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渠道业务拓展/商务BD经理 8K-15K元/月
6天前

无锡 不限工作经验 本科及以上

五险一金 晋升空间大 带薪年假 绩效奖金多 优秀团队 办公环境好 内部培训 免费体检 节日福利 员工旅游

王欣宇
居理新房 招聘专员
在招职位20简历处理率100%
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职位描述

招聘人数:3人

居理新房Julive——一站式购房平台
居理新房(北京高因科技有限公司),创立于2014年,注册资本4.5亿元人民币,致力于打造一站式购房平台,拥有专业的高学历咨询师团队,提供从大数据找房、全城看房到低价买房的全程定制化服务,赢得了良好的用户口碑。
历经6年,已经成为国内新房电商领跑者。业务范围目前已涵盖京津冀、成渝、长三角等七大城市群,包括北上广深、苏杭、成都、重庆、武汉、西安、沈阳等31个城市,员工人数近3000人,与全国累计超过200个开发商合作,2019年度GMV超300亿。
凭借取得的优异成绩和规模,居理新房不断赢得国内外资本市场的青睐,先后获得源码资本、祥峰资本、斯道资本等多家知名投资方的注资,58集团也给予战略投资。
我们提供的岗位是——驻场项目经理和商务拓展!
月入过万就满足了?不不不,这只是开始!
【我们能给您提供的】
1.薪酬体系:基本工资6500+高额提成(基本工资包括无责任底薪5000+绩效1500,试用期按照基本工资80发放)其中从18年4月开始实施的绩效与业绩无关,只要你有过硬的执行力,就可以全额拿到。
2.多类补贴:每人每月可获得全勤奖+打车报销+电脑补贴+话费报销等。
3.福利保障:试用期开始交五险一金+内部员工购房福利+年度体检+年度带薪出游+带薪年假+节假日福利+生日福利+ 每月团建经费。
4.全职业生命周期的培训培养体系:从新人到管理者的每个阶段,均有完善的培训课程,且每个新人均配备资深导师进行入职引导及在职指导。
①专业培训:入职初期,统一安排约两周的集中带薪培训,从地产行业的专业知识到营销咨询的业务技巧全方位覆盖。
②入组培训机制:对于新员工安排入组孵化,即由主管全面培育和孵化,帮助新人达到转正标准实现顺利转正。
③线上自主学习平台——猫头鹰学院,线上培训课程,让学习无处不在。
5.两条个性化晋升通道:一条是专业方向,一条是管理方向
①专业方向:职级从C1-C7,不断提升,对工作精益求精
②管理方向:项目经理/商务拓展→项目/拓展主管→渠道主管→城市经理→大区经理
从新人到管理者平均晋升周期为9-12个月,每月均会组织一次管理者公开竞聘。
公司有刚转正就做到主管的超强实力新人,有95年的城市经理,你希望自己成为哪一类?
6.丰富多彩的员工活动:公司专门设立员工满意部,为员工提供茶歇、零食、甜点等福利,同时还有员工自发组织的读书、撸猫、篮球、健身等各种兴趣小组,让你上班不枯燥,下班不单调!
7.工作环境:办公室均入驻高档写字楼,办公环境宽敞明亮,舒适整洁;公司互联网扁平化管理,氛围轻松融洽。
【项目经理岗位职责】
1.在公司合作的开发商楼盘驻场,充分了解自己楼盘项目的信息,对自己楼盘的成交量负责,与咨询师对接,一同服务客户
2.对接开发商,完成与开发商的多层级关系维护工作,处理开发商和客户之间协调沟通工作
3.在案场进行信息的全面搜集,眼观六路耳听八方,清楚案场情况的方方面面
4.重点负责合作楼盘项目的回款工作,保证回款的时间点和进度顺利
【商务拓展岗位职责】
1.负责居理新房领域的楼盘拓展,和开发商的项目负责人达成商务合作
2.负责合作项目的对接工作,了解项目的最新动态,及时传递给咨询师,保证咨询师能更好地了解项目
3.负责合作项目的后期回款,保证回款速度
4.负责开发商的维护工作,保证后续能有更多合作
【我们需要这样的你】
1.来自一本及以上院校,统招本科及以上学历【我们的小伙伴45以上来自海外和国内优秀高校】
2.认为自己有不错的亲和力、沟通能力、逻辑思维能力以及协调能力
3.有良好的抗打击能力,愿意和一群加班狂一起工作
4.为人处世灵活,临场处理能力强,有正直的价值观
5.渴望和一群优秀的同事一起工作,让自己也变得同样优秀
6.一颗不安分的心、一颗能披荆斩棘的心、一颗热爱沟通的心
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