强生集团

强生集团

1. 公司介绍

  • 1.1 强生医疗概况

     
     强生(中国)医疗器材有限公司成立于1994年,是强生公司在中国的独资企业,也是国内首家同时获得ISO13485质量体系和YY/TO288医疗器械应用专用标准两项权威认证的医疗器材公司。主要生产和销售强生公司先进的医疗器材产品,在冠心病的介入治疗、周围血管及神经介入治疗、骨科、外科手术、妇女健康、临床诊断、糖尿病的诊断和专业灭菌等方面都具有世界领先水平。 

     公司共有员工2000余名,总部在上海,同时在北京、广州、武汉、南京、济南、杭州、重庆、成都、沈阳、西安、天津等城市设有办事处,尽力为中国的消费者提供最好的产品和服务;同时,也致力于将最新的医学技术和设备不断地介绍、引进到中国。 

     在把最先进的技术引入中国的同时,公司不忘注重细致的患者教育工作,以及展开众多专业医师培训。位于北京和上海的两个“强生医疗学术中心”,本着“探索人类科技,心系人类健康”的宗旨,以远程电视手术直播、电视模拟手术、人体模拟操作系统、远程手术转播等设施为中国医护工作人员提供良好的专业培训机会,共同推动着中国医疗事业的进步,成为医护人员最可依赖的合作伙伴。 

     进入中国十多年来,强生(中国)医疗器材有限公司始终致力于回馈社会,不断积极地组织和参与各项社会公益事业。同时,我们遵循公司信条中保护环境与自然资源的承诺,积极开展环境保护工作,通过了ISO14001环境认证。 

     辛勤的耕耘获得了丰厚的回报,强生(中国)医疗器材有限公司在中国也屡获殊荣。继2003年、2005年荣膺“中国最佳雇主”后,公司于2009年又一次在翰威特举行的亚洲最佳雇主调研中荣获“亚洲最佳雇主”的称号,并位列“中国最佳雇主”第五名。 

  • 1.2 强生医疗历史

     
     1994         强生(上海)医疗器材有限公司正式成立。 

     1996-11    上海闵行爱惜康丝质缝合线工厂成立。 

     2001-12    上海医疗学术中心成立。 

     2003         在翰威特公司与哈佛商业评论联合举办的亚洲最佳雇主调研中,荣获“中国最佳雇主”。 

     2005-07    强生公司成为北京2008年奥运会和残奥会合作伙伴。 

     2005-10    北京医疗学术中心成立。 

     2005         在翰威特公司与哈佛商业评论联合举办的亚洲最佳雇主调研中名列“中国十佳雇主”第二位,并跻身于亚洲八大最佳雇主行列。 

     2006-02    成为奥林匹克全球合作伙伴。 

     2007-09    获得英标管理体系认证公司(BIS)授予的ISO 13485 :2003医疗器械质量管理体系认证强生公司荣获“光明公益奖”。 

     2008-04    强生(苏州)医疗器材有限公司成立,在华医疗器材生产基地正式运营。 

     2008-07    强生糖尿病学院在京成立。 

     2009         被翰威特公司评为十大“亚洲最佳雇主”之一,“中国最佳雇主”第五名。 

  • 1.3 强生在中国

     
       

       强生公司是世界上最具综合性、业务分布范围最广的健康护理产品制造商和服务商,为消费品、制药以及医疗器材和诊断产品的市场提供种类繁多的产品和服务。强生公司在全球拥有250多家运营公司,雇员约115,500名,在世界各地均有其产品销售。2010年,强生公司的全球销售额达616亿美元。强生公司于1886年创建于美国新泽西州的新布仑兹维克(NewBrunswick)。 

       1985年,强生公司在中国建立了第一家合资企业  ——  西安杨森制药有限公司。此后,强生公司又于1988年、1992年、1994年及1995年分别在中国建立了多家子公司,包括上海强生有限公司、强生(中国)有限公司、强生(中国)医疗器材有限公司、上海强生制药有限公司等。2006年,强生又分别在中国成立了强生视力健(上海)商贸有限公司和强生(苏州)医疗器材有限公司。2008年,强生公司收购了北京大宝化妆品有限公司。目前,强生公司在中国共有7,000多名员工,产品系列覆盖消费品、药品、医疗器材等。强生在中国的所有员工同心协力,促进中国人民健康事业的发展。 

       强生公司的核心价值在公司的信条中得以明确的阐述。强生公司致力于回馈社会,并投身于一系列促进公众健康的公益项目。同时,强生公司重视与中国有关政府部门、专业医疗机构和医护人员的合作。通过这些合作,强生公司得以成功地促进中国人民的健康事业。 

       强生通过优质的产品、教育项目、社会公益以及其他各项活动,努力地帮助着那些关爱他人的人,帮助中国家庭提高健康水平和生活品质。在过去的十年中,强生在中国发起并支持了超过20个公益或健康教育项目,其中包括:强生婴儿抚触项目、精神健康教育项目、儿童安全系列活动、强生视光学苑、糖尿病教育项目等。本着  “  因爱而生  ”  的精神,强生公司于2007年启动了强生家庭健康关爱计划,为中国家庭提供更加优质和全面的健康教育。 

       

       

  • 1.4 强生医疗主营业务/品牌

     
     2012  年,爱惜康公司及爱惜康内镜外科公司整合后,推出爱惜康外科(ETHICON Surgical Care)的新品牌。爱惜康外科致力成为全世界最受欢迎的外科解决方案的合作伙伴,在普外科、胸外科、以及糖尿病与减重等外科领域不断扩充和加强公司的产品组合,利用产品组合优势来实现  “  引领全球外科,改善生命质量  ”  的愿景。我们拥有80多年值得信赖的历史,因坚守对外科事业的不变承诺而著名。目前,爱惜康外科在中国包括微创外科、伤口缝合和疝外科相关产品,广泛应用于外科领域,力求为医生和患者提供最优质的产品和医学解决方案。 

      心血管循环介入产品系列   

     Cordis  产品部门始终致力于为心血管及外周血管介入领域提供最先进的技术和最优质的服务。产品包括导管、导丝、血管鞘、支架、球囊以及下腔静脉滤器,是全球冠脉及周围血管介入的领导者。 

      骨科及神经外科产品系列   

     2012  年6月14日,迄今已有100多年历史的DePuy及50年历史的Synthes正式对外宣布合并,成为了强生公司旗下的DePuy Synthes集团,这也预示着全球规模最大、最具创新能力的骨科和神经外科业务集团的成立。通过合并,DePuy Synthes集团将在关节重建、创伤、脊柱、运动医学、神经外科、颅颌面、动力工具以及生物材料等领域,提供更多创新的优质医疗器械产品。 

      高级灭菌产品系列   

     强生(中国)医疗器材有限公司的高级灭菌产品部门,致力于将国际权威的感染预防及控制理论和规范引入中国医院,并为之提供享誉世界的优质灭菌产品以及全方位的安全防护服务,以确保最大限度地降低医院感染,保障广大医护人员及患者的健康。 

      强生ONETOUCH血糖仪产品系列   

     强生,因爱而生!近20年来,强生ONETOUCH血糖仪致力于不断提高血糖监测技术和新产品的研发创造,旗下有稳步系列、稳豪系列、稳择系列血糖仪,全国主要连锁药房均有销售。我们的愿景是为糖尿病患者创造一个无拘无束的天地!全国客户服务热线800-820-1800。 

      OCD    临床诊断及检验检疫产品系列  

     1944  年,著名的免疫血液学研究员、医学博士菲利浦·莱维(Philip Levine)加盟强生公司,并创建了血液研究中心。他的各项发明为美国强生进军医疗诊断领域打下了基础。目前,OCD事业部有临床免疫学检测产品、临床生化检测产品、输血医学产品、全新恶性肿瘤诊疗及检测产品,OCD竭力以为医生和患者提供本领域内高质量的医学解决方案。 

      妇女健康微创手术产品系列   

     强生妇女健康部于1999年6月在中国正式成立,拥有四大齐全的妇女健康微创诊疗产品线,包括尿失禁治疗系列TVTTM系列、防粘连系列Interceed?、子宫健康系列Morcellex?和Versapoint?、以及盆底修复系列GynemeshTM,在女性压力性尿失禁,盆底功能障碍,子宫保健和盆腔保健四个领域提供优秀的产品和良好的手术解决方案。妇女健康部始终贯彻  “  强生强国,妇女健康  ”  的口号,通过简单、安全、有效的微创手术方法;专业医护人员培训;妇女健康知识宣教,病人关爱和国际最新技术的交流等全方位的合作,改善和提高中国妇女的健康水平。 

      心电生理产品系列   

     强生心电生理事业部一直是心律失常诊断和治疗领域的全球领导者。心电生理事业部引领了各项技术的创新,产品齐全的标测及射频消融导管,以及革命性的CARTO三维标测系统,为心律失常患者带来了更加安全、有效的治疗手段。 

      Mentor    乳房植入产品系列   

     Mentor  始创于1969年,是一流的医疗产品供应商,其产品远销全球100多个国家。作为逾40年之久的世界一流高品质乳房植入体厂商,我们多年的专业经验造就了各类值得信赖的高品质产品。现有产品包括:毛面圆形凝胶乳房植入体和毛面自然型凝胶乳房植入体等。2009年,Mentor正式加入了强生公司,将更专注于生产、研发优质的整形美容产品,并提供医师专业的工具为广大女性重塑曼妙身姿和美好生活。 

     爱惜康生物外科产品系列爱惜康生物外科产品系列 

     爱惜康生物外科,拥有近50年的止血经验,并持续致力研究于尖端科技领域。爱惜康生物外科,提供世界上最完整的可吸收止血产品,包括:速即纱家族系列产品,流体明胶,管状速康棉和倍绣胶-猪源纤维蛋白粘合剂。 

      视力保健  

     【强生安视优】隐形眼镜  

     强生安视优TM (ACUVUETM) 是美国强生在中国市场经营的更换型隐形眼镜品牌,旗下包含强生安视优TM日抛型美瞳 、舒日、舒日散光、两周抛亮眸 、欧舒适、两周妍妍及月抛舒澈 等产品。公司致力于不断引进由创新技术生产出来的高质量隐形眼镜,满足中国消费者视力矫正的各种需求。 

       

       

  • 1.5 强生医疗文化/价值观

       
     在强生精心经营百年间保持不变的原则与理念中,尤为显著的是我们的信条。 

     强生及其所有分公司最醒目位置悬挂的从来不是市场任务,亦非营运周期或营利数据,而始终是仅有一页的、语言简洁纯朴的  ——  《我们的信条》。它有目共睹,它深入每个强生员工的心中。在过去六十年间,它已被翻译成36种语言,遍布世界地区。 

     强生信条真挚教诲每一位员工,首先关注我们的客户:关注世界上所有的医生、护士及父母们;其次,关注自己的员工,并尊重他们的尊严和价值;另外,也关注我们的社会,时刻提醒自己为社会作出贡献,维护我们所共有的财产;最后,关注股东的利益,给股东们合理的回报。 

      我们的信条  

     我们相信我们首先要对医生、护士和病人,对父母亲以及所有使用我们的产品和接受我们服务的人负责。为了满足他们的需求,我们所做的一切都必须是高质量的。我们必须不断地致力于降低成本,以保持合理的价格。客户的订货必须迅速而准确地供应。我们的供应商和经销商应该有机会获得合理的利润。 

     我们要对世界各地和我们一起共事的男女同仁负责。每一位同仁都应视为独立的个体。我们必须维护他们的尊严,赞赏他们的优点。要使他们对其工作有一种安全感。薪酬必须公平合理,工作环境必须清洁、整齐和安全。我们必须设法帮助员工履行他们对家庭的责任。必须让员工在提出建议和申诉时畅所欲言。对于合格的人必须给予平等的聘用、发展和升迁的机会。我们必须具备称职的管理人员,他们的行为必须公正并符合道德。 

     我们要对我们所生活和工作的社会,对整个世界负责。我们必须做好公民-支持对社会有益的活动和慈善事业,缴纳我们应付的税款。我们必须鼓励全民进步,促进健康和教育事业。我们必须很好地维护我们所使用的财产,保护环境和自然资源。 

     最后,我们要对全体股东负责。企业经营必须获得可靠的利润。我们必须尝试新的构想。必须坚持研究工作,开发革新项目,承担错误的代价并加以改正。必须购置新设备,提供新设施,推出新产品。必须设立储备金,以备不时之需。如果我们依照这些原则进行经营,股东们就会获得合理的回报。 

       

  • 1.6 强生医疗工作地点

     
     北京、上海、广州、杭州、济南、郑州、长沙、青岛、大连、兰州等全国各大城市。 

      
       

2. 校招介绍

  • 2.1 强生医疗2014校园招聘介绍

     
        
     强生医疗校园招聘启动于2012年9月,并于9月-10月分别在上海交通大学、复旦大学、清华大学、四川大学、中山大学、北京大学、华中科技大学等多所高校举行了宣讲会。招聘企业包含:强生(中国)医疗器材有限公司、强生(苏州)医疗器材有限公司、强生视力健商贸(上海)有限公司、强生(中国)有限公司、上海强生制药有限公司、北京大宝化妆品有限公司、西安杨森制药有限公司。 

  • 2.2 强生医疗2013年校园招聘流程回顾:

      强生医疗2013年校园招聘流程回顾:  

     

       http://6.f1.dajieimg.com/group1/M00/23/EC/CgpAmVIAYUOAI_xXAAAAe6qVTF0858m.png  

      Tips    :  

     强生所有空缺的职位,同学最多可以申请3个。 

     申请的首选职位会被优先处理,请同学们在提交申请时注意申请职位的顺序。 

     宣讲会时间信息会不断更新,请随时关注。 

3. HR答疑

  • 3.1 强生医疗校园招聘FAQ

     
      以下为强生医疗校园招聘热点问题的总结回顾,供同学们参考:  

     问:可以从哪里渠道得到2013年的校园招聘的信息? 

     答:请密切留意http://campus.chinahr.com/2013/pages/jnj/上的招聘信息,也可以访问各高校的BBS和就业网站。 

     问:强生公司接受什么形式的申请? 

     答:我们只接受在线申请,请访问http://campus.chinahr.com/2013/pages/jnj/,并在申请前仔细阅读申请指南,详细填写申请表的各项内容,确保所填信息的准确性和真实性。 

     问:如应聘强生公司的校园招聘职位,我会收到相关答复吗?通过什么形式通知我进入下一轮甄选? 

     答:强生公司会通过中华英才网的校园求职助理及你在申请过程中提供的个人邮箱和电话告知申请情况,请随时查阅,及时获取最新信息。我们暂不接受电话问询。 

     问:每人最多可以同时申请多少个职位? 

     答:每人最多可以申请3个职位。 

     问:简历投递的截止时间是什么时候? 

     答:我们建议您尽早投递简历,根据我们校园招聘计划,在线投递简历的最后期限为2012年10月19日。 

     问:我的简历已经投递,请问在哪里可以看到我的简历编号呢? 

     答:简历投递之后,稍后会在中华英才网的校园求职助理及你在申请过程中提供的个人邮箱中,收到一封简历确认函,可以看到对应的姓名和简历编号。 

     问:我想知道简历在线提交以后是否能够修改呢?我看到在中华英才网的网站上,有个修改简历的选项,所以想知道是否能更新本人简历上面的信息? 

     答:简历提交以后,经过简历筛选人员处理之前可以修改;如果已经处理,就不可以再修改了。 

     问:简历被简历筛选人员处理之后而邮箱里面没有任何通知,是否意味着我的简历已被淘汰? 

     答:如果通过会陆续通知,下一阶段的进度请随时关注http://campus.chinahr.com/2013/pages/jnj/的最新动态。 

     问:请问招聘流程的具体时间是怎样啊? 

     答:招聘流程的具体时间参见招聘动态页面,如有变动我们会随时更新。 

     问:我的网申表格刚一填写就显示已经处理,不能再修改。还有办法修改吗? 

     答:简历已经处理就不能修改了,提醒同学们提交前做好检查。 

     问:我的简历状态是已被处理,如果通过是否会陆续通知测试,还是会到截止的时候再通知? 

     答:如果通过会陆续通知,下一阶段的进度请随时关注招聘网站上的最新动态。 

     问:我的简历基本信息都已经填写完毕,可是每次都是照片无法上传导致简历不能提交。请问该如何解决? 

     答:请查看您照片的图片格式,确认文件大小在500K以内,图片过大会影响提交。 

     问:我现在无法上传照片和简历。上传页面部分只有浏览按钮,没有上传按钮。请问如何解决? 

     答:直接点  “  保存  ”  就是上传。 

       

      
       

4. 薪酬待遇

  • 4.1 强生医疗职业发展

     
     强生在为中国分公司带来了国际最新的知识与技术同时,也时刻注意培养公司的企业文化,提高公司队伍的整体水平,通过对员工培训来实现竞争优势与核心能力。对员工负责,是我们的信条中四大责任之一。因此,强生的人才发展与管理战略与资源管理体系,正是建立在此基础上,并不断进行更新与完善。 

     强生对员工的真挚承诺: 

     1.  发掘最佳人才; 

     2.  给予合理薪酬; 

     3.  提供最佳培训及发展机会; 

     4.  创造最佳企业环境。 

     培训与发展 

     强生为员工提供丰富的培训机会 

     学习型文化是强生企业文化的一个重要组成部分,这不仅保证我们能够吸引和培养世界上最优秀的人才,也能为企业的发展提供源源不断的智慧型动力。 

     多年以来,我们的培训团队一直在努力为中国员工设计和完善适合个人发展的培训体系,力求实现从基层员工到高级经理人,处于职业生涯不同阶段的人才都能找到适合自己的培训课程。 

     在强生,每一位新员工都会被安排参加关于强生文化的入职培训;此外,每一年,员工都会根据公司的人才培养计划、个人兴趣、工作需要、经理意见参加相应的培训课程。 

     职业发展 

     职业生涯管理:从您在强生接手的第一个任务起就开始经营您的职业生涯。 

     学习与发展:强生致力于为员工提供优质的培训和专业领域的发展。 

     网络型的专业论坛:强生的专业人士们通过广泛多样的网络型论坛来进行沟通联系。在论坛中,他们可以分享跨业务、跨学科的各类知识,找到自己的导师,并建立经年的友谊。 

     培养领导和发展职业生涯的因素: 

     1.  录用出色的人才; 

     2.  营造以信条为导向的企业文化; 

     3.  培养分享的组织价值; 

     4.  为员工创造超越自我的机会: 

     ·有挑战性的工作任务; 

     ·更高要求的工作机会; 

     ·更多机会展现自己,更大责任感; 

     ·有助职业发展的培训; 

     ·公正坦率的反馈意见; 

     5.  连续性业绩评估和提升空间; 

     6.  奖励表现优异者; 

     7.  规范体系和程序。 

       

  • 4.2 强生医疗薪酬待遇

     
      以下内容来自网络,仅供参考。  

     医疗行业整体福利都很不错,具有较强的市场竞争力。总得薪酬方面jjmc的销售管理培训管理培训生15w/y左右(学历不同有上下浮动),其他岗位也在10w/y以上。该数字为税前薪酬,是全国统一标准。所有校园招聘岗位都是公司正式员工,培训期间也算正式员工,待遇略高于同岗位社会招聘的平均水平。 

       

      
         

5. 笔试经验

  • 5.1 强生医疗校园招聘笔试题-2011.2

     
     问题1:随着科学技术的进步,人们可以应用现代科学技术______生产条件,______资源的利用率,还可以不断______资源利用的范围,使自然资源______更大的作用。分值:10分 

     a  :提高 改善 扩大 发挥     b:改善 提高 扩大 发挥 

     c  :发挥 扩大 改善 提高      d:发挥 改善 扩大 提高 

     问题2:各级政府主管部门和财政机关不再把企业置于直接管理之下,并不等于完全放弃对企业经营活动的( )和( )。分值:10分 

     a  :领导 控制         b:引导 控制        c:管理 限制         d:引导 制约 

     问题3:只有精字当先,严字当头,( )地推理论证,( )地测量计算,( )地搞好试验,才能在科学规律面前获得“自由”。分值:10分 

     a  :精细 精确 精密              b:精密 精细 精确      c:精确 精密 精细       d:精细 精密 精确 

     问题4:任何组织和个人不得( )未成年人的个人隐私。分值:10分 

     a  :披露           b:泄露          c:暴露           d:揭露 

     问题5:学位授予单位依法对达到( )学术水平或专业技术水平的人员授予相应的学位,颁发学位证书。分值:10分 

     a  :一定           b:相当          c:相应           d:应有 

     问题6:这个保险公司主动缩短理赔时间,遇到保险事故发生,经( )确定属保险责任,理赔人员于当日或次日即将预付赔款送交保户解困。分值:10分 

     a  :查对           b:查访          c:查办           d:查勘 

     问题7:建设部宣布,今后凡取得房地产估价师执业资格并经注册的人员,可以( )房地产估价中介服务机构。分值:10分 

     a  :举办           b:主办          c:开办           d:创办 

     问题8:(1)全国知识界政协委员在会上呼吁,应尽快采取措施,______学术腐败。(2)人大委员进京参政议政前,要注意听取______来自基层群众的意见。(3)这家企业采取不正当手段,多方______非法利润。分值:10分 

     a  :抑制 搜集 牟取              b:抑制 搜集 谋取      c:遏制 收集 牟取       d:遏制 收集 谋取 

     问题9:(1)松鼠是十分______的,只要有人在树根上触动一下,它们就从窝里跑出来,躲在树枝底下,或者逃到别的树上去。(2)"和平统一,一国两制"是我们解决台湾问题的基本方针,但我们决不_放弃使用武力。(3)我们将继续坚持扩大内需的方针,推进经济结构调整和西部大开发,在全球经济增长明显______的情况下,使我国经济继续保持较快增长。(4)也不知是哪位热心肠的人,用云杉枝条编织的花环,______了那一排掩埋忠骨的坟墓。分值:10分 

     a  :警觉 承认 减缓 装点            b:警觉 承诺 减缓 装扮 

     c  :警惕 承认 减少 装扮             d:警觉 承诺 减缓 装点 

     问题10:(1)在封建制度的上升时期,《诗经》、乐府、神话传说都是政府为了解民情,从民间______来的。(2)唐代文人自感文意枯索,转向民间学习,从而______了小说创作的新境界,丰富了我国的传统方化。(3)干警们奉命对嫌疑犯张某______、监视。分值:10分 

     a  :收集 开辟 侦查              b:集中 开拓 侦察      c:收集 开拓 侦查       d:搜集 开阔 侦察 

     问题11:(1)主要原因是生产电池的主要材料天然二氧化锰______下降。(2)我喊他来玩,他______说:我今天要写一篇文章,来不了。(3)农村能源短缺和不稳定供应,极大地______着农村经济的发展。(4)鲁迅的作品,即使是纯属个人生活的回忆,也总能使我们有乐观、清醒的感觉,得到深刻的______。分值:10分 

     a  :品位 推托 制约 启示            b:品位 推脱 限制 启发 

     c  :品味 推托 制约 启示             d:品味 推脱 限制 启发 

     问题12:(1)我的心已完全______在这幅壮丽的画中。 ( )(2)他的研究成果,在今天______今后,都会大放异彩。(3)今天展出的工艺品,件件都很______。(4)近几年,科技信息量______地增加,科技知识每5年增长一倍。分值:10分 

     a  :溶化 以致 精巧 剧烈            b:融化 以至 精巧 急剧 

     c  :融化 以致 精巧 急剧             d:溶化 以至 精巧 剧烈 

     问题13:现代科技成果创造了发达的医学,延长了人的寿命,降低了新生婴儿的死亡率,加上第二次世界大战后长期的和平环境,一些国家很晚才实行计划生育政策,这给人类造成了一个稳定的生育时代。世界人口迅速增长,预计本世纪末将达到64亿。这句话主要支持了这样一个论点,即:( )分值:10分 

     a  :现代科技延长了人的寿命并降低了婴儿的死亡率 

     b  :人口无节制的增长是现代科技带来的负面影响 

     c  :由于多种因素的共同作用所造成的稳定生育时代导致人口大量增加 

     d  :世界人口的增长是成几何级数上升的 

     问题14:中世纪是西方社会最黑暗的时期,基督教处于万流归宗的地位。“中世纪的世界观本质上是神学的世界观”,“中世纪把意识形态的其他一切形式――哲学、政治学、法学都合并到神学中,使之成为神学中的科目”。因此,独立的法学消失了。对这句话理解错误的是( )。分值:10分 

     a  :独立的法学消失了,因此法学思想也随之消失了 

     b  :中世纪之所以没有独立的法学,是因为宗教处于统治地位 

     c  :法学思想糅合在神学中,被保存和发展下来 

     d  :独立的法学消失了,法学作为神学的科目被保存和发展下来 

     问题15:法兰西失尽海外的殖民地,巴黎永远是全世界艺术崇拜者的麦加。罗丹的“思想者”高踞于自家庭院里,天天接待来自全世界各式人种的瞻仰和膜拜。巴黎的地铁靠近罗丹博物馆的那一站,站台两壁张挂的全部是罗丹作品的巨幅照片,这是旅游广告,也是民族骄傲。上文反映了( )分值:10分 

     a  :艺术具有军事所不可比拟的力量                        b:法国国力虽不算强,但艺术却令世人瞩目 

     c  :巴黎能成为艺术殿堂,和殖民统治分不开             d:军事成就是暂时的,艺术成就是永恒的 

     问题16:细菌要在光学显微镜下才能看见,但它除了拥有生命的基本单位核酸外,还有一大套赖以生存的配套设施,包括作为居住“公馆”的细胞壁、储存营养物质的“仓库”以及进行新陈代谢的“化工车间”,而病毒就更小了,也可怜得多,且不奢谈“库房”和“车间”,就连作为保护外壳的“茅草房”也没有。对以上叙述理解不正确的一项是( )。分值:10分 

     a  :病毒不像细菌那样有一大套赖以生存的配套设施,只有一条“表示生命的核酸 

     b  :使人对病毒“毫无独立生存能力”有直观的认识 

     c  :从结构、形态等方面说明病毒生存能力的脆弱 

     d  :生动地描绘了病毒的“寒碜”形象,消除了人们对病毒的畏惧感 

     问题17:生物上的完美令人不寒而栗,因为那等于同种生物没有变异,进化过程失去动力。我们接受生物的多样化,可是却假定完美是物理和工程科学可欲而又可即的目标。这种观念起源于我们对许多简单问题了解得比较透彻,而“简单”往往意味着对缺陷的忽略。这段话主要支持了这样一种观点,即:( )分值:10分 

     a  :完美不可能在科学上实现                          b:生物科学比物理和工程科学更深奥 

     c  :缺陷对人类整个技术文明是绝对必须的         d:在物理和工程科学中完美是可欲而又可即的 

     问题18:相对来说,选择整体经济社会的技术结构,以及制定实现该种结构的有关政策,是一项独立于其他领域,可以在科技战略内部完成的任务。并且,技术结构极大地制约着整体经济社会的发展。因此,发展中国家和地区的科技战略和政策中,技术结构策略居于核心地位。这段话主要支持了这样一种论点,即( )。分值:10分 

     a  :科技战略是可以独立于其他领域而独立完成的 

     b  :在发展中国家和地区的科技战略和政策中,应将技术结构置于核心地位 

     c  :制定科技战略要依据不同的国情 

     d  :技术结构制约着经济社会的发展 

     问题19:由于国民经济的持续、快速增长,个人收入渠道的多元化,我国目前个人收入总量庞大,据报道,在1995年国内生产总值最终分配中,个人收入已占69.1%。近年来,我国国民收入分配向个人倾斜的趋势不断发展,但不是向个人整体性倾斜,而是不均衡地、过多地向社会少部分人倾斜,致使我国涌现出一批高收入群体,出现了一批百万富翁、千万富翁、甚至亿万富翁,个人拥有的财富相当可观,这就为我国征收遗产税提供了税源。这段话主要支持了这样一种论点,即( )。分值:10分 

     a  :我国国民收入分配向个人倾斜的趋势不断发展 

     b  :我国涌现出一批高收入群体,他们成为我国征收遗产税的税源 

     c  :通过征收个人遗产税来均衡社会财富势在必行 

     d  :我国已经具备了征收遗产税的经济基础 

     问题20:加入wto后,我们可利用wto服务贸易中的跨国贸易方式,向周边的wto成员国提供电信业务。比如在越南、柬埔寨经营卫星业务,包括使用卫星容量及利用卫星支持国内和国际业务。另一方面,加入wto后,外国企业将会从各个领域进入中国市场,而今天企业的发展无一不与电信息息相关,这将大大增加对中国电信网的使用,包括业务的使用和线路的租用等,这都会促进电信的发展和收入的增加。鉴于wto的双向性,中国电信企业也可利用商业存在方式在海外发展电信业务。这段话主要支持了这样一种论点,即( )。分值:10分 

     a  :加入wto后,我国可以通过向周边的wto成员国提供电信业务来加速中国电信业的发展 

     b  :wto具有双向性,其成员国之间互惠互利 

     c  :加入wto有利于提高电信网的利用率 

     d  :加入wto有利于加速我国电信业的国际化进程 

     问题21-30为图形推理题 

     问题31:这条街上的商店几乎都没有霓虹灯,但这些商店都有遮篷。所以,( )分值:10分 

     a  :有些商店有遮篷或霓虹灯。         b:有些商店既有遮篷又有霓虹灯。 

     问题32:聪明的赌徒只有在形势对他有利时才下赌注,老练的赌徒只有在他有大利可图时才下赌注。这个赌徒有时去下赌注,所以,( )分值:10分 

     a  :他要不是个老练的赌徒,就是个聪明的赌徒。      b:他可能是个老练赌徒,也可能不是个老练赌徒。 

     c  :他既不是个老练赌徒,也不是个聪明赌徒。 

     问题33:某班级承诺,只要全班同学都在承诺书上签字,那么,如果全班有一人作弊,全班同学的考试成绩都以不及格计。校方接受并实施了该班的这一承诺。结果班上还是有人作弊,但班长的考试成绩是优秀。以下哪项是从上述断定逻辑地得出的结论?( )分值:10分 

     a  :全班有人没在承诺书上签字         b:作弊的就是班长本人 

     c  :全班多数人没有作弊                   d:全班没有人在承诺书上签字 

     问题34:某报纸报道,一旅游者不慎落入一平均深度只有0.6米的小河中,溺水身亡。报纸提醒人们旅游时应注意安全,尤其注意地形环境的安全。 ( )以下哪项能最合理地解释报导中的表面性矛盾?分值:10分 

     a  :纯属无稽之谈                                                       b:该旅游者不足0.6米高 

     c  :该旅游者落水点是远远深于小河平均深度的地方           d:该旅游者的神志不清,如精神分裂等 

     问题35:在一次选举中,统计显示,有人投了所有候选人的赞成票。如果统计是真实的,那么下列哪项也必定是真实的? ( )分值:10分 

     a  :对每个候选人来说,都有选民投了他的赞成票             b:对所有候选人都投赞成票的不止一人 

     c  :有人没有投所有候选人的赞成票                                d:不可能所有的候选人都当选 

     问题36:某家旅行公司提供的假期旅行项目中,最受欢迎的地点按照倒序排列是多伦多、弗罗里达、罗马和巴黎,尽管罗马在一年中的任何时节都相当受欢迎。进行了一项市场推广后,多伦多变的比罗马更受欢迎,但稍逊于弗罗里达。 ( )市场推广后,哪项旅行受欢迎程度最低?( )分值:10分 

     a  :多伦多        b:弗罗里达           c:罗马           d:巴黎 

     问题37:对于工作了一天,很劳累的人来说,看一些通俗的消遣类的书籍是很有必要的,但是,对于一个正在求学的大学生来说,应把更多的时间和精力放在对专业书籍的阅读上来,这就意味着:( )分值:10分 

     a  :正在求学的大学生不能阅读消遣类的书籍            b:一些通俗的消遣类书籍也有存在的必要性 

     c  :人们购买书籍时,应以专业书籍为主,消遣书籍为辅 

     d  :专业书籍不适合有工作的人阅读,只适合求学的学生阅读 

     问题38:并不是所有的人都不愿意拒绝别人善意的邀请。这句话是说: ( )分值:10分 

     a  :有的人不愿意拒绝别人善意的邀请                     b:所有的人都不愿意拒绝别人善意的邀请 

     c  :所有的人都喜欢拒绝别人善意的邀请            d:有些人会拒绝别人善意的邀请 

     问题39:所有轮胎都是橡胶的,所有的橡胶都是柔性的,有一些橡胶是黑颜色的。可知( )。分值:10分 

     a  :所有轮胎都是黑颜色的        b:只有某些轮胎是橡胶的               

     c  :所有轮胎都是柔性的            d:凡柔性的东西都是橡胶的 

     问题40:铜容易和空气中的氧气、二氧化碳、水相互作用,生成铜锈。但金几乎不跟空气中的元素发生作用。因此( )。分值:10分 

     a  :金比铜贵            b:人们比较喜欢金         c:金的天然化合物较多           d:金不生锈 

     问题41:2,3,6,11,( )分值:10分 

     a  :18              b:19             c:20             d:21 

     问题42:4,6,10,16,24,( )分值:10分 

     a  :22              b:24             c:33             d:34 

     问题43:12,34,56,78,( )分值:10分 

     a  :910            b:100           c:912           d:104 

     问题44:4,3,1,12,9,3,17,5,( )分值:10分 

     a  :12              b:13             c:14             d:15 

     问题45:2/51,5/51,10/51,17/51,( )分值:10分 

     a  :15/51         b:16/51        c:26/51       d:37/51 

     问题46:4,6,10,14,22( )分值:10分 

     a  :25              b:26             c:27             d:28 

     问题47:3,6,12,21,33,( )分值:10分 

     a  :44              b:46             c:48             d:50 

     问题48:-1, 1,7,17,31,( ),71分值:10分 

     a  :41              b:37             c:49             d:50 

     问题49:38,32,27,23,20,( )分值:10分 

     a  :17              b:18             c:19             d:15 

     问题50:0,1,3,7,15,31,( )分值:10分 

     a  :32              b:45             c:52             d:63 

     问题51:7,5,3,10,1,( ),( )分值:10分 

     a  :15,-4        b:20,-2              c:15,-1              d:20,0 

     问题52:2,7,28,63,( ),215分值:10分 

     a  :125            b:126           c:127           d:128 

     问题53:30,60,91,123,156,( )分值:10分 

     a  :180            b:185           c:188           d:190 

     问题54:12,17,22,( ),32分值:10分 

     a  :14              b:21             c:27             d:35 

     问题55:29,21,15,( ),9分值:10分 

     a  :17              b:11             c:25             d:7 

     问题56:有甲乙两个圆球,甲球的直径是乙球的3倍,问甲球的体积比乙球大多少倍? 

     分值:10分 

     a  :3                b:7                     c:8               d:26 

     问题57:假设有一个大圆,如果以它一个直径上无数个点为圆心,划出无数个紧密相连的小圆(如图示)。请问,大圆的周长与大圆内部这些无数个小圆的周长之和相比较,哪个更长?分值:10分 

     a  :大圆           b:小圆之和           c:一样长        d:无法判断 

     问题58:在下列a,b,c,d四个面积相等的规则几何图形中,周长最大和最小的分别是:分值:10分 

     a  :a和c          b:b和c        c:b和d        d:c和d 

     问题59:在一个长16米、宽12米、高8米的库房中可以装下多少长4市尺、宽3市尺、高2市尺的箱子?分值:10分 

     a  :100            b:144           c:1000          d:1728 

     问题60:如果将加工一批零件的任务平均分配给25个工人去完成,那么每个工人应完成总任务的百分之多少?分值:10分 

     a  :40              b:4                     c:0.4                   d:0.04 

  • 5.2 财务MT强生笔-2011.11

     
     19  号一考完就写了笔经,可惜BBS老上不去,今天发,迟了几天呵呵。 

     做财务题时觉得挺不懂的,就不再做题了,干脆花点时间记下考题以利日后考强生题的同学。到了考场发现忘带铅笔橡皮了,赶紧打了个电话叫舍友给我送到四教来,辛苦她了,不然我就没法考了,90个选择题要用2B铅笔填涂的。 

     由于对英文的会计专业术语不熟悉,可能有些英文的会计专业术语我理解有错误,希望去参加考试的人多多补充,去考的人有很多呀。 

     第一部分是性格测试,中文,规定时间五分钟,大概有三十个左右的形容词,在后面填上1,2,3,4,5。1表示最弱,5表示最强。应该大家都有做过吧,就不多说了。 

     第二部分是能力测试,单选题,90道,90分钟要做完。分为四大块,只有第四块是英文,其余中文。 

     第一块是考新闻之类的,第一题就是神六的新闻,还有绿色GDP、十一五规划的目标、2008奥运口号、近几年世界自然灾害的表述正确与否,还有道题都是宗教相关,找出错误的:A,菩提表示"觉悟"的意思;B,基督教和天主教都以圣经为??( 不太记得,意思就是以圣经为准则吧);C,信仰伊斯兰教的人被称为"穆斯林";D,复活节是四月的第一个星期天(还是星期一啊?总之不太记得了呵呵) 。 

     第二大块是数字题。题量蛮大的,一个个计算还真是做不完呢。我做了还剩下10道题左右后就不再做了,转而做第三大块的中文逻辑题和第四大块的英文逻辑题。做完后再回去把那10道数字题随便选了选就交卷了。 

     总体感觉时间非常紧,要抓紧!不过考的东西都挺好玩的,做起来也蛮有意思的。 

     最后是申请财务MT要做的题,1个小时,全英文答卷。第一道题是把会计专业词汇taxable profit 

  • 5.3 强生医疗广州笔试2012.10

     
     今天去中大参加了强生的笔试,一个小时,一百多道题,DDI的行测,没有逻辑题图表题等,祝各位好运! 

  • 5.4 强生医疗全纪录2012.11

     
     走完了强生医疗的全程,自己的求职之旅也暂告一段落,太累了有点不想继续投简历了。 

     看到强生帖子的面经很少,可能强生的人都比较低调吧,所以写下这份全程面经,给自己攒点rp,顺便给学弟学妹们一点参考,也算是人生一段不错的经历,终面认识到广州团的各大高校的精英们,即使没有offer也不枉此行了。 

     强生的用人标准我也不是很清楚,但是从终面接触到的各路英才来看,以下几点蛮重要的:真诚,内敛(强生应该是不喜欢强势的人),干部经历(不是头衔大,而是做出实事),学习能力(学习成绩、奖学金等),追求成功,职业规划明确,演讲能力好,认清自己的优势和劣势,还有一个就是参加强生未来领袖学院(广东只有中大有,哈哈,先天优势)举办的大型活动,据说拿到冠军就可以通过绿色通道直接终面,等等。所以,有意的学弟学妹们,赶紧完善自我吧,还有时间,加把劲,别到时网申被唰后怨天尤人咯。 

     每年应聘强生集团各大公司的总人数,不会亚于宝洁,单单强生医疗这一块,按照终面时hr讲的ppt来看,2013年(以下数据完全是印象而已,仅供参考),网申的人数30000人左右,参加笔试的,4400人,参加一面的1200人,参加二面的450人,参加上海终面的155人。最后拿到offer的,100左右吧。大家可以参考下唰人比例。 

     广州这边的,笔试大概300人,一面大概110人,二面33人,终面的10人(其中还有2位童鞋是来自东北那边的大学滴),加4个绿色通道的童鞋(真心羡慕,节省了很多时间,不过也是人家努力得来的),共14人飞上海。唰人还是非常猛的,今年就业形势太差了,唉。 

     言归正状,求职全过程: 

     1  ,宣讲会,中大小礼堂,站满了人,人数估计1000左右吧,没有P&G的3000来的火爆,哈哈,但是很nice,一人发一个优盘,值了。讲的内容我没注意听,是结束之后才去问hr的。 

     2  ,网申,这个很难讲,很多人都说某才网很阴,没有一封封的看简历,而是非常随机的挑人,确实,我认识的一些挺厉害的人没能通过网申,所以,这一关就碰运气吧,但是能过网申的也都是有能够拿出来的讲的,例如医科背景、奖学金、干部之类的,所以,加油,武装自己。 

     3  ,笔试,性格测试,1h,时间充裕,如实回答即可,没必要自己去猜测答案,否则即使通过了,你的某项能力不足也会在后面的面试中暴露,还不如早早结束好安心准备更加适合自己的。 

     4  ,一面,hr面,一人10到15分钟,一对一,我的问题有:自我介绍,发现上司做错了会怎么办,为什么选择销售,对强生的认识。因为我本身的临床医学背景的,简单说了之后,hr就说那你专业这么对口下一轮要表现得更优秀一点,我们会问一些比较专业的问题,然后就结束,非常快。当时觉得自己进二面应该没问题的。 

     5  ,二面,经理面,大概面了45分钟,面我的是全国的总经理simen(不知有没有拼错),一对一,问题非常多:自我介绍,为什么不做医生,为什么选择强生,然后因为本身是医科背景,跟经理聊了很多省医的主任的性格啊、脾气啊、手术台上的注意事项啊、被骂得狗血淋头啊等跟医院有关的趣事,还有举一个大学里面最有意义的事件,举一个说服别人的例子,然后问我销售的核心是什么,我怎么答经理都说我没有理解到,然后又说我只是看到强生产品的强大,没有看到代表去科室找主任找客户被拒绝的辛酸,种种,我心里还真的退缩了一下,呵呵!不过整个过程很温和,聊得很开心,强生人真的挺好的,如果simen是我未来的老板,我会觉得非常荣幸。 

     6  ,终面,上海,大赞强生,机票、食宿都安排好,只需要带自己过去即可,楼主因为赶着回来上班,所以11.21过去,11.22就跟团回来了,行程非常赶,真心累,老了老了,唉。广州团14人,非常非常地和谐,21号下午团队出去吃了一顿当地餐,晚上就是全国英才沟通见面会,155人全国各地的精英们,听得津津有味,现场一人派了一个书包,质量挺好的。当天晚上,广州团还在我们宿舍聚集,聊了聊天,面试随缘即可,能够走到这里,已经是相当相当的优秀了,团队中各种会长、部长、志愿者、成绩第一名啊,还有中大十大人物的噢,这个阵容让我确实心里震惊了一下,当然俺也不差了,至少有医学背景。 

     22  号,早上,10:25-11:30,终面,流程:首先每人1.5分钟结合ppt自我介绍,然后一人抽取一个问题,大声朗读并回答,1分钟(题目大概是选择一个队友作为你的搭档会是谁,最不想和谁竞争,选择谁做你的蓝颜或者红颜知己等等);接下来是10分钟的无领导小组讨论,我们的话题是微博用于商业的利弊分析,其中涉及到市场、公关,还有  “  公关危机  ”  这个我第一次听到的这么专业高级的词汇等,楼主嘛,典型的医学男,实在不懂这活,完全讲不上话,只能偶尔插上几句而已,不过不敢多说,因为怕拖慢团队进程,也怕影响团队思路,然后3分钟展示,然后10分钟面试官问问题,然后就结束,我讲话的机会就只有自我介绍和1分钟回答问题而已,讨论的压根不会啊,当时心里想要是谈手术、谈解剖学、谈强生的医疗器械的使用方法,那可就是我的强项了,强生很多高级器械我都已经使用过了,可惜就是没有如果啊,反正我是bemyself了,没有不懂装懂,没有象傻b一样硬插话,至于面试官怎么看,就不是我能够左右的了! 

     在此之前,楼主已经有同样心怡的offer了,但是如果强生也能给offer的话,还是会好好选择一下的,没有的话也没关系,走完全程已经很不容易了,祝福那些朋友们,认识的人将来说不定就是某个企业的老总啊,加油! 

     ps  :申请加精,强生医疗的综合帖子太少了 

  • 5.5 强生笔试很温和2012.10

     
       

       

     上午强生笔试,是在北大第三教学楼进行的!分两场:9点一场,11点一场。我是上午十一点的场,我十点到北大的时候看到的路标指示是:强生中国笔试上午9:00.着实把我下了一跳,还以为自己记错时间了。不过后来的同学们也是和我一样看到这样的指示心有余悸啊。 

     笔试并非之前大家想的那样:性格测试或者是图形推理、逻辑推理、数字推理之类的。而是职业素质的测试,比如说 

     假如你是领导/团队成员,在下列的情况下你会怎么办?选择题。再就是考察一下你的实践经验,没什么难度的。但是一定要在前后抓住一条主线,不要自相矛盾。至于说最后什么样的人才能进下一轮的面试,这个很不好下定论。不过看的乐观些,做你真实的自己,去寻找适合你的企业。希望我的笔经可以帮助2014年要找工作的孩子们! 

       

      
         

6. 面试经验

  • 6.1 强生医疗专业教育管理培训生一面电面-2012.4

     
     下午三点整,接到强生电话,首先是一个自我介绍,学校专业,社团经历,实习经历,培训经历,自我评价要突出自己的优点与岗位相匹配的方面,然后问我什么时候毕业,有没有执业医,我想这个招聘的姐姐也太业余了,本科毕业哪有什么执业医,然后hr就我是某一个社团的职位让我来突出我的交流沟通能力,还问了我还负责什么工作。然后让我举了最大的挫折,我就举了考人民银行研究生部的例子,如何的努力,最终以失败告终。然后就说了这好像是一个商科专业,为什么报它,我就说说是兴趣等等,让后为了我以后是否还考研,俺就说暂时没有考研计划,可能的话读个在职的研究生。然后继续给我找陷阱,说我找的那方面的工作,医学类还是经管类,我就说签了某某医院。我的最大缺点,俺说有时候对自己能力定位不清,过高估计自己,让我就一个例子来说明,还是用考研人行的例子,然后说还有什么缺点,我就说有时候会发脾气,她说在什么时候,我说在紧张或者别人激怒我的时候,她又说最近一次发脾气的事,俺就举了在临床技能考试的时候,我的一个partner在帮我完成一个考试时,我告诉他让他在我做术者的时候让他做某件事,然后在考试时她没做,害得我差点没完成任务,我事后说了他几句。 

     然后该我发问了,我问公司培训体系,然后她一阵说我就没抓住他要表的意思。第二个问题0具备能力独立承担课程的开发,能不能解释更清楚一点,方正我对她解释也不是很满意,第三个问题,面试的后续安排,她说在四月底有一个人力资源的面试。最后相互道谢。 

  • 6.2 强生二面被拒总结2012.9

     
     最近,强生医疗来厦大做宣讲,声势浩大。在科学艺术中心一楼,一开始去的人书还不多,后面越来越恐怖。收简历的时候,竟然有700多人投递。号称两天就搞定前面两面。听完宣讲的,很自然的收到了面试通知,然后就有了昨天的一面。 

     整个昨天的一面,自我感觉不是很好,但是基本表述出来了我对salesMT的喜好和符合这个特性。面试很简单,4个同学一组,就是让各自自我介绍,然后问了而一个居坑爹的问题:如果只有一个名额的话,就是你觉得你们组谁会进入下一轮。因为相对来说,我们组还是我说的好一些,有这样的潜质,逻辑也比较清楚。大家所以推荐了我,我也总结了一下我好的方面和其他人好的方面(显示谦虚)。 

     我前面的一个本科生,他的确做到了Beyourself。但是他说着说着,说自己也不知道是否适合,还让面试官给他建议建议,这明显不符合sales的特质。其他的方面,他说的也一般,亮点少。同组的还有企管的一个女生,也说说的巨细,事情过于细碎了,我觉得。没有突出重点。另外一个是一个极品的理科男,说了一堆做家教的事情,最后只有他自己推荐自己,不过边陈述还边记笔记,按笔记来说,我觉得是不可取的,十分荒谬,谁要一个按笔记来面试的SALESMT。 

     很自然以为晚上会给2面通知,我还强忍着穿正装的痛苦,去打印强生医疗的面经到公寓的教室给啃完了,还做了相关的笔记。可是不幸还是发生了,我问曾哥(这个他是校园大使,负责他们的接待和场地布置)。说二面19个人已经通知完毕,而我没收到任何消息,知道挂了。。。惨~ 

     究竟想不出问题出在哪里,今天上午想去第一组霸面一下,结果HR来很晚,差不多进来就要开始了。我们进去的时候,想跟她说明由来,没有被允许,sigh。作罢吧~看来与其无缘。心情比较失落,但不是非要想去做这个职位,只是不明白为何2个人推荐我,我自己表现也还ok,就被无情BS了。 

     回想整个过程,总结失败的原因大概是: 

     1  、团队表现不好,我们小组的表现不好,所以给sandy留下的印象不好,全毙。(最大可能) 

     2  、个人细节做得不好,结束时,我因为简历有更新想给sandy一份,但是她貌似那个上面做了标记,所以没接受,让HR以为我自己准备不到位,还有名牌是移动的,算了,这个真的有影响么?貌似不至于。 

     3  、没有举例来证明自己说的特质(因为简历有啊),个人形象和性格不适合销售,因为销售毕竟要比较好的形象和良好的身体,到处奔波。今天过去一看,要的几个男的都很高,至少看起来比我成熟。严重自我怀疑中.... 

     4  、其他人表现比我更好。有几个是校园大使,进去了很正常。 

       

  • 6.3 沈阳销售管培一面面经2012.10.12

     
     且听我慢慢道来哈:强生医疗直通车活动(销售管培)是10.10号在沈药开的宣讲,bruce经理很有气场,一个人hold住全场,主持全程。当天宣讲说,现场收简历,然后半夜11.30前给通知,然后第二天面试,那天晚上华丽丽的等到了12点,木有任何动静,于是淡定的碎觉,,就这样到了今天10.12号早上6点30,我睁开眼睛打开手机,叮咚一个陌生号码的短信  “  强生医疗明天10点30在沈阳卓越大厦面试!  ”  啊什么情况?我第一反应,不会是骗子,然后去房间被潜规则吧?不过淡定的想了想,我投了强生医疗,短信上也写着强生医疗,但还是好疑惑,昨天不都面完了吗???。。。 

     细看短信,亏我看了眼发信时间,是11号晚,也就是昨天晚上,那  “  明天  ”  不就是今天吗!!!!!还有几个小时,我啥也没准备呢啊!!!不过脑子里第一反应就是自我介绍.whyjjmc,whyme,因为宣讲上bruce经理透露了面试的形式,就是简单和大家唠唠,自我介绍下,于是想破脑袋准备了自我介绍(我啥经历都木有啊我,介绍啥呀?!)想想想。。。。。。。。。。。。。。。。。 

     9  点40来到卓越大厦,在16层,来面试的都是咱们学校的弟弟妹妹,一共20个人,一兄弟迟到了,木有解释原因,必挂。。。18个本科生,2个(包括我)研究生。人生处女面啊我!!想破脑袋想出了自我介绍,面试形式非常简单,也不怎么紧张(我为什么不紧张嘞?,抱着打酱油的心态吗?)大家坐在一个长方形桌子的四面,按之前安排好的顺序挨个自我介绍,bruce经理坐在一头,我很幸运,是最后一个,所以正好坐在了他的旁边,每人2分钟,不能超时,就这样,然后大家又简单的唠了唠,就就没了。。。 

     个人的感觉:不在乎你的经历多么的出色,关键在于你的介绍要让他记住你!这也是bruce经理在宣讲上谈话中我感悟到的要点,所以出奇的想了很speical的自我介绍,后来童鞋们都说我能晋级,我自己也小有感觉 

  • 6.4 2011届强生医疗面试经验分享(广州)-2010.11

     
     昨天刚把强生的全英Offer letter和三方协议寄了过去,我的强生求职之旅也告一段落,过程虽然煎熬,但自己收获了很多,接下来把剩下的大学时间利用好,做自己想做和需要做的事情。 

     一、网申 

     强生用的是英才网,很多信息自动拷贝,关键是在三个开放式问题要做好的: 

     1  、在以往工作中,你如何跟一个性格迥异的人打交道? 

     2  、举例你完成过的一件近似不可能完成的任务,成功和失败的原因? 

     3  、举例说明 I+We=Fully I 

     因为我的活动经验比较丰富,也有不少自己的心得体会,三个问题都结合自己的实践经历和心得来回答,这样会给强生负责看网申材料的HR较好印象。 

     二、笔试 

     11  月7日在广州中大本部参加笔试,我估算了下有1200人左右。跟往届测数学计算和图形逻辑不一样,今年做的是性格测试和行为测试,对我来说优势很大,因为在霍兰德职业测试中,自己是属于高分型的销售类,这一部分应该没问题;而行为测试中很多问题是我曾经直接面临和解决过的交际情况,做起那些都可行的行为选项时,可以选出实际当中最可行的一项。 

     所以对于这样的笔试,也很难去准备,更多靠的是平时积累,还有你本身的职业性格和兴趣,你适合销售这个职位的就较容易通过,这些笔试面试也是在定位自己嘛。 

     三、一面:HR 

     11  月13日在广州分公司(级别应该是属于办事处)进行一面,就直接是HR面。其实在接到一面通知的几天时间里,我很用心地先自己准备,然后请教去年进JJMC的韶明师兄,给了我两个最重要的概念:企业、职位跟自己的匹配度,也就是Why Johnson、Why Sales,针对这两个核心问题,我上网找了许多医疗和医疗器械行业的分析报告、强生公司的资料、上官方网站浏览,因为我们有心要应聘一个公司,必须了解的基本信息就是行业、公司和职位。 

     在查看这些资料的过程当中,我也逐渐对强生有了很强烈的兴趣,那个我天天在看的视频广告,十分的情切温暖,让我觉得公司文化“因爱而生”太棒了!在这样氛围下工作会很舒服~(当然很大压力啦) 

     好吧,回到面试。因为HR面主要是看重一个人是否够优秀,所以在15分钟的一面当中(实际上我12分钟就over了),我更主要是强调自己能力方面的信息,所以自我介绍Johnson版是“一大特点,二个喜好和三种能力”,特点是综合能力强,三种能力是沟通能力、领导能力和学习能力,对我所有优点展开铺述,对销售这样的职位表示能做得很好(要传达的是自信)。 

     面试官会针对简历上的经历进行提问,如做主席是怎样跟人合作的,为什么要做销售,为什么想进强生等。最后问了为什么想做销售而暑假没有去寻找一份销售实习,其实隔行不隔理,它们需要的能力是一样的。HR虽然一直脸色肃然,但我还是一直保持微笑(其实心里发慌得很),离开之际,她特意提醒我讲话声音不要这么洪亮,给人在辩论的感觉。我当时是那个相当的忧心囧囧,心想这个问题严重了,这下完蛋了。。。其实白担心一场,从结果发现,这是HR非常善意的鼓励和意见~~ 

     总之,做好准备,积极在面试官前展现自己优秀的一面,但简历上千万不能作假,如实填写,如实作答,不然再优秀你也通过不了层层筛选。 

     四、二面:大区经理 

     11  月19日二面,地点依旧。 

     以为HR那句建议是噩耗,所以接到二面通知还是挺激动的。心想这次一定要表现完美才行,所以再次联系了韶明师兄,请他赐教。 

     他在电话中给我做了一次面试官,要求非常专业!发现自己还有许多东西有准备到,但没准备精细,如JJMC八个业务部门只记了中文没记英文,职业规划没有针对强生的职位来制定,公司文化中四个信条的重要性不知道等等。 

     强生的一些公益活动和报道、强生医疗刊物《携手》、强生获得的奖项 

     这些我所准备的,因为要确保自己所说的每一个观点,都要经得起考证,你为什么说你喜欢强生文化?什么是“因爱而生”?为什么你从高中起就想做销售?为什么没有考上市场营销? 

     与一面不同,30分钟的二面我更加倾向的是表达我对强生的热衷,通过我大一到大四的志愿者经历与强生文化的共鸣、一直向师兄了解强生医疗、想在这个职位上给公司做的三件事情、在强生医疗销售管理培训生的职业规划、对各业务部门的了解等,告诉了面试官一个最核心的东西:我很想加入强生。 

     可能是这些充足的准备,让面试官感受到我内心的真实意愿,所以很幸运地通过了二面,在回校后焦急等待了几天,23号终于收到终面通知,与其他19位广东candidate到上海参加终面。 

     五、终面:Group Interview 

     11  月28日~11月30日,上海终面。全国去了309个面试者,强生医疗真是够气势! 

     1  、形式: 

     非常幸运地被安排在了28日上午面试,没有跟Rockwell冲突。与大多数公司不一样,强生是把群面放在最后而不是第一步。 

     群面的流程和形式,分三环节五步骤: 

     第一,90秒自我介绍; 

     第二,10分钟小组讨论;3分钟成果汇报;5分钟自由辩论; 

     第三,面试官提问; 

     因为每一场都有16个人左右,分开两组讨论都有8个人在说,所以小组讨论每个人时间不多,不犯错误的话比较容易Pass掉的。而那么多面试官对你的印象超过50%是在自我介绍部分的,所以这部分是最重要的,同时也是最可以准备。 

     2  、精心准备: 

     韶明师兄告诉我,自我介绍务必非常熟练自如,做到一字不差最好~因此,我花了一整周准备那一分半的自我介绍,反复演说了无数次,自己录音了很多次,听完找出纰漏之处再练习,再录再练。后来发现无论怎么练怎么修改演讲稿,永远不会完美,只有更加精益求精。 

     出发前一天,27日晚至诚书院职业生涯规划分享会,李校长和陈院长跟我们几个毕业生交流了很久,李老师还亲自矫正了我的领带和纽扣,给了我很多意见,真是太感动了~~充分感受到书院的人文关怀~ 

     分享会结束后,我跟约好的WM、BC和LH,在会议室用投影仪现场模拟自我介绍部分,让他们做评委帮我找问题,从走上台,鞠躬,微笑,对视,手势幅度,语速,用词,按PPT等等做了全方面的调整,希望抓住每一个细节,能以百分之一百的状态展现自己。最后根据我的自我介绍“一个销售的种子”,丽慧还专门去买了一盆栽金钱树给我带去上海,在自我介绍中发挥了很特别的作用,毕竟自我介绍的目的就是——让面试官记得你。 

     3  、28日晚交流会 

     首先是旅途安排,公司的安排非常人性化和周到,安排了往返机票,酒店住宿,打的费用(这个犀利了~),KFC晚餐( o(∩_∩)o 哈哈),在酒店有人接应登记入住,去会场有专车安排好了接送,去到还每人送了一个轻巧的电脑双肩包,白纸和笔。甚至有人面试当天改签机票都可以,能做到这么多细节不容易~ 

     JJMC  各个部门的管理层,人力资源部的几位著名人物传说中的Gary,在中大见过面的张先生(我觉得他超会跟人互动),传奇的亚太区top sale的李师姐,OCD事业部副总裁王先生,Richael HU等,当然有以前SMT的JJMC成员给我们分享他们的经历。最后自由提问环节热情似火,虽然场地时间已到,Gary爽快决定继续,赢得在场一片掌声欢呼声~~~ 

     比较凄惨的是我们第一和第二组第二天要6点多一些就起床,搭专车去公司总部面试(结果是我们第二场的在公司另外一个会议室一个多小时的等待中玩杀人游戏。。。) 

     4  、面试期间 

     面试持续两天,共20场,一场16个人,在同一个会议室分两组同时进行,为时约一个钟。因为广东有20个人(遇到一个北中校友!感动~~),我和KZ和DY三个广东的学生“被”脱离了广东面试大队,分过去了北京地区,第一次面对这么多北京院校的竞争者,心脏真的很gelivable! 

     会议室有两排桌椅,上面会有每个人的桌牌,两组人像辩论赛一样面对面对着坐,在我们靠落地窗户那侧是Gary等七八个面试官,另一侧是计时器和投影仪。 

     自我介绍每人90秒,每个人都行云流水,名校背景,名企实习,经历丰富,自信饱满;高手对决必然节奏很快,一个介绍完马上第二个,间隔只有约3秒~我是最后一个,拿着我的小盆栽,悠扬地走上大屏幕前,90°鞠躬,富有节奏感的自我介绍似乎瞬间结束,我看到一张张笑脸~ 

     小组讨论的题目是关于职场新人为了求职学习喝酒等灰色技能的,我们组是反方,反对这样的社会现象。由于最靠近大屏幕和记录黑板,所以一上来就我争取到了记录员的工作。在10分钟讨论过程中,时间真的非常紧凑,8个人每人才1分钟多点,8个大脑都转得很快,所以每个人争分夺秒地提意见,在人人各说一句之际我因为记录不过来,提醒大家不要急,一个一个来陈述,时间还有很多~~ 

     最后我又争取到了代表小组进行presentation,依然同学还不忘说了句:加油,我们都相信你! 

     我按照大家提的问题+解决两部分进行总结,剩一分钟给组员做补充。 

     自由辩论环节非常激烈,我对面的LT女生个子高大,又是辩论队的,辨起来很有气场~还有印象深刻的是北大的李丹(和李老师同名!)和依然,两人平时文质彬彬,辩论一到也是滔滔不绝,屡次起身反驳对方。而我因为汇报过,所以只站起来一次提了双方分歧的关键点。 

     最后提问环节每个人都有1个问题,有几个人会被问2次,如我就被问了沟通能力、领导能力和学习能力哪个最重要?会不会那些喝酒打麻将等灰色技能,会的程度有多深? 

     5  、我的感想 

     面试完在上海和苏州玩了5天,回到学校后,非常纠结地等待了一个礼拜之后,12月8日终于等到了JJMC的offer通知,那一刻几乎泣涕零如雨啊~ 

     第一时间给家里人韶明师兄还有各位好友报喜,谢谢你们一直以来给我的鼓励和支持,没有你们的帮助,我一个人是战斗不到现在的~ 

     特别感谢韶明师兄,因为强生是我做得最充分的面试,确实如果没有他的指导,我不会做那么精细的准备,所以别说offer了,可能一面都过不了。如果你看到此篇文章,希望你能理解,一份offer最关键的是做很多努力和付出,包括大学四年,包括面试准备,机会只留给有准备的人。 

     我并不喜欢大家用niu等形容自己,因为这些都是浮云般的描述,我只是一个快要毕业的学生,只是找到一份自己喜欢的工作而已,我跟大家一样去图书馆,去运动场,在宿舍打火锅,参加考试,参加学校活动。假如你问我在汕大收获了什么?我毫不犹豫地回答,是这里丰富的机会,结合自己主动去努力,培养出的“先学会做人再学做事”的态度。我相信无论去到哪个学校,都不会有在汕大那样得到两位慈父般院长的培养,因为只有这里有至诚书院,有几位辛勤工作的老师把“教育”当作自己的事业。 

     强生的待遇不错,具体就不方便公开透露了,不过强生每年会把全公司的人邀请到上海参加非常盛况的年会~~从Richael HU那可以感觉到,强生是很有原则的,在一个好企业,卖一些好产品,我很高兴有这样一份工作~这个岗位之后的培训和挑战是最期待的,要考试都及格才算是正式加入这个大家庭,旅程才刚刚开始。希望能尽快到公司实习,通过自己努力争取到希望去的区域工作~! 

       

  • 6.5 我的曲折求职之路——强生医疗面经

     
     今天刚刚收到OFFER LETTER,那就发个面经纪念一个。 

     强生医疗(JJMC)的招聘流程分为:一面——二面——终面(群面)。 

     初筛 

     一面这次春招是让强生俱乐部的同学们做的,这也是我事后才知道的。气氛相对融洽,主要是针对简历提问,没有问得很详细。最后问及了手头是否有OFFER,并确认了意向城市。 

     二面 

     由manager面的,25分钟。面我的是Ethicon武汉区经理,听说是同济毕业的。面试官身着橘红色T恤,个子不高。一进去,我就把简历双手递给面试官。他竟然抛一句“照片跟你本人不像啊”,汗。。。我随机应变,最近一段时间长胖了吧,呵呵~ 

     面试官:在广州移动实习做什么?卖卡吗? 

     ME  :不是,实习分为三部分:培训,在岗实习和项目。在岗实习中,我分到了分析策划组。。。 

     面试官:去了趟台湾,有什么收获? 

     ME  :有的。我在研习营当中担任旅行组组长,负责制定了两岸行程方案。这是我们学校与台湾中央大学的校际交流,活动包括:管理专案大赛,学术交流,体育交流等等,涉及到各个方面。在与台湾同学的相处中,了解了大陆同学和台湾同学的不同。 

     面试官:你还到神龙汽车实习过? 

     ME  :是的,分到了一个4S店,在整车,售后,客服,美容等四个部门轮岗。 

7. 工作感悟

  • 7.1 强生医疗工作经历分享

     
      丁辉  

      2008    年销售管理培训生  

      区域销售经理  

     2008  年7月毕业于对外经济贸易大学国际经济贸易专业本科 

     时光匆匆,写下这段文字时,我已离开校园3年有余。2008年夏天,我走出校门,像大多数同学一样,亲身参与并且感受了那个火热的企业招聘季。最终,我与强生结缘,作为一名销售管理培训生加入了强生(中国)医疗器材有限公司。 

     可以说,我是幸运的。因为我选择了一家对的公司,选择了一家让我学习,成长,感动和认同的伟大企业。 

     强生的品牌早已家喻户晓,但不得不承认,强生医疗所从事的业务并不被大多数人了解,其所在的医疗器械行业也有着较高的专业度。可能很多人跟我一样,在初期加入公司时,曾有些怀疑自己是否能够做好这份工作,尤其是在专业方面并不了解的医疗行业。但强生公司系统而专业的培训,公司同事,经理们的经验分享与鼓励让我逐步打消了这种顾虑。作为销售管理培训生,公司人力资源部门为我们每个人特别制定了18个月的培训管理计划,同时业务部门会根据业务需要,定期安排专业知识培训以及在岗相关技能培训,包括演讲技巧,客户管理,经销商管理,商业谈判等等,这些对于我们个人的综合能力提高有着重要的帮助。在入职后业务部门的专业培训Level-1及Level-2中,非医学专业出身的我,两次获得业务部门的综合考试第一名,并且在2009年年中获得最佳新人的殊荣。这些都给我自己很大的信心和鼓励,同时让我切身地感受到,强生为每一个新人提供高质量的培训和指导,每个人通过自己的勤奋和努力,即使背景不同,专业各异,都有可能在强生这个舞台上取得优异的成绩,得到认可。 

     在强生,我感受更多的是这家公司带给员工的关怀,信心和活力。不知大家是否听过“因爱而生”这个理念,短短四个字,体现了强生的文化精髓和公司对于人的“关爱”。这种关爱,不仅体现在我们的医疗业务对于广大病人,医生,社区的关爱,也体现在公司对于每一个员工的关爱。2009年,经过培训期的我开始独立负责区域的销售工作。作为一个新人,面对复杂而竞争激烈的市场,我常常会碰到很多现实的挑战和困惑,这些有时难免会让人泄气,失望,甚至怀疑自己。但幸运的是,在强生,你永远“不是一个人在战斗”,无论是销售经理还是部门同事,甚至业务部总监,都会在不同的时候倾听你的声音,真诚地与你交流,给予你需要的资源,相关的经验和建议,并帮助你一起解决面对的问题。这样的支持让我们总是在遇到困难和挑战时能够重拾动力,并且在达成目标后一次次的成长。 

     我想很多同学在选择一份工作时,都会谈到“发展”这个词,都希望在一家公司能够有一个好的机会,好的发展。在这一点上,强生确实能够为大家提供一个充分发挥和展示自己的平台。由于公司业务的迅速发展及部门,职能的多元化,强生为员工提供多种发展路径和模式。公司特别强调“以人为本”的发展战略,只要你努力,用心,就一定能够得到公司的认可,得到大家的支持,同样能够得到展示自己和发展自己所需要的平台。在这点上,我也很幸运。通过自己在区域的努力和勤奋的工作,我在加入公司2年后,晋升为高级产品技术专员,负责全国业务量No.1的客户,这也是公司对于我工作的认可,给予我更大的责任和挑战。今年年中,公司再次委任我以更大的职责,提升我作为区域销售经理管理多个省份的销售业务,同时负责团队的建设和人员的发展。所有的这些,都让我感到很幸运,很感恩。很幸运能够在强生这个“以人为本”的大家庭中感受发展的力量,体会对人的关注。 

     自信,勤奋,坚持,梦想。有了这些,相信你离成功就更近了一步。 

     最后,祝愿每位即将离开校园的同学找到自己心仪的工作,最终将其变成自己的事业,成就自己人生的辉煌。 

       

      李 婧  

      2003    年销售管理培训生  

      人力资源经理   

     北京航空航天大学,经济管理学院 ,本科 

     时光如白驹过隙般,转眼间大学毕业已经八年了。八年前我怀揣着对人生职业理想的美好追求,秉记着父母要求的竭尽所能实现自我价值,努力回报社会的叮咛,迈出了大学校门,放弃了保送国内研究生和出国读研的机会,来到了我仰慕已久的强生(上海)医疗器材有限公司。 

     从此,我便又有了一个温暖的“家”。 

     这个“家”有强大的信念指引我,这就是著名的“强生信条”。信条不只是写在墙上的那一页纸,更是我们处理大事小情的指导方针。通过这几年的体会,我越来越深刻地感觉到信条其实是一个非常好的“决策”体系,它能帮助我在复杂的情况和模糊不清的情形中迅速地找到最佳的解决方案。不仅我这样,身边的同事也都是这样,而这日复一日的耳濡目染和亲自体验,使得“做正确的事情并正确的做”的理念越来越坚定,“帮助那些帮助他人的人”的价值观也更加明确,显然,这将使我受益终生。 

     这个”家”有慈祥的关爱培育我。在强生我们称“管理是严肃的爱,培训是最大的福”。我并非医学背景,但通过公司各种形式的培训,如课堂讲解,动物实验室体验,医院跟台和区域学习等,我能迅速适应并能为客户提供有价值的技术支持。另外,这八年来,我的工作职责先后变动过四次,每次改变都几乎都是一个全新的领域,正是有了公司提供的各种技能的培训才帮助了我迅速转型并适应新的工作。 

     这个“家”有宽容的态度发展我。八年来,我从一位没有医学背景的大学毕业生,发展到走上专业销售道路并曾获中国区Top Sales及亚太区Top Achiever 殊誉的销售员;从一名普通的销售员发展到带团队的销售经理,之后又转岗到市场部,三年的市场工作使我更加全面和深入地理解了市场的动态和生意的运营。在2010年,工作的第七个年头,我申请转岗到人力资源部门,这一年多的工作体会着实让我着迷,在帮助团队的同时,也深感周围的人都是自己的镜子,可以让自己不断成长和完善。因此,每每夜深人静的时候,我都为自己能在这样一家把员工发展放在最重要位置的公司感到庆幸和骄傲! 

     在强生,在这温暖的家里,只要你努力,就会得到肯定,就会得到支持,更是会得到个人的成长! 

     海阔凭鱼跃,天高任鸟飞!如果您认为自己也一定行的话,请加入强生,我们一起快乐地成长吧! 

       

      陆同伟  

      2011    年人力资源管理培训生  

     2011  年毕业于复旦大学环境科学与工程系 硕士研究生 

     你的梦想是什么?一定有,且远不止一个吧。但我想,现在你的内心,应该被那个承载着你对未来更多期许和帮助你充实无限可能的职业梦想牢牢地占据着。一年前的我,跟你一样,也在芸芸中寻找答案,而一年后的我会告诉你,强生医疗的管理培训生项目就是我的答案。 

     自3年前加入复旦大学“强生未来领袖”学院以来,我就深深地被强生“因爱而生”的理念和氛围所吸引。如今的我,作为强生医疗的管理培训生,则更加真切地感知到那份我许久以来的职业期待。专业温馨的团队,睿智耐心的指导,完善生动的培训,最为重要的是,强生医疗非常重视每一位员工的职业生涯发展,给员工最有力的资源来支持其实现职业发展目标。例如,入职不久的我,未来一年的职业发展目标和任务以及能力提升内容就是我的直属经理以及二级经理,在充分尊重我的个人意愿和兴趣的基础上,共同制定完成的。 

     爱因斯坦曾说过“Life is like riding a bicycle. To keep your balance, you must keep moving on. ” 而强生医疗,就是助我前行,开启梦想的那辆“bicycle”。而她,也同样可以是你的。欢迎加入强生医疗,让我们携手前行! 

       

      詹旭艟  

      2008    年销售管理培训生  

      Cordis     产品副经理  

     2008  年毕业于四川大学华西医学中心预防医学专业 四川大学英语语言文学专业 双学士学位 

     很多人说理想是个不靠谱的东西,我却不这么认为……. 

     3  年前怀揣理想,成为强生人,在销售团队中,不断学习,成长,获得了强生亚太区,中国区的各种奖项,收获了市场的的认可,客户的赞誉,更提升了自身的核心竞争力.3个月前重新面对挑战,被委以更大的职责,加入市场部成为全国产品副经理,全新的环境,不同的角度和视野,更大的责任,让我在全新的职业发展阶段继续努力前行. 

     这是个发展的团队,在职业发展的过程中,系统的培训,广阔的平台,完善的职业发展途径,充满挑战的工作范畴,让我从加入强生的第一天到现在,不断提高着自己各方面的职业素养,个人能力,也不断的树立着对于未来发展坚定的信心. 

     这是个尊重的团队,团队内部彼此的尊重与信任,让我可以在过去的三年里,在广阔的平台上实践着职业理想.而公司也尊重员工的职业诉求,创造这更多的机会,让员工能够在不同的领域去挑战和发展.从销售到市场,不同的视角,全新的平台,我感受到自我的成长与价值. 

     这是个温暖的团队,在强生信条的指引下,我们实践着为健康服务的理念.三年里的每一天,虽然饱含着辛劳和汗水,但却充满着理想的感召与价值.当我面对困难的时候,团队永远是我最坚强的后盾,我们一起发现问题,商讨方案,共同面对市场的挑战,迎接一个又一个的成功.回忆起过去的三年,我庆幸有这样的团队,一直在我的身边. 

     感谢强生,也感谢过去三年里每一天的自己,面对未来,我依然充满理想! 

       

      
       

8. 延伸阅读

  • 8.1 强生公布季度盈利报告,超预期成就良好2013.7.31

     
     强生上调了它对全年赢利水平的预测,从早先的每股5.35~5.45美元提高到5.40~5.47美元。2012年,强生每股赢利为5.10美元。 

       出售Elan股份 

       第二季度,通过出售其持有的爱尔兰生物技术公司Elan的股份,强生获得了2.13亿美元的收入。2009年,强生10亿美元购买了Elan18%的股份。今年4月和6月,强生合计出售了价值达12.6亿美元的Elan的股票,之后强生将终止与Elan因联合研发阿尔茨海默病药物而建立的伙伴合作关系。这是今年强生第二次受益于一次性项目的收益。在第一季度,强生业绩得益于为美国穷人提供医疗服务的医疗保险计划的退款。 

         “  强生第二季度的盈利水平将继续支持我对该公司的看法,即增长继续加速,  ”  EdwardJones  公司的股票分析师贾德森·爱德华(JudsonClark)说:  “  公司强劲的第二季度盈利将可能因为出售Elan公司而被市场误解。  ” 

       每股赢利1.48美元 

       强生第二季度实现利润38亿美元(每股赢利1.33美元),上年同期这两个数据分别为14.1亿美元(每股赢利50美分),当时强生承担了22亿美元的费用,用于减记研发资产、法律诉讼费用以及与合并相关的成本费用。如果剔除一些特殊项目(比如诉讼费用以及一次收购行动所产生的费用),那么,第二季度,强生每股赢利达到1.48美元。根据汤森路透I/B/E/S汇编的数据,市场分析人士给出的平均预测数字为1.39美元。 

       富国银行分析师拉里·比格尔森(LarryBiegelsen)表示,赢利超出市场分析人士的预测,这主要是因为销售出人意料的强劲、税率降低、利润率提高以及出售Elan公司股份。 

       制药收入增长12% 

       第二季度,强生实现收入178.8亿美元,同比增长了8.5%,而华尔街此前预测为177.1亿美元。制药部门收入增长12%,至70亿美元。其中,类风湿性关节炎治疗药英利昔单抗(Remicade)销售额增长了9.8%,至16.7亿美元;新药阿比特龙(Zytiga)销售额增长70%,至3.95亿美元;抗凝血药物拜瑞妥(Xarelto)增长超过3倍,至1.89亿美元。强生处方药第二季度的全球销售额同比增长了11.7%,达到70.2亿美元。 

       随着强生旗下的麦克尼尔公司(McNeil)继续向美国药品流通企业的货架补充早前被召回的产品,在当季该公司的消费产品和非处方药品包括布洛芬、扑热息痛的销售额增长了1.1%,至36.6亿美元。 

       占强生销售份额最大的医疗设备和诊断业务的销售额同比增长了9.6%,达到71.9亿美元,而这要得益于强生近年来收购了辛迪思公司(Synthes)以及后者生产的用于创伤性手术的医疗器械。史密德资本管理公司首席投资官比尔·史密德(BillSmead)表示,这份业绩报告显示外界对强生医疗器械业务增长的担忧被夸大了。 

       7月16日,强生在纽约证券交易所股价收于90.40美元,在过去12个月股价已累计上涨了32%。 

       

       

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