兴业银行

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1. 公司介绍

  • 1.1 兴业银行概况

     兴业银行成立于1988年8月,是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一,总行设在福建省福州市,2007年2月5日正式在上海证券交易所挂牌上市(股票代码:601166),注册资本107.86亿元。 

     兴业银行主要经营范围包括:吸收公众存款;发放短期、中期和长期贷款;办理国内外结算;办理票据承兑与贴现;发行金融债券;代理发行、代理兑付、承销政府债券;买卖政府债券、金融债券;代理发行股票以外的有价证券;买卖、代理买卖股票以外的有价证券;资产托管业务;从事同业拆借;买卖、代理买卖外汇;结汇、售汇业务;从事银行卡业务;提供信用证服务及担保;代理收付款项及代理保险业务;提供保管箱服务;财务顾问、资信调查、咨询、见证业务;经中国银行业监督管理机构批准的其他业务。 

     开业二十多年来,兴业银行始终坚持“真诚服务,相伴成长”的经营理念,致力于为客户提供全面、优质、高效的金融服务。截至2012年一季度末,兴业银行资产总额达到26293.98亿元,股东权益1239.57亿元,不良贷款比率为0.40%,一季度累计实现净利润82.88亿元。根据英国《银行家》杂志2011年发布的全球银行1000强排名,兴业银行按总资产排名列第75位,按一级资本排名第83位。 

     目前,兴业银行已在北京、上海、广州、深圳、南京、杭州、天津、沈阳、郑州、济南、重庆、武汉、成都、西安、福州、厦门、太原、昆明、长沙、宁波、温州、义乌、台州、东莞、佛山、无锡、南昌、合肥、乌鲁木齐、大连、青岛、南宁、哈尔滨、石家庄、呼和浩特、长春等全国主要城市设立了79家分行、662家分支机构;拥有全资子公司——兴业金融租赁有限责任公司和控股子公司——兴业国际信托有限公司;在上海、北京设有资金营运中心、信用卡中心、零售银行管理总部、私人银行部、资产托管部、银行合作服务中心、资产管理部、投资银行部、贸易金融部、可持续金融部等总行经营性机构;建立了网上银行“在线兴业”(www.cib.com.cn)、电话银行“、电话银行b和手机银行“无线兴业”(wap.cib.com.cn),与全球1000多家银行建立了代理行关系。 

     截至2012年一季末,兴业银行前十大股东依次为:福建省财政厅、恒生银行有限公司、新政泰达投资有限公司、福建烟草海晟投资管理有限公司、中粮集团有限公司、福建省龙岩市财政局、湖南中烟工业有限责任公司、内蒙古西水创业股份有限公司、中国电子信息产业集团有限公司、中国人寿保险股份有限公司—分红—个人分红—人分红,兴业银行前十沪。 

  • 1.2 兴业银行历史

     2003  年12月,获VISA国际组织颁发的“2003年度业务成长奖”。 2004年1月,兴业卡获VISA国际组织颁发的“2003年度业务成长奖”。  

     2004  年10月份,网上银行在互联网周刊举办的“2004 中国商业网站100强评选活动中荣获“2004年中国商业网站 100强和“成长最快网站”,成为国内唯一同时获得这两项殊荣的网上银行。  

     2005  年10月,客户服务中心“95561” 在中国新闻社主办的中国最具竞争力品牌企业调查活动中,荣获“2005 年全国呼叫中心服务质量管理十佳满意品牌”称号。  

     2006  年12月,行业银行95561在2006(第二届)中国客户关怀大会上,被信息产业部呼叫中心标准指导委员会、中国电子商会呼叫中心与客户关系管理专业委员会、清华大学中国企业研究中心评为“中国十大服务品牌”。  

     2007  年6月7日 ,在英国《金融时报》和国际金融公司联合举办的2007年度“可持续银行奖”评选中荣获“可持续交易奖”亚军,成为我国目前唯一获此殊荣的金融机构。  

     2008  年7月,根据国际权威媒体英国《银行家》杂志7月期公布的2008年度世界1000家银行排名,本行按一级资本排名列147位,比去年大幅提升113位,在国内银行中列第9位,比去年提升1位;按资产总额排名列124位,比去年提升21位。  

     2009  年11月17日,本行零售信贷余额突破1500亿元大关。 

     2010  年4月21日,根据美国《福布斯》杂志发布的2010年全球上市公司2000强排行榜,本行排名第245位,大幅提升144位,在113家上榜的中国内地企业中,排名第15位。 

     2011  年5月28日,本行与阿里巴巴集团旗下淘宝网、支付宝合作推出“兴业银行淘宝网联名信用卡”,合力为信用卡客户提供新一代网上支付服务。 

  • 1.3 兴业银行主营业务/品牌

     兴业银行主要业务经营范围包括:吸收公众存款;发放短期、中期和长期贷款;办理国内外结算;办理票据承兑与贴现;发行金融债券;代理发行、代理兑付、承销政府债券;买卖政府债券、金融债券;办理金融机构衍生产品交易业务(与股票和商品有关的衍生产品交易除外);从事证券投资基金托管、全国社会保障基金托管业务;从事同业拆借;买卖、代理买卖外汇;结汇、售汇业务;从事银行卡业务;提供信用证服务及担保;代理收付款项;提供保管箱服务;经国务院银行业监督管理机构批准的其他业务。 

  • 1.4 兴业银行文化/价值观

     兴业使命 真诚服务 共同兴业
     

     兴业愿景 一流银行 百年兴业
     

     核心价值观 理性 创新 人本 共享
     

     兴业精神 务实 敬业 创业 团队
     

  • 1.5 兴业银行工作地点

     截至2008年末,兴业银行已在北京、上海、广州、深圳、南京、杭州、天津、沈阳、郑州、济南、重庆、武汉、成都、西安、福州、厦门、太原、昆明、长沙、宁波、温州、义乌、台州、东莞、佛山、无锡、南昌、合肥、乌鲁木齐、大连、青岛、南宁、哈尔滨等全国主要城市设立了40家分行、441家分支机构;在上海、北京设有资金营运中心、信用卡中心、零售银行管理总部、资产托管部、银行合作服务中心、大型客户业务部和投资银行部等总行经营性机构。 

2. 校招介绍

  • 2.1 兴业银行校园招聘流程

     兴业银行2014校园招聘流程回顾: 

     提交简历→笔试→面试→录取。 







       

3. HR答疑

  • 3.1 兴业银行校园招聘FAQ

    兴业银行2014校园招聘FAQ回顾:

     问:应聘兴业银行面试前都需要提交哪些资料? 

     答:大部分分行都会需要: 

     1  、个人简历; 

     2  、各类证明材料,包括毕业生就业推荐表,学历、学位、专业资格证书、获奖证书,计算机、外语等级证书等材料的复印件; 

     3  、家庭成员及社会关系; 

     4  、近期全身彩色生活照一张; 

     5  、邮寄地址:上海市静安区江宁路168号兴业大厦9楼兴业银行零售银行管理总部; 

     6  、请在信封左下角注明"应届毕业生应聘"以及"所毕业院校和专业名称"。 

4. 薪酬待遇

  • 4.1 兴业银行薪酬待遇

     相关待遇 

       (一)派遣制员工:经考核合格上岗后月薪3500元起,收入随工作年限与职级递增;享受国家法定五险一金;享受带薪年休假、带薪婚育假期等福利待遇。派遣制员工可择优转为兴业银行正式用工。 

       (二)正式员工薪酬待遇按照兴业银行有关制度执行。 




     客户经理¥6380最低工资: ¥1,050 最高工资: ¥30,000 

       柜员¥4354最低工资: ¥1,134 最高工资: ¥14,900 

       综合柜员¥3934最低工资: ¥1,500 最高工资: ¥9,400 

       实习生¥1171最低工资: ¥400 最高工资: ¥3,200 

       客户经理-外聘员工¥2465最低工资: ¥1,000 最高工资: ¥5,600 

       柜员-外聘员工¥2769最低工资: ¥1,100 最高工资: ¥5,700 

       理财经理¥6122最低工资: ¥4,000 最高工资: ¥7,000 

       客户经理-实习生¥983最低工资: ¥500 最高工资: ¥2,500 

       大堂经理¥5467最低工资: ¥1,300 最高工资: ¥20,000 

     零售客户经理¥4371最低工资: ¥1,000 最高工资: ¥10,150 




     更多兴业银行薪酬待遇资料,尽在:   http://www.dajie.com/corp/1001784  

       
     
     

5. 笔试经验

  • 5.1 兴业银行太原分行笔试分享——2014.03.30

      今天早晨九点进行了兴业太原分行的笔试,看了下,一共有240个人参加笔试。 

       考场地点在太原市第四中学,解放大楼附近;一份试卷,用笔作答,不是机式。 

       兴业给每位考生都提供了一瓶矿泉水,很周到。 

       考试题型有三大类,第一类是单选,有85道,具体分为兴业银行常识,行测,英文阅读理解两篇,完形填空一篇。具体题目记不清了,有兴业银行的成立时间,太原分行的成立时间等,总体来说,专业知识涉及内容不多,也没有资料分析题; 

       第二类是计算题,就1个,5分。是说于2013年1.1将10000元存入银行,存一年,当日定期利率、当日活期利率给了;到2014年3.17日取出,改日的定期利率、活期利率又给了两个;问利息是多少,本利和是多少。 

       第三类是文字表达,针对山西票号中的“三爷不用”用人制度,谈谈自己的看法,600-800字。 

       一共是两个小时。 

  • 5.2 兴业银行重庆分行面经及笔试。。——2014.01.26

     刚刚面试归来,今天人不是一般的多,看了下初审通过名单,1.8K多。看来海面是注定了。 

       感觉应聘者的激情让重庆兴业在面试的时间安排上措手不及。本来通知是每个时段都会有一批面试者,达到分流的效果。结果实际情况是大家一窝蜂的全部挤在一起来了。兴业后来采取的是叫号的形式,像去银行办业务一样,到的人去拿一个号,然后分成20个号一组,去面试,其他的人在电教室等待。 

       面试形式是HR对应聘者,1对1的单面。一个会议室同时有3-5个同时进行。露珠这时候遇到了很纠结的事,不知道为什么,轮到露珠面试的时候,交了材料之后,就让露珠做自我介绍,在介绍的同时,HR一边在看露珠的资料。介绍完了之后,HR并没有问露珠太多问题(露珠金融学硕士,就问了一两个大概学校的事儿)。就喊下一个了,出来之后,看其他同学都是被问了很多问题,什么实习啊学校啊之类的。会不会露珠已经被BS了=。= 

       今天感觉来的人的数量有通过初审的数量的一半,兴业在重庆好像是20几个支行,我猜,只是露珠自己的推测,每个网点要3个,也就要70个左右的人。 

       Anyway。。兴业说是晚上给通知继续明天笔试。不知道会不会有露珠的份。写面经,攒人品。 

       顺便求收到笔试的同学,来这里报个到哈。 

  • 5.3 北京笔试笔经——2014.01.12

     前几天,意外的收到了兴业北京的笔试通知,然后开始了看似积极的准备工作,也在应届生上看了看前辈的经验。好,言归正传,我们那天考了两道论述题,第一题是民资进入银行业的原因和它的前景。第二题是利率市场化会对市场有什么影响,和如何应对。兴业北京的论述题一般都是金融界的时事,可以在考前多看新闻。可能他们也确实是想测试应聘者是不是真的热爱这个行业。不管怎么样,明天就能知道结果了,求人品爆发。 大家加油! 

  • 5.4 北分分享一下笔经吧!赞赞人气!

    楼主是12月30号参加的兴业银行北京分行的笔试,在福建大厦二楼,文宣阁,一个屋子不到100人,那天去笔试的人没有坐满,但是好像跟我一起面试的都通过了,基本上面试不会刷人的,笔试就是两篇论述题,他会给你一个引言,让你写感受看法,没有字数要求,金融市场与实体经济的关系,这道题感觉很没有思路,不过还是写完了,怪也怪自己平时读的东西少了点。还有一道题互联网金融对商业银行的影响,这道题能写的倒是挺多的,主要还是自己的看法很重要,结合当前社会形势,最后还要求写出几条应对措施。不过我们学校的有位大哥是上一批笔试的,笔试内容跟这次不一样,所以说别指望笔试还考这两道题,几率很小的,兴业的人资也不是不会上网....就到这里吧,赞赞人品,求offer。希望对马上要参加笔试的童鞋有帮助!!

  • 5.5 2013年兴业笔试

    今天下午参加的笔试,两点到三点四十。我参加的是兴业银行长沙分行的笔试。感觉兴业银行的笔试跟其它银行的笔试内容还是有较大差别。因为像其他银行一般分为行测、性格测试,有的还包括英语。而且分数分布也比较均匀。兴业银行的不同之处在于,兴业偏重于考金融学知识。比如说今天的考试吧。60个题目是考金融学专业知识的,题型包括单选题、多选题、判断题,10个题目的行测题,1个论述题(利率自由化对商业银行的影响),33个题目的性格测试(必须做但不计入总分)。对于像我这样非科班出身的人碰到这样的考试题目是相当不利的。所以有志于进入兴业的还是需要多看看金融学方面的知识,当然,考的都比较基础。
           祝各位好运!

  • 5.6 兴业银行南京分行笔试

    楼主看之前没有多少人发关于兴业银行南京分行笔试经验的帖子,就为下届的学弟学妹们造福一下吧~虽然笔的不咋地~
    楼主之前是通过邮寄材料的,原以为石沉大海的,没想到竟然收到了兴业的笔试,而且短信上说后天就面试,效率好高啊~赞一个~废话不多说~
    选择40个,40分,都是单选,内容主要是经济金融方面的,行测就涉及几道。
    填空!是的亲,你们没有看错,填空!30分!!大概有2013经济会议的要点,三大评级机构,货币政策目标,兴业银行关于赤道什么什么的,英翻汉,财政货币政策,流动比率速动比率。。剩下的忘了,反正一空两分。。
    接下来是四道简答题,看过的一本书,觉得最有趣的事情,最欣赏的一个人,还有一个忘了。。
    接下来有个专业的简答题:介绍一下金融市场中黑天鹅理论及特点
    接下来是一个材料阅读题,涉及利率市场化,民营银行等等。。
    楼主听说明天两点前出面试,希望自己可以收到面试通知

6. 面试经验

  • 6.1 兴业银行南京银行2014暑期实习生面试经验——2014.07

     兴业银行南京分行暑期实习投递简历,不仅要电子档简历,还需要投递纸质档证明材料。 

       之后等到通知,然后去面试,兴业银行南京分行一共录用20名同学来面试,清一色的研究生,南大、中科大、人大、东南、南财,还有一个日本早稻田。面试官七八个人的样子,大部分由各个部门的领导组成,面试形式为单面。面试过程很简单,就是一个2分钟的自我介绍,然后面试官根据自身简历进行提问,我不是会计专业的,基本上没有问我财务专业问题。其他会计专业的,有问会计问题。还有的金融专业的同学被问到兴业银行最近的大事件。 

       面试结束,基本上一周之内会给结果。 

  • 6.2 面试兴业银行的业务代表——2014.06.06北京

     面试经历 

       开始是由行长面试,面试的问题比较专业,主要是你如何能胜任这份工作,你对这个岗位了解多少。你对法国兴业银行的理财产品熟悉与否。后面还有一个场景模拟,就是你把行长当客户对他进行营销。结果我因为这方面准备不充分而没有被录用。法兴银行主要招的是有工作经验的。 

       面试官提出的问题 

       问题:你如何能胜任这份工作;你对这个岗位了解多少;你为这份工作做了哪些准备. 

  • 6.3 面试兴业银行的理财经理助理(实习生)——2014.06.05

     面试经历 

       竞争很大,就一个助理实习生岗位,有十几个硕士研究生,还有十几个有过相关实习经验的人。面试官也没料到会有这么多人,大家各自做了几分钟介绍就过了两个多小时。 

       面试官提出的问题 

       问题:介绍一下自己,以及根据你介绍的一些经历提一些问题。 

  • 6.4 面试兴业银行的兴业银行客户经理——2014.05.23

     面试经历 

       当天下午3点到达兴业银行零售部,找到主任,很随意的两个人聊聊天,气氛一点也不紧张,银行很大,每个人都匆匆忙忙,大部分是在跑业务的,面试持续了有半个小时,主任比较惊讶一个研究生为什么愿意做销售,当时就说了为了积累经验,接触一下金融行业,对自己有好处。 

       面试官提出的问题 

       问题:1、为什么想到要进银行? 

       2、如果说过程中遇到0单怎么办? 

       3、你认为作为客户经理最基本的心理素质有哪些? 

  • 6.5 面试兴业银行的银行客户经理助理——2014.05.14 成都

     面试经历 

       自我介绍,问关于简历的问题,问你对未来5年的职业规划,问你对兴业银行的看法,问你打算干多久,问你的家在哪,等等等 

       面试官提出的问题 

       问题:你认为银行客户经理助理是做什么的 

  • 6.6 面试兴业银行的柜员——2014.05.05 深圳

      面试经历 

       最奇怪的一次面试 不用笔试 直接是两个部门负责人面试 问些基本个人信息 然后隔了一个月后 收到终面 终面是一位HR口中的行领导面 一个面试官用3-4分钟面完8个人 就简单介绍了自己而已 最后就莫名奇妙被K掉了 

       面试官提出的问题 

       问题:平时的爱好 拿过奖学金吗 家在哪 父母做什么 年龄身高体重籍贯等 

  • 6.7 面试兴业银行的客户经理——2014.04.08 深圳

     面试经历 

       一面是小组面,一组大概10人,无领导讨论,题目是关于一个产品的推广的理由和市场细分~ 

       这里提到小组面lz说下自己的经验,因为不是一个很能说的人,所以lz的定位就是一个高效的倾听者~~就是以倾听为主,话不多说,一说就要说到点上。。。也就是能够一下让大家同意和接受的观点~~ 

       以这个为例,当时我们组在讨论理由上已经花了15分钟,但思绪比较混乱只总结出来2个,lz一直在倾听,在最后时刻先表明同意大家的观点并补充一点大家没有想到的,并获得所有人的同意最终加入总结陈述的3个观点中~~lz在这一场中总共就说了这一段~~ 

       面试官提出的问题 

       问题:面,一对4还是5...类似压力面,面试官经常不等你说完就继续提问,考察逻辑能力和反应能力,内容涉及政治,经济,文化还有个人的兴趣,规划各个方面,lz的经验是要从容面对,lz在面得时候其实在一个专业问题上答反了并且说完就意识到了。。。= =但总体上还是跟上了节奏没有慌张,给面试官留下一个自信淡定的自己 

  • 6.8 兴业银行深圳分行面试——2014.03.31

     找工作这么久来,万千感慨,鄙人银行处女面献给了兴业银行深圳分行,觉得实在有必要分享一下今天的感受!一方面算是对我过往的总结,另一方面也但愿还没投递的人知道下情况 

       鄙人教育背景:本科国内985学校,双学士学位(只是非金融类);硕士中山大学管院加上法国格勒诺布尔商学院,双硕士学位!(不知道的同学可以自己搜索,国内只有两所商学院是商科三证齐全,中大管院和GRENOBLE两个都属于)。(均为管类学非金融) 实习背景:主要在战略咨询,管理咨询,快消行业(包括罗兰贝格,联合利华等)。 学生工作:学院副主席,各种班干。获奖荣誉应该算比较多! 

       与兴业的缘分: 

       首次缘分---去年鄙人因论文需要,未参加兴业广州管陪面试,去年工作重点在外企战略咨询。 实在难耐这些地方太难进入,只能转战其他地方。机缘巧合看见学校有兴业深圳管陪招聘,性质匆匆,按照要求,邮件快递简历,照片,各种荣誉证书,反正是能和需要的都已经邮寄过去。 漫长等待,等到花谢了我以为被鄙视了,偶上周三发现短信一条,说这周一即3月31号面试和二面。 随即准备 

       见面了解---去之间有所准备,想着兴业应该属于股份制银行里面不错的,至少按照camel模型评估下来,属于国内股份制银行的第二名!准备了很多,包括觉得自己能适合的方面。(当然面过很多外资企业,基本上属于全球排名较前的。怎奈最终都是无缘得到offer,即便都到最后一个环节)。 

       早上5点起来,奔广州南站。天公不作美,在广州的同学知道最近暴雨天气可真可怕,从出发到广州南站7点,我依然被雨淋,不过想着今天要面试,这些付出都值得了! 到了深圳,周一早上的地铁,人山人海,拥挤程度大家用脚趾头想想都可以想到。我忍! 关键到了地铁口,暴雨可谓吃人啊,除了地铁站到华融大厦不过350米路程,什么概念呢?慢悠悠走5分钟早就到了! 暴雨天气让我的衣服和鞋子全湿了(真皮皮鞋报废一双)!我忍。到了面试地点,(要求早上9点到),呵呵,悻悻的等啊等,好不容易盼来一个似乎是hr,只有一个女的! 一看表将近十点,在这个过程中,大家被晾着,Hr来了打趣轻松的说了句,呵呵,大家下这么大雨还来了,不错。。。。然后无下文。。没有任何一句解释为什么不是9点开始。就这样,大家被要求排队交简历,交的时候,这个hr简单的问一下几个问题,每个人平均不超过3分钟! 全场人最多40人。。。。。。一个hr面,然后没什么自我介绍,没什么为什么申请,没什么其他技巧性问题。。。。。 

       我排在比较前,(前十)。我看着hr给她想进入下午2面的同学简历放在一边,然后未通过的直接说下次联系放在另一边! 

       关键到我了,hr不容你自己介绍,大概问了你什么学历,年龄,然后父母做什么工作的? 有没有亲戚在深圳?有没有男朋友?今次而已! OMG.....好赤裸,(当然提供的岗位,本科是柜员,硕士是客户经理)该hr根本不care你有没有其他资源,比如同学,比如同时,比如其他。。。。。 赤裸的打探----你能不能给我拉到存款和贷款!!!! 我的简历,想当然,父母不在这边,没有男朋友。在她看来没什么任脉。可惜的是她没问我是不是广州有任脉,是不是同学有任脉,是不是能够拉到,哈哈! 既然您的眼光仅限于此,那么我只能说我不能满足您的要求! 

       结果 ---就这样,我结束了我的处女面,不到3分钟,没有预想问题,没有关心自己同学资源和是否有亲戚在广州这样的类型! 没有看实习背景,没有看学生工作没有任何其他!!! 

       也许hr会说,我们需要有人脉资源可以拉贷款和存款的,我们不在乎你学历多高,我们不需要你是否有很大潜力,我们需要的是规模扩大!! 恩,非常理解! 

       只是在面对暴雨,穿着湿淋淋衣服会广州的路上,我在想,有些企业为何不能做成世界百强,因为不在乎人,人并非关键成功因素,只是只是谈兵而已。当然,我也并非说我是人才,企业需要重视,只是觉得有点累了,希望能和大家分享一下我回国找工作的道路---艰难和失望! 

       首次在应届生分享经验,即便以前面试的各大公司,我觉得兴业的面试给了我很多的surprise,也许是银行面试的较少的缘故! ANYWAY , 这也是一份让人难忘的经历! 

  • 6.9 面试兴业银行的客户经理——2014.03.28 北京

     面试经历 

       先是群面,没人1.5分钟的自我介绍,重点介绍自己的资源优势,接下来面试官提问及应聘人员提问,如何推销一款理财产品?可自由讨论,面试结束后通知参加笔试,笔试结束后就木有信了 

       面试官提出的问题 

       问题:如何推销一款理财产品?渠道有哪些? 




       

7. 工作感悟

  • 7.1 兴业银行工作两个月后的感受

     写在前面的话:许多人都羡慕银行的工作,认为进入银行就意味着拿到了高薪,但是请大家记住一点,银行的的高收入大部分来自绩效工资,也就是你在业务精通之后能够为银行带来客观的效益,你才能有高薪拿。下面是一位朋友在兴业银行工作两个月后的感受,他是托关系进的银行,刚进入就坐了办公室,不需要从柜台做起,或许很多人羡慕他,但是,实际情况如何呢? 

       不知不觉进去兴业2个月了,我这段时间很郁闷,我所在的是在一个地区的兴业银行(广东四小龙之一)。首先,说一下我在的兴业银行是没有培训机制的,外界宣传这地区的兴业银行收入很高,不假!前提你不是应届毕业生!因为这个银行是直接从其他银行高薪挖掘人员过来,所以根本不要培训就可以很快熟悉兴业的操作流程(进来的人都在其他银行接受完整培训了)。我当时不知道,就托一个做局长的(花了不少钱)把我搞进去了,现在后悔的要死,我一进去不用·去坐柜台,直接去办公室上班,当时我的同学都很羡慕我。但是,第一天我就后悔了,因为我没有培训过,根本什么都不懂,就坐在办公室发呆,我问我部门的同事,有什么可以帮他们干的,他们都说暂时没有,因为我的部门是做压货贷款的,他们根本信不过我能处理,我就这样天天干坐着,学会了,打印。复印、传真、打几张银行承兑汇票。不是我的同事高傲,不肯教我,而是他们太忙了,根本没时间教我,我到现在连兴业的操作系统都还不会,他们甚至还没给我的办公桌配个电脑。我郁闷!整个银行每天最有闲的就是我! 

       说说收入待遇问题,我试用期2个月(有关系直接跳过实习期),每个月800元基本工资,包中午一餐饭,等转正了,就1800一个月,绩效完全靠自己拉来的业务,五险一金全买!这就是我在兴业的收入。再看看我同事的收入,绩效高得离谱,我办公室的同事全有小车,以20万的为主。我现在欲哭无泪,因为缺少培训机制,我到现在还没掌握到核心业务的操作流程,我根本不可能拉到业务,发展前提没了。 

       提醒:我不知道其他地区的兴业银行是不是没有培训机制,我想说的就是,有志于在银行发展的,一定要选择一间有完善培训机制的银行来给自己做一个坚实的起步,基础有了,业务掌握了,才能谈发展。这我推荐大家作为应届毕业生选择国有银行,因为国有银行的培训机制太完善了,等掌握好技能,跳槽到股份制银行,收入肯定翻不少。所以我就奉劝大家不要看不起柜台这个职业,凡是银行的老总都是从柜员做起升迁上去的,大家一定要把基础打好,像我这样半条吊,就没前途了。看着同事的高收入,我自己可怜的工资,我很渴望去进行一次培训,从柜员做起,我心甘情愿!而且告诉大家,在银行你能力强,绝对很高收入! 

       啰嗦了这么多,希望对应届毕业生进银行有个借鉴!祝福广大毕业生顺利找到自己的顺心工作。最后奉劝大家,尽量不要找后门,凭自己的能力从底层做起,掌握扎实的业务知识才是发展的根本前提。 

8. 延伸阅读

  • 8.1 兴业银行入围2014年世界五百强位居338位


     7  月7日,美国《财富》杂志公布2014年世界500强排行榜,兴业银行再度入围并位居第338位,较去年提升90位,上升幅度在世界500强企业中排名第九、在银行中排名第一。 

       兴业银行漳州分行作为兴业银行下属一级分行成立于1988年8月。扎根漳州26年来,在总行的正确领导下,漳州分行认真贯彻落实“依法经营、稳健经营、文明经营”的经营方针,各项业务突飞猛进,综合实力明显增强,发展形势喜,为推动漳州科学发展、跨越发展贡献应有的力量。截至2014年6月底,兴业银行漳州分行本外币各项存款232.53亿元,同比增长31.37亿;各项贷款158.04亿元,同比增长25.43亿,名列漳州同业前茅。 

       本着服务漳州经济发展的经营理念,兴业银行漳州分行坚持统筹规划、合理发展,不断为广大市民和企业客户提供便捷、优质的金融产品和服务。 

       在产品方面,该行通过产品创新,如产业基金、贸易融资、直接融资等多元化创新融资工具,助力古雷石化园、主导产业健康发展。同时,该行自年初陆续推出“寰宇人生”出国留学金融产品、“安愉人生”养老金融产品、“兴业宝”直销银行余额理财产品、“连连贷”小微企业专属信贷产品等一系列贴近民生、小微企业的金融产品。 

       在网络布局方面,截至2014年6月底,该行共设18家网点以及遍布全市的离行式ATM,服务能力得到进一步提升。特别是去年年底以来相继设立了5家社区支行,以贴近居民、主动服务为宗旨,提倡错时经营、特色经营,满足社区居民的金融需求。 

       在服务方面,该行始终坚持“以市场为导向,以客户为中心”的服务理念,推出“微笑服务”、“举手服务”,真正将“服务源自真诚”的理念融入到服务中,受到市民的一致好评。 

       福建是兴业银行的总部,也是根系所在。未来,漳州分行将继续坚持“根植海西、服务海西”理念,在建设“富美漳州”中切实发挥自身优势,与漳州共相伴、同成长。 

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