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薪酬绩效专员 6K-10K元/月
30天前

东莞 2年以上工作经验 大专及以上

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蒙欣君
东莞市宇瞳光学科技股份有限公司 招聘主管
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职位描述

招聘人数:1人

  1、及时理解政府相关政策及社会经济开展,参与薪资福利的调研,有关的市场行情信息状况,对薪资福利系统做出相应建议。协助设计并不断完善薪资福利架构。
 2、负责日常人事管理工作,包括员工考勤统计、劳动年检、人事档案等;
 3、根据公司批准的报酬分配方案,负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准。执行薪资福利政策与薪资管理,确保所有的薪资福利工程符合劳动法。
 4、负责定期或不定期的全公司工资调整工作,以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动。
 5、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计,按考核规定详细审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放。
 6、根据国家有关法规和政策,审定劳保、医疗、养老、失业和福利等工程和支出程度,为各有关人员办理相应的手续。
 7、细化薪酬福利管理规章,加强检查和监视。
 8、建立工资台帐,负责及时、准确地编制劳开工资方面的统计报表,提出有关的统计分析报告和改革建议。
 9、负责员工关心、访谈等工作。
 10、为各部门提供薪资福利方面的咨询效劳
 11、结合绩效考核,协助设定合理的薪资福利调整方案。
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结束招聘