=OVER TIME(加班)

      AIC=ACCOUNTANT IN CHARGE

      有个习惯,总是会把记忆中很深刻的东西认真记录下来,也许不需要太多的文字,但我只想让它成为成长中的一个小脚印,慢慢累积,回头看去,我会更有信心走好未来的路。

      明天就要出差了,出差之前是各项准备工作,各位同事都在忙碌着。不说MANAGER和AIC有多么操心了,单看我们这些A1,从订机票、订酒店、整理资料、打印文本到买食物等各个环节,都要花费一定的时间和耐心。整个TEAM23个人(不包括上海和广州OFFICE),光是来回的机票就有40多张,一项一项CHECK人数、航班和时间都是一项需要耐心的工作。打印和分发各种材料时,我们是流水线作业,所以效率非常高,而且大家一起有说有笑,很是开心。大家的心情都一直处于非常愉悦的状态。

      6点半TRAINING会议在9层的CHINA HALL开始,通过NETMEETING把三地的同事联络在一起讨论,MANAGER用POWERPOINT投影进行讲解,我们结合文本材料和电脑里的资料理解和记忆。MANAGER安排了BREADTALK、各种饮料、巧克力、牛肉干、饼干和膨化食品,我们可以边吃边听讲和提问,期间ADMINISTRATOR还给我们订了吉野家的套餐(虽然8点半才吃晚饭,可是内心觉得很温暖,呵呵 )。第一次知道盘点原来不是想象中的那么简单,整个程序还是需要非常大的细心和耐心的,把握住每个环节才能保证不出错。因为我们是去客户的分销商处进行盘点,我们是对客户负直接责任,而分销商并不属于客户,所以在签署盘点后的文件时一定要CHECK得非常仔细,并且通过邮件、电话和传真实时向AIC或者MANAGER汇报遇到的问题,以寻求合理解决途径,不然等授权负责人签字之后,我们所盘点的数据就不能再更改了,等汇总之后向亚太地区发布,对客户和我们都会造成不小的影响。近10点,会议结束,MANAGER告诉我们今晚的OT是CHARGEABLE的,回家打车也是可以报销的,嘿嘿,我观察了一下,大家都露出一丝微笑。

      明天中午饭后就要出发了,我还有一些琐碎的准备工作,告诉自己:一定要冷静、细心、谨慎。睡前再好好研究一下准备材料,呵呵~愉快的OT

  • 6.3 低调工作,高调生活——刘伟畅,普华永道审计部

    Hi guys,我是审计部门的刘伟畅,Adonis Liu同学. 非常高兴可以借此平台和大家相识,也欢迎大家进一步和我相知并相爱。

      首先做个自我介绍,我本科就读于北京师范大学体育经济专业,研究生就读于英国拉夫堡大学体育管理专业。从小就热爱体育的我在闲暇时喜爱参加足球、网球、羽毛球、游泳、沙滩排球、慢跑等活动,也是普华永道北京足球队的超级替补,之所以打替补是因为连续8周的球队训练我长期出差参加了一次,所以被批耍大牌降为替补。但是,质疑我足球水平的童鞋请稍息。欢迎广大球友联系我,这样我就可以不用茕茕孑立形影相吊般的自己去跑步和健身了。

      今日有幸应朋友之邀,分享一下对普华永道工作和生活的感悟。我想说,普华是智者的天堂,勤者的地狱。智者的天堂,是因为注册会计师这个知识密集型行业所需要的都是聪明绝顶的人才,当然也有一些像我这样聪明谢顶的人才;勤者的地狱,是说如果不去理解审计的原理而一味简单的蛮干,可能累死也无法完成领导交付的工作,广大经理们一定深有体会。当然,公司还是非常鼓励员工要勤奋工作的,不然我们的同行的德勤事务所怎么会用天道酬勤来做公司的座右铭呢?

      此外再和大家分享一句名言,那就是“真正的强者不是压倒一切而是不被一切压倒”。公司里面有很多大牛人,他们有着耀眼的学历、强悍的能力、丰富的经验和凌人的气场(当然这里面不包括我)。初来乍到的小朋友不免心生紧张甚至是畏惧。如果能够直面挑战,调整心态,学会适应在压力下的工作状态,那么恭喜你,你已经成功的超越了自我成为了强者。请我们用这句话共勉。

  • 6.4 青春也只是一种日子

    入职初

      PricewaterhouseCoopers,内地叫普华永道,香港叫罗兵咸永道,坊间则常常称为水记,水房,这是我大学毕业后的第一份工作。

      在香港某大学的最后一年,我拿到了DTT,PwC和KPMG三家的offer,三个厚实的白信封着实让我开心了一阵。因为之前一段还算蛮充实的实习经历,我选择了PwC。

      进入公司的第一天从HKICPA培训开始。HKICPA共有4科,分别是Module A – Financial reporting, Module B – Financial management/Corporate financing, Module C – Auditing/Business assurance和Module D – Taxation,考完之后可以参加一个综合考试,再加上三年从业资格,便成为可以签署审计报告的会员了。香港会计师公会规定考HKICPA必须以拥有大学学位为前提,所以公司就鼓励我们在毕业之后入职之前先参加公司提供的培训,这样一进公司便可以开始考试,通过的时间就会早一些。

      考完 CPA第一轮之后,十月,终于正式入职了。公司在中环的三个地方都有办公室,我们的办公室在太子大厦。第一天入职的早上,早早就起床穿戴整齐,还破例化了点淡妆,站在镜子前面看了半天才出门。虽然之前已经有多次实习经历,穿着套装也已经很驾轻就熟了,在走出中环地铁站的那一霎那,还是忽然有一种异样的感觉,身上的套装忽然不知如何这样贴服,仿佛从这一刻开始,这些硬邦邦的工作服才真正变成了我的一部分。

      入职后的头一段时间都是各种E- learning,八点半上班五点半下班,我们一帮A2在猪肉台前排排坐着,边开MSN边上facebook边逛校内边做E- learning,multi-tasking得非常开心。唯一一次小风波是一个A2没有穿西装外套,被admin很凶地骂为:“来走fashion show的”,并且责令回家换衣服。这事件令我对那个admin一直有心理阴影。

      后来A2就开始陆续地被book走了。我的第一个Job 是九月年结的客户,因为已经做了一阵子,control已经做完,substantive也做了相当一部分,我一下现场就直接被分配了惯常的A2科目:Cash and bank和Statutory records. 当然照例我是一开始什么都不懂,在Senior指引下自行看去年的工作底稿,看了半天才战战兢兢地开始做。跟着去年的底稿把架子打好,把去年的数roll 过来,然后拿了TB上数,接下来找客户解数,找单子,拿相关文件。因为其实也不太知道要拿些什么东西,找客户的过程中我还颇吃了一番苦头,所幸客户跟 senior人都很好,虽然做得跌跌撞撞,我还是觉得蛮有收获。

      十月十一月并不是忙季,所以我们一般都是十一点左右放,最早九点左右就收工了,最晚的时候也只是做到一两点。如果那天晚放,我们全组人就会等到八点半左右才吃饭,然后在茶餐厅里一边吃饭一边看TVB的电视剧,看到九点半电视剧结束了再回去干活。那个时候通常下午和晚上效率都不太高,尤其是刚吃完饭回去坐下的一两个小时,饭气攻心昏昏欲睡,不但做不了什么working而且还会出不少错,所以我一般去洗手间睡十分钟左右,回来的时候通常精神状态就恢复得蛮好。下现场的头几天我都规规矩矩地穿着全套正装,过了几天两个senior 都忍不住跟我说在客户这里不用穿这么正式,于是接下来的一年里,只要下现场,我就天天twin set,再也没有穿过全套正装。

      做了几个散job,CPA培训了几个礼拜又考了一轮试之后,正式进入peak season。

      第一个忙季

      其实在香港是没有绝对的忙季和闲季的,因为会计年结可以在任何时候,不像内地规定了与自然年度重叠。这种相对宽松的规定使得客户的年结分布相对没有那么集中,也同时导致了香港的审计师们不论在一年的哪一个时候都有可能忙得死去活来,用广东话讲,叫“wok爆”。

      所幸我忙季开始的第一个job并不是一个wok爆的job,不过我很怀疑这只是对于我来说,因为理论上讲在其他变量一定的情况下,小朋友不wok爆,senior一般会wok爆。这一点也从之后该senior不断地向我吐苦水的事实中得到证明。

      因为人手不足,我们部门从忙季一开始就拼命地从其他部门甚至其他office借人用。这个senior是从其他部门second过来的,SA year 3,香港人,普通话不太好。她在我们部门的第一个job就悲剧般地带着我这个什么都不懂的小朋友飞向了中国大陆的北方某城市,开始为期三周的field work(审计现场工作)。以下内容中我会称她为唐。

      因为是北方城市,所以可想而知客户讲起普通话来舌头有多么的卷语速有多么的快,我这个native speaker有时候都听得翻白眼,唐听得更是吃力,而客户也对唐的半吊子普通话有些束手无策。于是从show-me meeting开始,我就义不容辞地担当了翻译。

      在下现场之前,我们在公司先开过了kick-off meeting。理论上讲全team人,包括大小合伙人,高经和经理,以及大小同事都会出席这个会,会上一般会由各大potato们传达一下客户的简单情况,沟通一下今年审计需要注意的事项,以及讲述一下计划的审计流程及时间安排之类的。这种会上小朋友要做的事情基本上就只是带上耳朵勤奋地做笔记就好了。至于show-me meeting,就是下到现场之后各team跟客户开的,主要会跟客户的各个部门交流一下我们过往对客户的一些了解,再更新一下今年有什么变动,以方便之后审计工作的开展。

      分到我头上的照例是些典型A2科目:Cash and Bank, PPE, Statutory records, Contingencies and commitments, Other Operating Expenses(简称OPEX), 各式Testing以及恶心的Validation。之所以说Validation恶心,是因为抽样麻烦的要命,抽完样之后要拿的凭证以及相关文件又多又杂,而且要找的客户遍布整个公司各个部门令shoe leather cost(直译)大大增加。Sales, Purchase, Inventory, PPE, Treasury, Financial Reporting和HR,这六大cycle的understanding与evaluation已经让我看得想吐了,再加上各大cycle又有各自的 key control要抽不同的样拿不同的文件,全部加起来可以在短时间内挤爆一个A2的头。之所以没有挤爆我的头,是因为Pre-final已经做了大半样本,我只用依葫芦画瓢地再加一点点样本就好了。饶是这样,我也在头脑一片混沌不知道自己在干什么以及要干些什么的状态中有种生不如死的感觉。

      唐没有时间教我。说实话,就算她教我,我也不见得会做得好多少。现在看来,青涩的我,最大问题不在于不会做底稿,而在于因为缺乏经验而不晓得如何有效率地安排工作,以及如何区别对待遇到的问题。

      有效率地安排工作,是指找到不同底稿之间的联系,能放在一起做的放在一起做,放在一起做的也排好先后次序避免重复劳动,譬如Reasonableness test on rental expense与contingencies and commitments,譬如AR subsequent settlement, AR aging与AR confirmation alternative,等等。区别对待遇到的问题,是指在遇到问题的时候懂得区分哪些是可以自己想明白然后用professional judgement去处理掉的,哪些是要问senior之后才懂得处理的,哪些是即使问了senior也没有用必须要去请教客户的,甚至哪些问题是要即时问出哪些问题是比较愚蠢需要积累到一定量才去求助senior的。这些软技巧没办法言传口述,只能靠经验积累。再聪明的人也不能无中生有地凭空生出经验,所以新进公司的我,注定得当很长一段时间的蘑菇(不懂的看官请自行以“新人”+“蘑菇定律”为关键词搜索)。

      然而这些都不算什么。

      某个测试的过程中,一个比较大的问题被发现了,于是需要找客户拿某个科目的一个详表。但是客户一直躲躲闪闪地推辞拖延不肯给,后来终于给了,唐让我用 two-way testing一测,发现表不完整,于是再追客户拿,再测仍不完整,再拿,再测,再拿,再测。。。测了四五次之后,唐终于放弃了,准备接受客户新给的表。

      唐:“这回你随便找四五个看一下就好了。”

      我:“那我还是像之前一样在那一段时间每天抽两张看比较好吧?之前给的那几个表都是那一块发现有缺漏。”

      唐,很烦躁地:“你不信人家的list随便抽两个看看没问题么不就好了,干嘛每天抽两张抽那么多?”我:“可是万一这个表还不完整怎么办?”

      唐:“唔会嘎,唔好再搞GUM多野!”(不会的,不要再搞这么多事)

      于是我就随便抽了两三个,结果发现连只抽这两三个都有问题,于是我准备再找客户。

      唐:“不要再撩了,你越撩越多,我们这个job做一世都做不完。”

      我:“那如果有问题怎么办?”

      唐:“你一个item的问题能有100万吗?能过我们的PM吗?那么小的item你撩来有什么意义?”

      我:“但是如果几个missing 的 item加起来可能就很大了。”

      唐:“你总是如果如果干什么,现在都没有发现问题不要想这么多如果。”

      我:“那如果真的有问题呢?”

      唐:“那再有什么事情你自己负责解决!!我不是SIC你是SIC!!!”停了一阵:“唔该我依家唔想再听到有问题呢三个字!”(我现在不想再听到有问题这三个字谢谢!)

      这是我底线的第一次被挑战。在寒冷的北方城市里,我又泡了一杯咖啡希望能感觉暖一些,后来走进洗手间里的时候我发现自己的手不断地在抖,嘴唇有点发白,脸色很差。“好冷噢,不过这只是一件小事而已啊。”我看着镜子里的自己,轻声说道。我没有哭也不想哭,只觉得忽然很累。

      其实撇开不开心的事情不说,我非常喜欢审计这种又有点忙又不太忙又可以到处跑跟不同的人打交道的生活,最开心的事情是在各方面都能眼睁睁看着自己成长。原来干活通常没有计划的,现在没有计划就干不完所以变得有计划了。原来做事常常虎头蛇尾的,现在不敢了,会端正态度老老实实地把东西做好。原来老是像个小孩儿一样的,现在会以非常礼貌而又专业的口吻跟客户交流了。甚至原来按计算器慢吞吞的,现在两个手都能盲打计算器了,excel水平也提高了很多。唯一的缺点是,我的工作跟生活已经分不开了,一开始是因为senior逼着要东西不敢不周末出工,到了后来就自己整天老是想干活,觉得不干活也不知道能干嘛。记得曾经有人问一个KPMG的高经,他的work – life如何balance,他回答说“当你的life就是work的时候,就自动balance了。”我想我是不是也差不多圆满了?

      之后的几个booking都很普通,不太辛苦也不太轻松,总是十一二点钟就放了。八九点吃饭,吃完稍微工作一下就可以打的回家,睡六七个小时,又起来上班。周一到周六,吃饭睡觉工作,三点一线的生活比学校里还简单。周日早上也习惯性地早起,洗一下衣服做一下清洁,有时候再一个人看一两套恐怖片,晚上又开始工作。

      这种一成不变的日子非常容易过去,每天都如此相似以至于有时候很难才能记起来是星期几。就这么一个月、两个月、三个月。。。刷地一下就到了六月,我惊喜地发现自己的Retain后面已经没有job了。天神哪,传说中的闲季开始了!

      最后一个booking结束之后,我照例打开Retain。“生活就像一盒巧克力,你永远不知道你会得到什么。”前几天是空档的地方已经被admin满满地填上了booking,一直到九月末。“又有job可做了。”我默默地想,心里明白把这一阵子job做完,下一年的Pre-final也该开始了。

      青春也只是一种日子

      进入公司之后,我没有谈恋爱,身边很多内地同事也没有。在香港,因为小孩成熟很早,而且法律规定不论男女,16岁便可在双方父母同意下结婚,18岁便可以自行结婚,所以只要是基本条件不差的香港同事都在稳定的恋爱阶段。而我们这些文化背景不同,自己圈子又不大的内地人,只要大学结束没有男女朋友,进入公司之后不见天日的,基本上都没有邂逅异形的机会。

      有一次跟朋友A吃饭,聊起这个,我有点郁闷地说:“要是当初没有报香港的大学,在内地念大学的话,大学里至少也能有很多背景相似条件不错我看得上眼的男生吧,也会谈个几次恋爱吧,念完大学出来工作也会有点单身而且available的男同事吧,怎么至于沦落到现在这个地步,想谈个恋爱身边连对象都没有。”

      A表示理解之后,停顿了片刻,说:“不过我们都只能选择一次不是吗?你读过 ‘The road not taken’这首诗吗? ‘金色的树林里有两条岔路,可惜我不能沿着两条路行走。’当初要是这样怎样那样又怎样,你当初并没有做出另一个选择,所以你又怎么知道会怎样怎样呢?想这么多一点用都没有。”

      我:“你说得有道理,不过你这是典型男性思维,我只是纯抱怨一下而已,又不是想解决什么问题。”

      A:“我这也是一种开导方式,的确是男人常用的解决情绪问题的方式,直接不去想,情绪问题就没有了。有时候还蛮好用的。”

      我:“确实不去想就也没什么,但是真一想起来,总觉得在我最青春最美丽的时候,不能跟一个喜欢的人在一起,蛮遗憾的。”

      A: “是啊,不过青春也只不过是一段日子而已不是吗?这段日子里不但外表是最好看的,各种能力和思维也都是最灵活最有生命力的,在这段时间做什么都不至于是遗憾哪。就算没有喜欢的人,在这段日子里你也可以用最好的精力去学习工作生活,最大程度地去提升自己,这不也是一种很大的收获吗?”

      我:“你说的有道理,不过年轻时候不谈恋爱总觉得在浪费青春哪。”

      A: “什么叫浪费呢?难道不谈恋爱你就失去这段时间了吗?时间是很公平的,不管在哪个年龄阶段都是一样地流动着,并不会因为是年轻人就增加成25个小时一天,也不会因为年纪大了就缩短成23个小时一天。不管你珍惜它也好不珍惜它也好,它都这么流走,所以你总纠结于是不是在浪费青春真的很没有意义,因为浪费青春这种事情是不存在的。”

      我:“怎么可能,譬如那种天天沉迷打游戏的人不就是在浪费青春吗?”

      A: “在你看来可能是,但在他们自己看来,这些花去了的时间带给他们乐趣不是吗?自己心甘情愿又能从中得到乐趣,那么时间就不算白花啊。每个人都有自己的生存方式,只要自己能调整心态接受就好,别人怎么说不需要太介怀。”

      我:“其实这么说只是一种不想改变现状的借口吧?”

      A: “不是不想,而是时机未到,现阶段你能有多大力量去改变现状呢?修齐治平,很多人连修身都做不好,只是一味抱怨不能治国平天下,这不是很可笑吗?力量足够强大了才能够改变自己之外的事物,在自己势单力微的时候,与其花力气去拼命想象生活在别处,不如先安静地经营好自己的小世界。”

      我:“这是不是有点鼠目寸光?”

      A:“这讲的是生活态度问题,不是视野或理想问题。心怀壮志、脚踏实地,这两者并不相冲突。确认了自己想要什么,但是对这一路上的过程,无论多么艰辛都坦然接受,最后结果不管怎样也能豁达地对待,这才是我想要的生活态度。”

      我:“你确定你要什么吗?”

      A:“不确定,不过这也是我花费青春去了解的课题之一。”

      我:“我光花费青春去了解审计了,总觉得公司要付我青春损失费。”

      A: “这种想法最傻了。你的青春不花在这里总要花在某处,花在哪里才不是损失?谁又能保证这个花费一定能开花结果?是不是损失青春是你自己可以决定的事情,学到了东西提升了自己就不是损失。你既然做了这份工作,就把这份工作吃透做好,这样才对得起自己花掉的时间和精力不是吗?”

      她最后总结道:“说到底,青春也只不过是一段日子啊,不管是不是年轻,积极地过好每一段日子才是最重要的。”

      一棵长成的树

      有人说,新移民就像一棵长成的树,永远也没办法真正适应新的环境,不一样的阳光雨露只能让你更怀念故土。

      刚来香港的时候新鲜感十足,什么东西都觉得有趣,什么都想尝试一下,等到这阵新鲜劲头过去,就像小时候一度喜欢吃的足球冰淇凌一样,到后来连看一眼都觉得腻心。如果是留学在国外,心里已经预先知道当地人会跟自己有文化代沟,这样当culture shock袭来的时候还可以有所防备。可是在香港,因为觉得大家都是黄皮肤黑眼睛,于是对这种差异毫不设防,于是当第一次蓦然惊觉彼此间巨大的思想鸿沟的时候,居然会有一种被背叛的感觉。

      我第一次产生讨厌香港的感觉,是在地铁上。那时我还在读大学,去一个香港人家里教小孩普通话,还沿袭着一贯不在意衣着的风格,非常随意地穿着高中时期的衣服,背着一个很傻的帆布包,套着一双十几块的盗版converse。一上车,看到一个大妈身边有一个位子,立马坐了下来,坐下去的时候,帆布包稍微碰到了大妈。只听她立刻极度鄙视地啧了一下,厌恶地白了我一眼,然后向旁边移动以远离我。我的脸立刻烧了起来。我知道她鄙视我,因为我穿得傻,因为我的包包碰到了她,而且碰到她的时候我没有立刻说sorry。

      那一瞬间,我的头脑忽然明晰了,就像遮在眼睛上的无花果叶忽然被拿了下来,过去几年中被我忽略的种种都在一瞬间翻涌上心头。我想起第一次坐车来香港,看着那些细长拥挤的楼房那种静默的压力感;想起各个大商场里,柜台小姐礼貌而热情的脸总给人带来的那种不真实的疏离感;想起每堂课上老师提问,很少举手的香港同学看着踊跃举手的内地生那种漠然的眼神;想起每次聊到内地的话题的时候,香港同学表现出的那种又小心翼翼又不自主鄙夷的语气。。。

      第一次我感觉到这不是我的城市。

      然而工作之后,随着人越来越成熟,我眼中的香港也越来越多元化,原来觉得陌生的香港人,以及他们让我觉得不适的种种思想行为,不知道什么时候起我也觉得能理解接受了,甚至有的时候还蛮欣赏的。大概我也开始慢慢明白,不论开始如何不适应,我终归是要接受这个城市,并爱上她,这样我单调的日子才能快乐一些。

      大多数香港人家里都有两个以上的孩子,如广告里说的,在香港养大一个孩子至少需要400万,而一般的香港家庭总收入只有每月两三万,所以香港的小孩子从小就知道必须自己负责自己的未来。16岁,也就是中三中四的样子,就可以开始合法打工了,也是从这个年龄开始,香港的孩子就开始慢慢减少向父母要钱,改为自己打工挣钱。一部分人中五毕业之后父母就无法再供之读书,于是就只好出来谋生;有能力考上大学的,通常父母也不会供给学费,便只能向政府借款。我认识的相当部分senior,还在偿还大学时候的政府贷款。因为很早就必须为自己将来打算,所以香港人普遍为人处事都相当成熟干练,而且懂得负责任。这一点我是相当欣赏而且自愧不如的。我自己一直到读完中学都堂而皇之地用着父母的钱,而且深不以为意。读大学的时候有全额奖学金,但是大手大脚地花完了之后还是会毫不知耻地向父母拿钱,甚至到大学毕业参加工作之后还没有能够从心理上断奶,还是像个大婴儿一样。跟同届的香港同事一比较起来,我简直就像个带毛的青桃子,每每都让自己汗颜。

7. 延伸阅读

  • 7.1 周星:普华永道最重要的资产是人-2014.6

    周星:普华永道中国及香港地区多元化主管合伙人

      财经网:普华永道为什么要设立这个全球多元化的宣传周?能否为我们解释一下普华永道对于多元化以及包容性的理解。

      周星:普华永道最大的资产,就是人。

      那么怎么让我们的资产展示出最大的优势呢?

      目前我们正在努力创造一个很好的环境,告诉员工:“你和别人不同,但是这恰恰是我们公司认可你的地方,这是你的优势。你的不一样将会给公司带来不一样的价值”。

      现在我们的人才的布局,无论是从性别的比例还是年龄层次的构成,本身就已经比较多元化了。我们也是注意到,不同的人,在工作上的诉求,都不完全一样。

      普华永道已经从来那种工业化生产那种所有都只是生产线上工人大家都一样,所有的流程都一样,变成非常个性的化了。这个世界在变化,谁能去应对变化,就是这个其实很重要的一点,就是这世界不是你控制,你说我不变,我要就统一规整,你已经没有办法去控制这个世界。

      财经网:目前全球商业环境的不确定性非常多。

      周星:对,那我觉得其实恰恰在这个时候,如果你有一个包容的企业环境,让你觉得企业里面有一个多元化的氛围。因为每个人都有不同的观点,不同的能力,这种情况下,会使得企业很有活力,而且你可以很快的应对变化。

      招聘

      财经网:因为客户的多元化,要求公司自身在人力这块儿,需要更多的不同的声音。那我想问的是关于员工的多元化这块儿,在每年的招聘中如何体现?比如对应聘者的的学校、工作经验、领域、背景等等,会不会要求也跟过去不同呢?

      周星:普华永道做多元化做了很多年。我们名字还叫会计师事务所,但其实我们在招聘过程中是不限专业的。我们是不看你的专业的。我们有合伙人甚至就是学历史出身的,学历史、学意大利语的都有。在来这里之前,他们学的东西和审计完全不相关,但通过我们的培训,照样能够成为一个非常优秀的审计和咨询的合伙人。所以能看出我们背景也很多元化。其实我们也注意到不同的背景专业,其实招对我们是有非常大的好处的。

      财经网:包括普华永道在内的“四大是国内很多大学生非常向往的职业目标。那对这些新的大学生,你们有什么建议吗?比如说因为我们都知道中国国内的大学教育,可能在有些地方,特别是在大学教育跟职场的对接上,可能有一些问题,您有什么建议给现在大学生?

      周星:我自己在国外生活了很久,我接触很多中国和美国本土的同事。我倒是觉得其实中国的大学生的素质真的是很好的。中国学生的素质是上进心,他的这个责任感,这个真的是和别的地方相比很突出。至于大学教育和职场之间的衔接,我想这一点可能反而是我们普华永道的一个优势。就像刚才我说的,新员工入职之后会有一系列的培训,这种培训不光是专业上的培训。无论大学学了什么东西,书本上的和实际上的还是有差距的。有的人进来一点财会知识和经验都没有,完全是不知道的,但是只要要求满足就招进来。从技术角度来讲,会提供一系列的技术培训,但是我们会随着你的年资,级别不断上升,给你提供一系列的有针对性的培训。这种培训就包括怎么去跟客户沟通已经高层的领导力培训等等。

      财经网:问一个比较个人的问题,您在普华永道压力大吗?坊间一直有个传说,就是“四大”的工作压力非常大,很多人工作一段时间就离职了。就您的经验而言,这个情况是真实的吗?

      周星:这么说吧,我是两个孩子的妈妈,我还一直坚持在普华永道工作。我在普华永道很多办公室都工作过,在上海、在纽约、在北京。这是一份朝九晚五的工作吗?肯定不是。所以在招聘的时候我也跟很多未来的同事说过——你想要追求朝九晚五的工作,那我只能说这里确实不适合你。但是我们讲工作生活的平衡。那么它是不是一份工作和生活都平衡的工作,我反而觉得你可以把它变成一份工作和生活非常平衡的一个工作。(文章来自财经网)

  • 7.2 二本学生入职普华永道选拔测性格还看抗压能力-2014.5

    昨日获悉,江汉大学商学院会计学专业应届本科生阮秦南,今年被全球四大会计事务所之一的普华永道录用,普华永道是世界500强企业。阮秦南透露,与众多名校学子一起参加选拔时比较“淡定”,整个选拔不仅要测性格还要看抗压能力。

      普华永道今年在汉设立办事处后的招聘,吸引众多学子。阮秦南抱着试一试的心态,在网上投了简历。3月,他接到笔试通知时,一度怀疑对方看错了他的简历,因为自己毕竟就读于二本高校,而非“985”或“211”名校。笔试过程中,阮秦南发现,普华永道不仅考察应聘者的智力,还测评性格、情商,甚至抗压能力,他“淡定”地完成考试。

      4月,阮秦南参加了在中南财经政法大学长达3个半小时的面试。自我介绍时,他说:“我毕业于江汉大学,学校坐落在武汉经济开发区,因此和众多中外企业有着广泛的合作……”他的不卑不亢和机智灵活打动了面试官,顺利通过了两轮面试,成为被录取的15人之一。

      江汉大学商学院老师认为,阮秦南被录用,偶然之中有必然。阮秦南英语六级579分,曾获全国大学生英语竞赛二等奖;国家奖学金、校一等奖学金、学术成果奖学金他都拿过;他还是“汤尤杯”世界团体羽毛球锦标赛十佳志愿者,中央赴欧志愿服务中国青年代表。阮秦南总结这次经验时认为,专业成绩和英语口语固然重要,良好的人际交往和组织协调能力更为应聘“加了分”。(文章来自新华网)

  • 7.3 知名会计事务所普华永道计划在昆设培训中心-2014.3

    3月23日上午,市委书记管爱国会见普华永道全球战略主管布莱尔·谢波德一行,双方围绕昆山杜克大学建设进展及昆山与普华永道合作等事宜进行交谈。市领导沈晓明、金乃冰参加会见。

      管爱国说,布莱尔·谢波德在杜克大学任职期间,为昆山与杜克大学成功合作作出了重要贡献,昆山杜克大学将进一步推动昆山国际化发展和产业结构调整。希望普华永道与昆山加强合作,在向全世界展示昆山成果的同时,也为其在中国的发展奠定基础。

      布莱尔·谢波德坚信,昆山杜克大学定能成为世界一流大学。他说,近年来,昆山在经济、文化、社会等方面均取得显著成绩,希望以昆山为研究对象,让更多城市借鉴昆山的成功经验。

      普华永道是全球最大的专业服务机构之一,可为各类企业提供业务咨询服务。普华永道计划将亚洲区学习培训中心设在昆山。(文章来自人民网)

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